Wydłużenie okresów wypowiedzenia umowy o pracę
REKLAMA
REKLAMA
Okresy wypowiedzenia poszczególnych umów o pracę
- 2 tygodnie przy przepracowaniu okresu krótszego niż 6 miesięcy,
- 1 miesiąc przy przepracowaniu okresu co najmniej 6 miesięcy,
- 3 miesiące przy przeprowadzeniu co najmniej 3 lat.
- może być wypowiedziana tylko jeśli została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, oraz jeśli zastrzeżenie taki zostało w umowie zamieszczone, okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.
- 3 dni robocze, jeśli okres próbny przekracza 2 tygodnie,
- 1 tydzień, jeśli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
- 2 tygodnie, jeśli okres próbny wynosi 3 miesiące.
Zobacz: Ochrona przed wypowiedzeniem działaczy związkowych
- 3 dni robocze.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc, albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.
W przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony istnieje możliwość wskazania w umowie o dłuższego okresu wypowiedzenia. Dłuższy okres wypowiedzenia musi być dla pracownika korzystny. Pracownik jest słabszą stroną umowy o pracę. Wskazanie dłuższego terminu wypowiedzenia powinno nastąpić w momencie zawierania umowy przez pracownika i pracodawcę.
Pracodawca może wydłużyć okres wypowiedzenia w trakcie trwania umowy. Jeśli chce tego dokonać musi uzyskać od pracownika zgodę.
Zobacz serwis: Ochrona przed wypowiedzeniem
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat