reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenie > Ochrona wynagrodzenia > Pracodawca nie wypłaca w terminie

Pracodawca nie wypłaca w terminie

Mój szef spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia już 10 dni. Nie jest to jednorazowy przypadek. Czy niewypłacanie w terminie wynagrodzenia jest podstawą do wypowiedzenia umowy? 

 Pracodawca ma obowiązek wypłacania pracownikom ich wynagrodzenia w terminie. Wynagrodzenie wypłacane jest co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę pracodawca musi wypłacać raz w miesiącu z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości. Wynagrodzenie nie może być wypłacane później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.

Za spóźnienie w wypłacie wynagrodzenia czekają pracodawcę różnego rodzaju kary prawne, ze strony pracownika jak i inspekcji pracy.

Zobacz: Konsekwencje nieterminowej wypłaty wynagrodzenia

Niewypłacanie w terminie wynagrodzenia stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy

Pracownik może rozwiązać z pracodawcą umowę bez zachowania terminu wypowiedzenia, czyli w trybie natychmiastowym. Niewypłacanie terminowo wynagrodzenia za pracę stanowi wystarczającą przyczynę rozwiązania przez pracownika umowy o pracę.

Zobacz serwis: Ochrona wynagrodzenia

Ma Pan prawo złożyć pracodawcy wypowiedzenie w trybie natychmiastowym

Podstawa prawna: Art. 55 Kodeksu pracy

reklama

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama
reklama

Ostatnio na forum

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Eksperci portalu infor.pl

PwC Studio

Serwis prawno-podatkowy PwC

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama