W jakiej wysokości odprawa?

Pracownikowi, który spełnia warunki uprawniające do przejęcia na emeryturę i którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę ma prawo do odprawy pieniężnej

Przepisy prawa pracy gwarantują odchodzącemu na emeryturę prawo do odprawy emerytalnej. Odprawę otrzyma zarówno pracownik odchodzący na emeryturę powszechną, jak i pracownik, który ma prawo przejść na emeryturę wcześniejszą

Prawo do odprawy istnieje niezależnie od rodzaju umowy, czy od wymiaru pracy w jakim był zatrudniony pracownik.

Zobacz: Czy przysługuje mi odprawa po śmierci męża

Autopromocja

ZFŚS 2023. Komentarz

Kup książkę:

ZFŚS 2023. Komentarz

Zasady nabywania prawa do odprawy emerytalnej oraz ustalania jej wysokości może określać:

• układ zbiorowy pracy albo
• regulamin wynagradzania.

Wysokość odprawy emerytalnej jest równa jednomiesięcznemu wynagrodzeniu pracownika. Do obliczenia wysokości tej odprawy stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Odprawa emerytalna podlega ochronie przed potrąceniami

Z powyższego wynika, że jeśli spełnia Pan wymagania niezbędne do uzyskania emerytury, otrzyma Pan od pracodawcy odprawę pieniężną w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia za pracę.

Zobacz serwis: Odprawy

Podstawa prawna: Art. 92(1) Kodeksu pracy

Autopromocja

Termin na przejście z telepracy na pracę zdalną wygasa 7 października 2023 r.

Pracodawcy dotychczas zatrudniający pracowników na podstawie umów o telepracę powinni wdrożyć wobec nich nowe zasady.

Praca zdalna. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online