REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Odprawa dla terytorialsa - podstawa prawna
terytorialsi odprawa wniosek wot podstawa prawna żołnierze wojsko
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Odprawa dla terytorialsa to świadczenie wypłacane przez pracodawcę przed rozpoczęciem służby pracownika w WOT. Ile wynosi? Jaka jest podstawa prawna obowiązku wypłaty odprawy? Czy trzeba pisać wniosek o odprawę?
rozwiń >

WOT - odprawa od pracodawcy

WOT czyli Wojska Obrony Terytorialnej to jeden z pięciu rodzajów Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej. To najmłodsza formacja w Polsce. Zaliczamy do nich jeszcze: Wojska Lądowe, Siły Powietrzne, Marynarkę Wojenną i Wojska Specjalne. Służba w WOT trwa od 1 do 6 lat. Można ją łączyć z pracą. Jak zostać terytorialsem? Warunkami koniecznymi są:

Autopromocja
  • Obywatelstwo polskie
  • Pełnoletność
  • Zdrowie fizyczne i psychiczne pozwala na pełnienie służby wojskowej
  • Niekaralność
  • Nie pełnienie innego rodzaju służby wojskowej oraz nie posiadanie przydziału kryzysowego.

Pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej należy się jednorazowa odprawa od pracodawcy.

Odprawa dla terytorialsa – jaka podstawa prawna?

Podstawą prawną dla przyznania żołnierzom WOT (Wojska Obrony Terytorialnej czyli tzw. terytorialsom) odprawy od pracodawcy jest art. 306 ust. 2 ustawy o obronie Ojczyzny:

Pracownik powołany do terytorialnej służby wojskowej otrzymuje od pracodawcy odprawę w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia obliczonego według zasad określonych dla ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Odprawa nie przysługuje w razie ponownego powołania do tej samej służby.

Wysokość odprawy terytorialsa

Ile wynosi odprawa wypłacana przez pracodawcę dla pracownika powołanego do WOT? Odprawa równa się dwutygodniowemu wynagrodzeniu pracownika obliczanemu jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Przy stałym wynagrodzeniu odprawa wynosi połowę miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Jeśli na wynagrodzenie pracownika składają się również zmienne składniki, wówczas oblicza się średnią z 3 ostatnich miesięcy poprzedzający miesiąc powołania do WOT. W przypadku dużych wahań kwot, pod uwagę bierze się 12 ostatnich miesięcy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przeczytaj także: Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2023 r. [Przykłady]

Kiedy odprawa dla terytorialsa powinna być wypłacona?

Pracodawca wypłaca pracownikowi odprawę jeszcze przed rozpoczęciem służby wojskowej. Uznaje się więc, że wypłata odprawy powinna nastąpić najpóźniej ostatniego dnia pracy pracownika powołanego do WOT.

Ważne

Pracodawca może ubiegać się o zwrot kosztów odprawy (art. 134a ust. 5 i 6 ustawy o obronie Ojczyzny).

Odprawa dla terytorialsa a składki ZUS i podatek

Czy odprawa terytorialsa wypłacana przez pracodawcę jest oskładkowana i opodatkowana? Tak, od przychodu z tytułu odprawy należy odprowadzić składki ZUS oraz pobrać zaliczkę na podatek.

Czy konieczny jest wniosek o wypłatę odprawy WOT?

Pracodawca powinien przyznać odprawę dla terytorialsa z automatu. Aby ją uzyskać, należy przedstawić kartę powołania do WOT. Nie zawsze jednak pracodawcy mają świadomość ciążącego na nich obowiązku. Warto więc napisać wniosek o wypłatę odprawy. Oto przykład wniosku:
 

…………………………………….
(miejscowość, data)
 

………………………………………..
………………………………………
(dane pracownika)
 

……………………………………….
………………………………………..
(dane pracodawcy)
 

Wniosek o wypłatę odprawy

Na podstawie art. 306 ust. 2 ustawy o obronie Ojczyzny t.j. z dnia 14 listopada 2022 r. (Dz.U. z 2022 r., poz. 2305) wnoszę o wypłatę odprawy przysługującej mi z tytułu powołania do terytorialnej służby wojskowej.


……………………………………………..
(podpis pracownika)

Załącznik:
Kopia karty powołania

Pobierz wzór wniosku o odprawę: doc, pdf

wniosek o wypłatę odprawy WOT wzór infor

Wniosek o wypłatę odprawy WOT - wzór infor

 

Infor.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zmiany w BHP 2024. Tak powinno wyglądać miejsce pracy po 17 maja. Laptopy, krzesła biurka i nowe zasady ergonomii

W dniu 18 października 2023 r., po ponad dwóch dekadach, zaktualizowano przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy użyciu monitorów ekranowych, ustanowione przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej jeszcze w 1998 roku. Do 17 maja 2024 nowelizacja zobowiązuje pracodawców do dostosowania istniejących stanowisk z monitorami ekranowymi w sposób odpowiadający nowoczesnym wymogom. Natomiast wszystkie stanowiska, które zostały stworzone po 18 października 2023 r. muszą odpowiadać nowym standardom już od momentu powstania.

Redukcja etatów w Poczcie Polskiej. Czy nowy plan transformacji przewiduje likwidację spółki?

Zarząd Poczty Polskiej planuje w bieżącym roku zmniejszenie liczby stanowisk pracy o 5 tysięcy etatów. Wiceminister aktywów państwowych, Jacek Bartmiński, poinformował o tym w Sejmie. Przede wszystkim nie będą przedłużane umowy zlecenia oraz umowy o pracę na czas określony.

28 kwietnia Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy

W dniu 28 kwietnia przypada Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Warto w tym szczególnym czasie przypomnieć sobie, że każdy człowiek ma prawo do stopy życiowej zapewniającej zdrowie i dobrobyt jego i jego rodziny, włączając w to wyżywienie, odzież, mieszkanie, opiekę lekarską i konieczne świadczenia socjalne, oraz prawo do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, choroby, niezdolności do pracy, wdowieństwa, starości lub utraty środków do życia w inny sposób od niego niezależny.

Ważne zmiany dla pielęgniarek i położnych

Wreszcie sytuacja pielęgniarek i położnych będzie zrównana z innymi zawodami medycznymi.  Za organizację i realizację elementów kształcenia podyplomowego lekarzy, lekarzy dentystów, farmaceutów, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych, ratowników medycznych odpowiada Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego (CMKP). W przypadku kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych jest ono monitorowane przez Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych. Będzie unifikacja i zawody medyczne będą podlegały pod CMKP.

REKLAMA

Świadczenie przedemerytalne z ZUS w 2024, ile wynosi, komu przysługuje, ile czasu jest wypłacane, jak załatwić

Takie świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych można otrzymywać nawet przez cztery lata. Jak sama nazwa wskazuje – świadczenie przedemerytalne przysługuje osobom, które nie osiągnęły jeszcze ustawowego wieku emerytalnego, a nie są objęte ochroną przedemerytalną z innego tytułu.

Zrób zakupy 28 kwietnia. Przed Tobą długi weekend!

W najbliższą niedzielę, 28 kwietnia, sklepy będą otwarte. Jest okazja, żeby zaopatrzyć się we wszystkie produkty niezbędne na majówkę 2024.

Zwolnienia grupowe: Jakie są zasady przyznawania i obliczania wysokości odprawy pieniężnej?

Pracownik, którego umowa została rozwiązana w ramach zwolnień grupowych, ma prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość zależy od wysokości miesięcznego wynagrodzenia pracownika i od zakładowego stażu pracy.

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową. Można więc domniemywać, że z Internetu znikną banery wymuszające „zgody” na profilowanie w celach marketingowych. Użytkownicy Internetu są coraz bardziej chronieni. Szczególnie teraz kiedy zapadł ważny wyrok TSUE potwierdzający coraz szery katalog danych osobowych. Trzeba też pamiętać o akcie o usługach cyfrowych w UE, który obowiązuje od lutego 2024 r. W sieci nie jest się już tak bezkarnym jak kiedyś.

REKLAMA

MZ: dane wrażliwe nie mogą być ujawniane w rejestrze zawodów medycznych

Centralny Rejestr Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego ujawnia informacje o utracie prawa do wykonywania przez daną osobę zawodu medycznego. Przyczyny utraty mogą być różne, np. z powodu problemów ze zdrowiem psychicznym, nałogów, wyroków karnych czy dyscyplinarnych. To są dane wrażliwe - nie powinny więc być publicznie ujawniane. Łatwo sobie wyobrazić stygmatyzację tych osób i trudności życia społecznego czy zawodowego. Muszą zajść zmiany w prawie alarmują Ministerstwo Zdrowia i Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem dyrektywy

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem unijnej dyrektywy o ochronie sygnalistów. Pomimo tego, że 2 kwietnia 2024 r. rząd przyjął projekt ustawy o ochronie sygnalistów, tj. osób zatrudnionych w sektorze prywatnym lub publicznym i zgłaszających naruszenia prawa związane z pracą, to i tak TSUE nałożył karę na Polskę, bo znacznie przekroczyła termin. Trwają wzmożone prace w Sejmie nad projektem, ale kara 7 mln euro jednak jest!

REKLAMA