REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nabory PARP 2026. Ważne terminy według województw [Dofinansowanie, szkolenia]

Aneta Kaleniuk
Specjalistka ds. kadr i płac
parp 2026 nabór wnioski dofinansowanie terminy
Nabory PARP 2026. Ważne terminy według województw [Dofinansowanie, szkolenia]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ruszyły nabory PARP w 2026 roku. Oto ważne terminy do zapamiętania dla poszczególnych województw w Polsce. Można składać wnioski o dofinansowanie usług rozwojowych dla firm oraz wsparcie rozwoju kompetencji mieszkańców priorytetowych województw, powiatów i gmin.

rozwiń >

Nabory PARP 2026 - terminy według województw

Kilka dni temu Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ogłosiła start dla naboru wniosków o dofinansowanie usług rozwojowych dla firm oraz wsparcia rozwoju kompetencji mieszkańców priorytetowych województw, powiatów i gmin. Sprawdź, czy twoje miejsce zamieszkania kwalifikuje cię do dofinansowania!

REKLAMA

REKLAMA

PARP dofinansowania - województwo dolnośląskie

W marcu w regionie rusza kilka naborów na dofinansowanie szkoleń i usług rozwojowych. 10 marca rozpocznie się VIII runda projektu „Kompetencje i kwalifikacje – wsparcie zielonej transformacji w powiatach świdnickim i dzierżoniowskim”, którego celem jest podnoszenie kwalifikacji w kontekście zielonej transformacji.

Równolegle prowadzone będą nabory w projekcie „Dotacje na usługi rozwojowe dla firm”. 2 marca wystartuje rekrutacja dla MMŚP z subregionu jeleniogórskiego prowadzona przez Dolnośląska Agencja Współpracy Gospodarczej Sp. z o.o.. 9 marca ruszą kolejne dwa nabory: dla MMŚP z subregionu jeleniogórskiego i wrocławskiego realizowany przez Dolnośląski Park Innowacji i Nauki S.A. oraz dla MMŚP i dużych firm z subregionu wrocławskiego prowadzony przez Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A..

4 marca rozpocznie się także nabór do projektu wspierającego rozwój kompetencji dorosłych mieszkańców Wrocław i okolicznych powiatów. Rekrutacja potrwa do 7 marca lub do wyczerpania puli 700 tys. zł. W marcu ruszy również projekt „Nowe kompetencje” skierowany do pracodawców i pracowników z powiatów kłodzkiego i ząbkowickiego.

REKLAMA

PARP dofinansowania - województwo kujawsko-pomorskie

Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu przeprowadzi w dniach 2–6 marca XII nabór do projektu „Kierunek – Rozwój”. Wsparcie jest dedykowane wyłącznie dorosłym osobom z niepełnosprawnościami z terenu województwo kujawsko-pomorskie, które chcą z własnej inicjatywy podnieść swoje kwalifikacje. W tej edycji nie przewidziano dofinansowania studiów podyplomowych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

PARP dofinansowania - województwo łódzkie

W województwo łódzkie marzec obfituje w liczne nabory. Do 3 marca trwa XIII edycja projektu „Bon – apetyt na Rozwój 2” z budżetem 1,5 mln zł, a 18 marca ruszy kolejna tura (1 mln zł).

16 marca rozpocznie się IX runda „Mennicy Usług Szkoleniowych 2” (1,9 mln zł) dla przedsiębiorców i ich pracowników. 31 marca wystartuje projekt „Bon szkoleniowy szansą na rozwój osobisty” dla 200 dorosłych mieszkańców regionu (1,36 mln zł).

13 marca ruszą dwie rundy „Łódzkich bonów rozwojowych” (łącznie ponad 1 mln zł). 4 marca wystartuje XV nabór w projekcie „Strefa Transformacji” (1 mln zł, maks. 11 tys. zł na osobę), a 9 marca – XVI nabór w projekcie „Zawodowa reaktywacja”. 17 marca rozpocznie się także III runda projektu „Mennica Usług Szkoleniowych dla mieszkańców Obszaru Transformacji” z budżetem 1,98 mln zł.

Polecamy: Szkolenie: Akademia Fakturowania 2026 – KSeF i nowe zasady fakturowania w procedurze SME

PARP dofinansowania - województwo małopolskie

W regionie ruszają kolejne nabory dla przedsiębiorców zainteresowanych dofinansowaniem szkoleń i usług rozwojowych. 2 marca 2026 r. Fundacja Rozwoju Regionu Rabka rozpocznie 17. nabór w projekcie „Bon dla Podhalańskiego Przedsiębiorcy 2”. Wsparcie skierowane jest do samozatrudnionych oraz firm z sektora MŚP z podregionu nowotarskiego (powiaty: nowotarski, suski, tatrzański).

Do 30 marca trwa natomiast 17. nabór w projekcie „Tarnowskie Bony Rozwojowe”. Z dofinansowania mogą skorzystać przedsiębiorcy z sektora MŚP prowadzący działalność w podregionie tarnowskim (powiaty: brzeski, dąbrowski, tarnowski oraz miasto Tarnów).

PARP dofinansowania - województwo mazowieckie

  • 9 marca wystartują dwa projekty: „Przedsiębiorco, zainwestuj w swoją kadrę! 1” (dla regionu warszawskiego stołecznego) oraz „Przedsiębiorco, zainwestuj w swoją kadrę! 2” (dla regionu mazowieckiego regionalnego). O wsparcie mogą ubiegać się pracodawcy i pracownicy sektora MMŚP oraz gminne jednostki samorządu terytorialnego. Projekty realizuje Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie.
  • Do 10 marca trwa nabór w projekcie „Kompetentni i wykwalifikowani mieszkańcy podregionu radomskiego”, skierowanym do dorosłych osób chcących podnieść swoje kwalifikacje.
  • 1 marca rusza nabór w projekcie „Wsparcie rozwojowe mieszkańców podregionu warszawskiego”, adresowanym do pełnoletnich mieszkańców Warszawy (z preferencją m.in. dla osób 50+, kobiet i osób z niepełnosprawnościami).
  • 2 marca rozpocznie się nabór w projekcie „Akademia Rozwoju Umiejętności” dla mieszkańców podregionu warszawskiego wschodniego.
  • Od 9 do 20 marca prowadzony będzie nabór w projekcie „Nowe możliwości dla aktywności zawodowej”, skierowanym do dorosłych osób z niepełnosprawnościami z podregionu płockiego.

PARP dofinansowania - województwo podkarpackie

W marcu ruszy IX nabór w projekcie „Akademia kwalifikacji zawodowych” dla dorosłych mieszkańców subregionu obejmującego powiat mielecki i kolbuszowski, którzy chcą podnieść swoje kompetencje. 19–20 marca odbędzie się VII nabór w projekcie „Postaw na siebie!”, skierowanym do dorosłych mieszkańców Rzeszów zainteresowanych rozwojem zawodowym.

PARP dofinansowania - województwo wielkopolskie

2 marca rozpocznie się nabór w projekcie „Usługi rozwojowe dla mieszkańców podregionu leszczyńskiego”. XIII runda potrwa do 6 marca i będzie prowadzona elektronicznie. Program przeznaczony jest dla mieszkańców podregionu leszczyńskiego.

PARP dofinansowania - województwo śląskie

W marcu zaplanowano liczne nabory w projektach wspierających szkolenia, walidację i certyfikację kompetencji osób dorosłych w różnych subregionach województwa śląskiego (północnym, centralnym, zachodnim i południowym). Rekrutacje będą prowadzone w kilku turach: 2–6 marca, 9–13 marca, 16–20 marca oraz 23–27 marca. Wsparcie obejmuje zarówno ogólne podnoszenie kwalifikacji, jak i projekty dedykowane m.in. kadrom medycznym.

PARP dofinansowania - województwo warmińsko-mazurskie

W regionie prowadzonych jest kilka naborów ciągłych dla sektora MŚP oraz osób związanych z opieką długoterminową. Projekty realizują m.in. TECHPAL Sp. z o.o. oraz Krajowa Agencja Informacyjna INFO Sp. z o.o.. Od 10 marca 2026 r. ruszy także nabór w projekcie „EDUKACJA dla przyszłości”, skierowany do dorosłych mieszkańców województwa warmińsko-mazurskiego, którzy z własnej inicjatywy chcą podnieść kompetencje (z wyłączeniem osób prowadzących działalność gospodarczą).

PARP dofinansowania - województwo zachodniopomorskie

W województwie zachodniopomorskim trwa nabór ciągły w trzech projektach wspierających mikro, małe i średnie firmy. Operatorami są: Koszalińska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., Polska Fundacja Przedsiębiorczości oraz Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.. Programy umożliwiają przedsiębiorcom uzyskanie dofinansowania na usługi rozwojowe dostępne w Bazie Usług Rozwojowych.

PARP dofinansowania - województwo lubelskie

Dofinansowania usług rozwojowych (szkoleń, kursów, doradztwa) na Lubelszczyźnie w 2026 r. oferowane są głównie przez Lubelską Fundację Rozwoju oraz Wschodnią Agencję Rozwoju. Dofinansowania dostępne są w ramach Bazy Usług Rozwojowych (BUR), z poziomem wsparcia do 80% (dla mikro, małych i średnich firm) i limitem do 5000 PLN na osobę.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zwolnienie lekarskie po rozwiązaniu umowy o pracę? Zasiłek chorobowy przysługuje tylko w przypadku zachorowania w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy

Zasiłek chorobowy przysługuje także po rozwiązaniu umowy o pracę, ale tylko w przypadku otrzymania zwolnienia lekarskiego w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy. Ważne, aby wystawiający zwolnienie lekarz wiedział, że jesteśmy już po rozwiązaniu umowy. Ile dni można pobierać taki zasiłek?

Idą zmiany w zezwoleniach pobytowych dla cudzoziemców, ale milczące załatwienie spraw przewidziano tylko dla wybranych

Średni cudzoziemcy czekają w Polsce na wydanie zezwolenia na pobyt około 341 dni, a w niektórych województwach nawet półtora roku. Idą zmiany w zezwoleniach pobytowych mające usprawnić postępowania, ale milczące załatwienie spraw przewidziano tylko dla wybranych: cudzoziemców z Australii, Japonii, Korei Południowej, Stanów Zjednoczonych i Zjednoczonego Królestwa.

Min. 28 tys. zł zadośćuczynienia dla pracownika za mobbing już od listopada. To także nieuzasadniona krytyka i izolowanie z zespołu

Zmieniają się przepisy Kodeksu pracy dotyczące mobbingu. Już od 5 listopada 2026 r. pracownikowi należy się minimum 28 tys. zł zadośćuczynienia za mobbing. Mobbingiem jest także nieuzasadniona krytyka i izolowanie z zespołu.

Sierpień 2026: dni wolne i godziny pracy

Sierpień 2026 – dni wolne od pracy i godziny pracy. Po lipcu, w którym były aż 184 godziny robocze następuje miesiąc ze świętem ustawowo wolnym od pracy. 15 sierpnia wypada w tym roku w sobotę. Co to oznacza? Jaki jest wymiar czasu pracy w sierpniu?

REKLAMA

Czy upał może być podstawą do zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej? Jakie są obowiązki pracodawcy

Ostatnie fale upałów w Polsce dają się we znaki wszystkim, także pracownikom. Wykonywanie pracy w takich warunkach jest niezwykle trudne i choć wiele osób chciałoby zwolnić się z tego obowiązku z powodu działania siły wyższej, to jednak przepisy kodeksu pracy szczegółowo określają zasady takiej nieobecności. Co może pracownik, a co powinien zapewnić mu pracodawca w upały?

Zmiany w mobbingu i dyskryminacji w pracy od 5 listopada 2026 r. Nowe przepisy 4 sierpnia zostały ogłoszone w Dzienniku Ustaw

Nowe przepisy dotyczące mobbingu zostały ogłoszone w Dzienniku Ustaw dnia 4 sierpnia 2026 r. Teraz pracodawcy mają tylko 3 miesiące na dostosowanie się do zmian wprowadzonych ustawą z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego. Czego konkretnie dotyczą?

AI miała skrócić pracę. Dlaczego pracujemy coraz dłużej?

AI miała skrócić czas wykonywanych zadań. Odciążyć, sprawić, że zadania będą wykonywane sprawniej, bezbłędnie, a my będziemy mieć więcej czasu na work-life balance. Rzeczywistość, jak to się często dzieje, potoczyła się inaczej. Jeśli teraz analizę można przygotować dwa razy szybciej, odzyskany czas natychmiast wypełnia kolejne zadanie.

Milion osób z niepełnosprawnościami to niewykorzystany potencjał rynku pracy. Problemem nie jest brak kandydatów, dofinansowań czy refundacji, ale bariery po stronie systemu i świadomości pracodawców [WYWIAD]

W Polsce mamy milion osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym. To niewykorzystany potencjał rynku pracy. Tymczasem pracodawcy potrzebują 1,5 mln pracowników. Ten paradoks dobrze pokazuje, że problemem nie jest brak kandydatów, dofinansowań czy refundacji, ale bariery po stronie systemu i świadomości pracodawców. Na nasze pytania w temacie dostępności i inkluzywności odpowiada Magdalena Rutkowska, Human Resources Director w Sodexo Polska.

REKLAMA

Przerwy w pracy – dla każdego, ale i dla wybranych. Kto ma prawo do dodatkowych 15 minut?

Pracownik ma zagwarantowane prawo do przerwy w pracy. Jednak nie dla każdego ma ona taką samą długość i nie każdy pracownik ma prawo do każdej przerwy, którą w przepisach przewidziano. Dla kogo przewidziano 15 minut na gimnastykę?

Ten urlop przedawni się we wrześniu 2026 r. Sprawdź, czy masz dni wolne do wykorzystania

Niewykorzystany urlop wypoczynkowy przechodzi na kolejny rok kalendarzowy. Nie może jednak być odkładany w nieskończoność. Kodeks pracy przewiduje 3-letni termin przedawnienia. Który urlop przedawnia się we wrześniu 2026 r.? Sprawdź, czy masz jeszcze dni wolne do wykorzystania.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA