Skracanie długości okresów wypowiedzenia

Okresy wypowiedzenia poszczególnych umów o pracę

Umowa na czas nieokreślony

• 2 tygodnie przy przepracowaniu okresu krótszego niż 6 miesięcy,
• 1 miesiąc przy przepracowaniu okresu co najmniej 6 miesięcy,
• 3 miesiące przy przeprowadzeniu co najmniej 3 lat.

Umowa na czas określony

• może być wypowiedziana tylko jeśli została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, oraz jeśli zastrzeżenie taki zostało w umowie zamieszczone, okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.

Umowa na okres próbny

Autopromocja

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2023

Kup książkę:

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2023

• 3 dni robocze, jeśli okres próbny przekracza 2 tygodnie,
• 1 tydzień, jeśli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
• 2 tygodnie, jeśli okres próbny wynosi 3 miesiące.

Umowa na zastępstwo

• 3 dni robocze.

Są to minimalne okresy wypowiedzenia, które dają pracodawcy i pracownikowi możliwość odnalezienia się w nowej sytuacji. Istnieją przypadki, kiedy okresy wypowiedzenia można skrócić. Kodeksowe skrócenie okresów wypowiedzenia przewidziane jest tylko dla umowy zawartej na czas nieokreślony.

Zobacz: Ochrona przed wypowiedzeniem w czasie choroby pracownika

Autopromocja

Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online

Kup książkę:

Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online

Skróceniu może podlegać tylko okres 3 miesięcznego wypowiedzenia, jeżeli zachodzi jedna z przyczyn:

• ogłoszenie upadłości pracodawcy,
• likwidacja pracodawcy,
• inna przyczyna niedotycząca pracowników.

W przypadku zaistnienia którejś z sytuacji, 3 miesięczny okres wypowiedzenia może zostać skrócony do jednego miesiąca, ale pracownikowi należy się odszkodowanie za pozostałe dwa. Dwa miesiące, o które został skrócony okres wypowiedzenia są wliczane do stażu pracy pracownika. 

Autopromocja

Bieżące aktualności o zmianach przepisów

Czy biuro rachunkowe ma nowe obowiązki w związku z wprowadzeniem KSeF? Zmiany w podatkach dochodowych na 2024 r. i innych zmianach w VAT 2024 oraz prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. I wiele innych bieżących tematów ...

IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Wskazana wyżej możliwość skrócenia okresów wypowiedzenia przewidziana jest w kodeksie. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, aby strony umowy o pracę, czyli pracownik i pracodawca na drodze porozumienia skrócili okresy wypowiedzenia. Pracodawca musi jednak pamiętać, że skrócenie dni na poszukiwanie pracy nie może być mniej korzystne dla pracownika.

Zobacz serwis: Okresy wypowiedzenia