REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wynagrodzenie nauczyciela 2025 netto. Rozporządzenie [TABELA]

zarobki nauczycieli 2025 ile zarabia nauczyciel rozporządzenie początkujący mianowany dyplomowany
Wynagrodzenie nauczycieli 2025 netto, tabela - Rozporządzenie w Dzienniku Ustaw. Podwyżki z wyrównaniem kwiecień 2025
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wynagrodzenie nauczyciela w 2025 r. zostało podniesione o 5%. Nauczyciele otrzymali podwyżki wraz z wyrównaniem w kwietniu. Są zawiedzeni i postulują o wyższy wzrost wynagrodzeń. Ile zarabia nauczyciel początkujący, mianowany i dyplomowany? Oto kwoty brutto i netto podane w tabeli zgodnie z nowym rozporządzeniem.

rozwiń >

Wynagrodzenie nauczyciela 2025 - tabela

Co składa się na wynagrodzenie nauczyciela? Zgodnie z art. 30 Karty Nauczyciela są to:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  • wynagrodzenie zasadnicze;
  • dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny, w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy, oraz za warunki pracy;
  • wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;
  • nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, świadczenia, o którym mowa w art. 53a, i dodatku, o którym mowa w art. 54 ust. 5.

Co istotne, wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela uzależniona jest od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych, a wysokość dodatków odpowiednio od okresu zatrudnienia, jakości świadczonej pracy i wykonywania dodatkowych zadań lub zajęć, powierzonego stanowiska lub sprawowanej funkcji oraz trudnych lub uciążliwych warunków pracy. Uzasadnia to bardzo zróżnicowane wynagrodzenia poszczególnych nauczycieli.

O konkretnych zarobkach nauczyciela w danym roku (chodzi tu o wynagrodzenie zasadnicze, a należy pamiętać, że na pełne zarobki nauczycieli składa się dużo więcej elementów) dowiadujemy się z rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej. Ostatnio ustalone stawki wynagrodzeń pochodzą z rozporządzenia z dnia 19 lutego 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dziennik Ustaw z 2024, poz. 234). Wynoszą odpowiednio dla:

  • nauczyciela początkującego – 4788 zł lub 4908 zł (dla porównania kwoty na 2005 rok - 3600 zł lub 3690 zł
  • nauczyciela mianowanego – 4910 zł lub 5057 zł (2005 r. - 3700 zł lub 3890 zł)
  • nauczyciela dyplomowanego – 5148 zł lub 5915 zł (2005 r. - 3960 zł lub 4550 zł)

Pierwsza stawka dotyczy posiadania tytułu magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytułu licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym, tytułu licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplomu ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych i innych. Druga stawka przysługuje osobom z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym.

REKLAMA

Wynagrodzenia nauczycieli - początkujący, mianowany, dyplomowany [rozporządzenie 2024]

gov.pl

To minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego obowiązujące od dnia 1 stycznia 2024 r. Należy pamiętać, że podstawę do ustalenia minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stanowi najwyższy posiadany przez niego poziom wykształcenia. Opublikowano już w Dzienniku Ustaw nowe rozporządzenie z minimalnymi stawkami wynagrodzenia nauczycieli na 2025 r. Obowiązuje z wyrównaniem od 1 stycznia 2025 r. Już teraz można je obliczyć. Na razie nauczyciele otrzymywali pensję zgodnie z rozporządzeniem na 2024 r. Na dniach otrzymają wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Rozporządzenie Ministra Edukacji zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy przyznaje następującą podwyżkę wynagrodzeń nauczycieli:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

WYSOKOŚĆ MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NAUCZYCIELA

Lp.

Poziom wykształcenia

Nauczyciel początkujący

Nauczyciel

mianowany

Nauczyciel

dyplomowany

1

Tytuł zawodowy magistra

z przygotowaniem pedagogicznym

5153 zł

5310 zł

6211 zł

2

Tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych, pozostałe wykształcenie

5027 zł

5156 zł

5405 zł

Polecamy: Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce

Polecamy Szkolenie: Zasady wynagradzania nauczycieli

Wynagrodzenie nauczycieli 2025 - podwyżka 5%

Ustawa budżetowa ustala co roku kwotę bazową dla nauczycieli. W 2025 roku podwyżka wynosi 5% czyli o 258,80 zł. Kwota bazowa dla nauczycieli równa jest 5434,82 zł (w zeszłym roku wynosiła: 5176,02 zł). Przy pomocy kwoty bazowej ustala się wysokość średniego wynagrodzenia nauczycieli na każdym stopniu zawodowym. Zgodnie z Karta Nauczyciela jest to dla:

  • nauczyciela początkującego 120% kwoty bazowej,
  • nauczyciela mianowanego 144% kwoty bazowej,
  • nauczyciela dyplomowanego 184% kwoty bazowej.

W art. 9 ust. 2 ustawy budżetowej na 2025 rok ustalono: Zgodnie z art. 30 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024 r. poz. 986 i 1871) ustala się kwotę bazową dla nauczycieli w wysokości 5 434,82 zł. Dodatkowo w art. 3 ustawy okołobudżetowej w roku 2025 średnie wynagrodzenie nauczycieli początkujących zwiększa się o 2,308 %.

Nauczyciel początkujący – wynagrodzenie 2025

Nauczyciel początkujący to nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego. Zgodnie z nową kwotą bazową dla nauczycieli średnie wynagrodzenie nauczyciela początkującego w 2025 r. wyniesie dla nauczycieli początkujących wzrośnie 6672,31 zł. To podwyżka płacy o 317,73 zł. Wypłata netto to około 5090 zł. Po podwyżkach w 2025 r. minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela początkującego mającego tytuł magistra i przygotowanie pedagogiczne wyniesie 5153,40 zł brutto i około 3960 zł netto.

Polecamy: Karta Nauczyciela. Komentarz (PDF)

Nauczyciel mianowany – wynagrodzenie 2025

Nauczyciel mianowany będzie zarabiał w 2025 r. średnio 7826,14 zł. Będzie to więcej o 372,67 zł w porównaniu do 2024 r. Na rękę nauczyciel dyplomowany otrzyma około 5800 zł. Po wejściu w życie podwyżek w 2025 r. minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela mianowanego wyniesie 5309,85 zł brutto i około 4080 zł netto.

Nauczyciel dyplomowany – wynagrodzenie 2025

Nauczyciel dyplomowany to najwyższy stopień awansu nauczycielskiego. W 2025 r. zarobi średnio 10000,07 zł, co oznacza podwyżkę o 476,19 zł. Wynagrodzenie nauczyciela dyplomowanego netto wyniesie około 7300 zł. Podwyższenie minimalnych wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli dyplomowanych będzie oznaczało wypłatę w wysokości 6210,75 zł brutto i około 4700 zł netto.

Podwyżki dla nauczycieli 2025 - tabela

gov.pl

Podwyżka dla nauczycieli w 2025 r.

Jak sami zainteresowani oceniają tegoroczną podwyżkę wynagrodzeń? Przeważające wypowiedzi nauczycieli wiążą podwyżki z 2025 r. z podwyżką inflacyjną. Nie traktują wzrostu wynagrodzeń jako bonus, a raczej wyrównanie inflacyjne, waloryzację. Krytykują również nieznaczną różnicę pomiędzy wynagrodzeniami nauczycieli początkujących i nauczycieli mianowanych - to jedyne 7 zł brutto. Nauczyciele byliby bardziej usatysfakcjonowani, gdyby podane w załączniku do rozporządzenia Ministra Edukacji kwoty były kwotami netto. Tymczasem na rękę pozostaje niewiele więcej niż w 2024 r.

Natomiast przedstawiciele ZNP mówią wprost, że 5% podwyżka to de facto obniżka wynagrodzeń w stosunku do innych grup zawodowych. Zwiększa się różnica pomiędzy przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej a minimalnym wynagrodzeniem zasadniczym nauczycieli. Utrzymanie wynagrodzeń na tym samym poziomie wymagałoby podwyżki o 10%. Tymczasem nauczyciele liczą na 15%. Rozmowy z resortem trwają i postulaty ZNP mają zostać rozważone.

Polecamy szkolenie: Jawność i równość wynagrodzeń

Kiedy podwyżki dla nauczycieli z wyrównaniem?

Podwyżka wynagrodzeń nauczycieli następuje zawsze nie później niż w ciągu 3 miesięcy po ogłoszeniu ustawy budżetowej, zawsze z wyrównaniem od dnia 1 stycznia. Najpóźniej może zostać wypłacona do 20 kwietnia 2025 r. Po apelu kierownictwa ZNP z dnia 17 marca 2025 r. minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podpisała rozporządzenie w dniu 18 marca 2025 r. Następnie rozporządzenie pojawiło się w Dzienniku Ustaw (19 marca 2025 r.). Od tego czasu samorządy potrzebowały kilku dni na wypłatę podwyżek wraz z wyrównaniem. Można było spodziewać się ich do końca marca, jednak ze względu na opóźnienia nauczyciele otrzymali je na początku kwietnia.

Podwyżki dla nauczycieli 2025 - rozporządzenie

gov.pl

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Dwie istotne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 grudnia 2025 r. Dotyczą oświadczenia o powierzeniu pracy i opłat za zezwolenie na pracę

Już za chwilę wchodzą w życie 2 istotne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Już od 1 grudnia 2025 r. czyli od najbliższego poniedziałku obowiązują nowe przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, a także nowe wysokości opłat za zezwolenie na pracę.

Rząd chce przeprowadzić rewolucję ruchu na skalę krajową. Jeżeli nie podejmiemy teraz wspólnych działań, będziemy żyli krócej. Będziemy ponosić ogromne koszty leczenia

Rząd chce przeprowadzić rewolucję ruchu na skalę krajową. Jeżeli nie podejmiemy teraz wspólnych działań, będziemy żyli krócej. Będziemy ponosić ogromne koszty leczenia. Ponad połowa polskich pracowników ma nadwagę lub otyłość. Tylko 1/3 pracowników jest aktywnych fizycznie. Jak można dbać o zdrowe i odporne zespoły pracowników?

Brakuje 1,5 miliona pracowników. Czy Polska wykorzysta potencjał osób z niepełnosprawnościami?

Około miliona osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym wciąż pozostaje poza rynkiem pracy. Ta dysproporcja ogranicza rozwój przedsiębiorstw i obciąża budżet państwa. Eksperci Sodexo podkreślają, że lukę kadrową można zmniejszyć, angażując osoby, które dziś są poza systemem, a chcą pracować. Jak wykorzystać ten potencjał?

Legitymacja emeryta-rencisty: nowe obwieszczenie MRPiPS z dnia 14 listopada 2025 r. [AKT W MOCY OD 21 LISTOPADA 2025]

Legitymacja emeryta-rencisty: nowe obwieszczenie MRPiPS z dnia 14 listopada 2025 r. [AKT W MOCY OD 21 LISTOPADA 2025]. Chodzi o dokładnie o obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 listopada 2025 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie legitymacji emeryta-rencisty. Co to oznacza?

REKLAMA

Lista kontrolna PIP: rewolucja dla pracowników, pracodawców, zleceniobiorców, zleceniodawców. Jak lista kontrolna PIP zmieni rynek pracy w Polsce?

Lista kontrolna PIP. Rewolucja w kontroli zatrudnienia: jak lista kontrolna PIP zmieni rynek pracy w Polsce? Lista kontrolna Państwowej Inspekcji Pracy może stać się przełomowym narzędziem w historii polskiego prawa pracy. Po raz pierwszy pracodawcy, pracownicy i inspektorzy pracy będą dysponować tym samym, uzgodnionym wspólnie instrumentem oceny charakteru zatrudnienia. Dlaczego to takie ważne? Bo wybór odpowiedniej formy zatrudnienia to jedna z najważniejszych decyzji, przed którą staje każdy przedsiębiorca, ale i osoba zatrudniana. Nieprawidłowa kwalifikacja umowy może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych – zarówno dla pracodawcy, jak i dla osoby wykonującej pracę. Aby rozwiązać ten problem systemowo, Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki zainicjował prace nad innowacyjnym narzędziem: listą kontrolną, która w przejrzysty sposób wskaże, jaki rodzaj umowy powinien zostać zastosowany w konkretnej sytuacji zawodowej.

Gala Państwowej Inspekcji Pracy na Zamku Królewskim. Przyznano najważniejsze nagrody świata pracy

W środę, 26 listopada 2025 r. w Zamku Królewskim w Warszawie odbyła się coroczna gala Państwowej Inspekcji Pracy. Podczas gali wyróżniono osoby i instytucje, które zasłużyły się dla poprawy warunków pracy, bezpieczeństwa pracowników oraz promocji prawa pracy w Polsce. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli administracji państwowej, pracodawców, związków zawodowych i społecznych inspektorów pracy.

Analiza rosnącej roli wynajmu pracowników

Braki kadrowe stają się codziennością a wynajem pracowników zyskuje na popularności jako praktyczne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi. To forma zatrudnienia tymczasowego, w której agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych i deleguje ich do wykonywania zadań u innego pracodawcy – użytkownika. W Polsce reguluje to ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z 2003 roku, z nowelizacjami, ograniczająca okres pracy tymczasowej do 18 miesięcy w ciągu trzech lat u jednego użytkownika. W odróżnieniu od tradycyjnego zatrudnienia, wynajem pracowników pozwala firmom unikać długoterminowych zobowiązań, jednocześnie szybko uzupełniając luki w zespole.

Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, projekty ustaw i co czeka pracowników oraz pracodawców

Rok 2026 przyniesie największą od lat zmianę w prawie pracy i nikt nie będzie mógł jej zignorować. Pracownicy zyskają nowe prawa, firmy staną przed dodatkowymi obowiązkami, a zasady zatrudnienia zmienią się w sposób odczuwalny dla każdego. Od jawności płac, przez nowe definicje mobbingu, aż po reformę PIP i zmianę sposobu liczenia stażu. Nadchodzi rok, który mocno przeorganizuje polskie miejsca pracy.

REKLAMA

800 plus dla seniorów to dług wychowawczy? Seniorzy: jest nadzieja, bo spór o dodatek trwa. Czy państwo powinno wynagrodzić seniorów czy 50-latków za wychowanie dzieci?

Seniorzy: jest nadzieja, bo spór o wsteczne 800 plus trwa. Czy państwo powinno wynagrodzić seniorów czy 50-latków za wychowanie dzieci? Poniżej opisujemy historię Pani Anny, która widzi, że młodsze rodziny otrzymują 800 zł miesięcznie na każde dziecko – bez żadnych progów dochodowych. „Czy nasze wysiłki nie liczyły się?” pyta Pani Anna, podczas spotkania Stowarzyszenia Emerytów: „Czy my wychowaliśmy dzieci za darmo dla państwa? Dzisiaj ich podatki finansują budżet – a my otrzymujemy emeryturę, która się nie wystarcza na życie.”. Co dalej z 800 plus dla seniorów?

Nawet 50 tysięcy kary i do 6 tysięcy mandatu za pracownika – o tym nie wiedzą pracodawcy

Państwowa Inspekcja Pracy oraz Straż Graniczna otrzymały szersze uprawnienia kontrolne, w tym możliwość nakładania kar, mandatów i kierowania wniosków o ukaranie do sądu. W ograniczaniu nielegalnego zatrudnienia mają pomóc również nowe zasady dla agencji pracy m.in. 2-letni okres karencji dotyczący świadczenia usług na rzecz zatrudniania cudzoziemców. O czym jeszcze muszą wiedzieć pracodawcy, którzy w szczególnie gorącym okresie przedświątecznym szukają rąk do pracy „na już”?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA