REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Najniższa krajowa 2026 netto dla osób do 26 roku życia

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
najniższa krajowa 2026 netto do 26 roku życia
Najniższa krajowa 2026 netto do 26 roku życia pracownika - kalkulator
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ile najniższa krajowa wynosi netto w 2026 r. przy zatrudnieniu osoby do 26. roku życia? Tutaj nie odprowadza się zaliczki na podatek dochodowy. Wynagrodzenie netto będzie więc wyższe niż przy standardowym zatrudnieniu.

Najniższa krajowa 2026 netto

Najniższa krajowa brutto od stycznia 2026 r. wynosi 4806 zł. Nie jest to kwota, którą pracownik otrzymuje na rękę. Od wspomnianej wysokości odlicza się bowiem składki ZUS (emerytalna, rentowa, chorobowa), składkę zdrowotną, a także zaliczkę na podatek dochodowy. Dla przykładu pracownik zatrudniony w tym roku na najniższą krajową, który nie uczestniczy w PPK, nie ma kosztów uzyskania przychodu, a kwota zmniejszająca podatek to 300 zł, otrzyma netto 3575,85 zł. Jest to więc mniej od wynagrodzenia brutto aż o 1230,15 zł. Koszt składek ZUS pomniejszających wypłatę pracownika wynosi 658,91 zł, składki zdrowotnej to 373,24 zł, a podatku -198 zł. Nieco lepsza sytuacja występuje w przypadku zatrudnienia pracownika do 26. roku życia.

REKLAMA

REKLAMA

Najniższa krajowa 2026 netto do 26 roku życia

Zatrudnienie osób do 26. roku życia wiąże się ze zwolnieniem z pobierania zaliczki na podatek dochodowy (tzw. zerowy PIT). Ile wynosi taka zaliczka? Jak wychodzi z powyższego wyliczenia, zaliczka na podatek dochodowy z najniższej krajowej wynosi 198 zł. Wynagrodzenie netto pracownika do 26. roku życia będzie więc wyższe o 198 zł. Wyniesie 3773,85 zł.

Poszczególne składniki wynagrodzenia za pracę pracownika do 26. roku życia można wyliczyć przy pomocy kalkulatora wynagrodzeń »

Aby wyliczenie dotyczyło zwolnienia z PIT dla pracowników w wieku do 26 lat, należy w kalkulatorze zaznaczyć opcję "Uwzględnij ulgę na PIT (dla przychodu rocznego do 85 528 zł)". Wynik obliczeń kalkulatora:

REKLAMA

najniższa krajowa 2026 netto 26 lat

Najniższa krajowa 2026 netto do 26 lat - zerowy PIT

Infor.pl

Zaliczka na podatek dochodowy - najniższa krajowa 2026

Jak obliczyć zaliczkę na podatek od najniższej krajowej w 2026 r.? Zaliczka na podatek dochodowy stanowi 12% podstawy wymiaru. Podstawą wymiaru jest wynagrodzenie brutto minus składki ZUS i koszty uzyskania przychodu. Oto szczegóły wyliczenia:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • wynagrodzenie brutto - 4806 zł
  • składki ZUS - 658,91 zł (składka emerytalna wynosi 9,76% podstawy wymiaru czyli 469,07 zł, składka rentowa 1,5% - 72,09 zł i składka chorobowa 2,45% - 117,75 zł)
  • składka zdrowotna wynosi 9% podstawy wymiaru (4147,09 zł) - 373,24 zł
  • koszty uzyskania przychodu (KUP) - 0 zł
  • podstawa wymiaru zaliczki na podatek dochodowy - 4147,00 zł (4806 - 658,91 zł)
  • zaliczka na podatek dochodowy - 12% x 4147,00 zł = 197,64 zł

Do urzędu skarbowego należy odprowadzić po zaokrągleniu 198 zł.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Agentyczne AI w organizacji i rola AI Orchestratora - zarządzanie zespołem cyfrowych agentów i botów [WYWIAD]

Około połowa organizacji w Europie już korzysta z agentycznego AI. Znacząco wzrasta również liczba organizacji posiadających formalne kodeksy etyczne AI. Czym jest AI Orchestrator? Jak zarządzać zespołem cyfrowych agentów i botów? Na nasze pytania odpowiada Patrik Rendel, Regional Manager DACH & CEE, Top Employers Institute.

Dlaczego RPO krytykuje projekt ustawy o równych pensjach kobiet i mężczyzn?

RPO skierował do MRPiPS krytyczną opinię do projektu ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn. Ostrzega, że po wejściu w życie przepisów będą działały aż cztery organy w sprawach równości w zatrudnieniu, co może skomplikować ochronę przed dyskryminacją płacową zamiast ją poprawić. Dlaczego taka komplikacja systemu równości płac, zamiast jednego organu?

Czy kierowca może pracować bez klimatyzacji w aucie? Przepisy BHP a obowiązek zapewnienia klimatyzacji przez pracodawcę

Fala upałów w Polsce powoduje, że w samochodach bez klimatyzacji trudno jest funkcjonować. Bywa, że w środku jest 40 stopni. Czy kierowca może pracować w aucie bez klimatyzacji? Przepisy BHP nie określają obowiązku zapewnienia klimatyzacji przez pracodawcę. Co może zrobić pracownik?

Sposoby na ciągłość pracy w okresie wakacyjnym: zatrudnianie pracowników sezonowych i na zastępstwo. Jak przygotować firmę na braki kadrowe?

Są różne sposoby na zachowanie ciągłości pracy w okresie wakacyjnym, np.: zatrudnianie pracowników sezonowych i na zastępstwo. Jak przygotować firmę na braki kadrowe? Oto praktyczne wskazówki.

REKLAMA

Niedzielny niepokój: dlaczego pod koniec weekendu dopada nas stres? Skąd biorą się sunday scaries? 4 rady od psychologa

Weekend jeszcze się nie skończył, a wiele osób już myślami jest w poniedziałku. W głowie pojawiają się obowiązki, lista zadań, nieprzeczytane maile i napięty grafik. Zamiast cieszyć się ostatnimi godzinami odpoczynku, odczuwamy ścisk w żołądku, rozdrażnienie lub trudności z zaśnięciem. To zjawisko określane jest mianem „Sunday Scaries” czyli niedzielnego niepokoju. Choć nie jest diagnozą medyczną, psychologowie coraz częściej zwracają uwagę, że dotyczy ono osób w różnym wieku i może być sygnałem przewlekłego przeciążenia.

Dlaczego niedziela jest gorsza od soboty? Święto wypadające w sobotę daje prawo do dodatkowego dnia wolnego, a w niedzielę nie

Pytanie "Dlaczego niedziela jest gorsza od soboty?" postawił w petycji prezes Zarządu Fundacji „Można Lepiej!”, Krzysztof Kwarciak. Dokładnie chodzi o to, dlaczego święto wypadające w sobotę daje prawo do dodatkowego dnia wolnego, a w niedzielę nie? Oto odpowiedź Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Duża rotacja pracowników w magazynach i produkcji największym wyzwaniem pracodawców. Dlaczego pracownicy często zmieniają pracę w tym sektorze? Nie chodzi o wynagrodzenie

Duża rotacja pracowników w magazynach i produkcji jest obecnie największym wyzwaniem pracodawców sektora przemysłowego i magazynowania. Dlaczego pracownicy często zmieniają pracę w tych branżach? Okazuje się, że nie chodzi o wynagrodzenie. Przykładem jest komfort pracy zapewniany np. przez dostępność klimatyzacji.

Gdy jest gorąco w pracy czyli letnie obowiązki pracodawcy względem pracowników [BHP]

Gdy jest gorąco w pracy, na pracodawcy ciążą dodatkowe obowiązki wynikające z zasad BHP. Na co mogą liczyć pracownicy pracujący w upale? Jaka kara grozi pracodawcy za nieprzestrzeganie przepisów?

REKLAMA

Kiedy pracodawca może dowiedzieć się, kto zgłosił go do PIP

Pracodawca co do zasady nie dowie się, kto złożył skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. Takie gwarancje przewidują przepisy, a od 8 lipca 2026 r. PIP zyska dodatkowo nowe, znacznie silniejsze uprawnienia wobec firm, które nadużywają umów cywilnoprawnych. Inspektor będzie mógł doprowadzić do wydania decyzji stwierdzającej istnienie stosunku pracy.

Nowe korzyści dla osób z niepełnosprawnościami. Znamy stanowisko POPON co do zmian w programie PFRON: koniec wypożyczania, początek posiadania

Osoby korzystające ze sprzętu wypożyczonego z centralnej wypożyczalni Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych nie będą musiały go oddawać. Do Sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy, który umożliwi przekazanie takich urządzeń na własność. Jednocześnie PFRON uruchomił nową odsłonę programu wypożyczalni – działać ma ona do końca 2028 roku, otwierając się także na nowych beneficjentów. Znamy opinię Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON), która przekazała do Sejmu stanowisko do komisyjnego projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (druk nr 2701).

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA