REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rosyjskie embargo i potrzeba szkolenia pracowników - wsparcie dla pracodawców

REKLAMA

REKLAMA

Pracodawcy, których firmy ucierpiały na skutek nałożenia na Polskę rosyjskiego embarga oraz pracodawcy, którym brakuje funduszy na szkolenia dla pracowników mogą skorzystać z finansowego wsparcia. Jednak ze względu na niewiedzę przedsiębiorców o dostępnych środkach zainteresowanie pomocą jest niewielkie.

Sytuacja pierwsza: firma ucierpiała na skutek rosyjskiego embarga. Wisi nad nią z tego powodu widmo zwolnień. Sytuacja druga: pracownikom potrzebne są szkolenia, by podnieść ich kwalifikacje. Pracodawcy brakuje na to funduszy. Co łączy te dwa przypadki? W obu można pozyskać wsparcie ze strony państwa. I w obu zainteresowanie jest niewielkie. Jak skorzystać z funduszy?

REKLAMA

Autopromocja

– Zachęcamy do sięgania po tę pomoc. Na razie fundusze wykorzystane są w niewielkim stopniu – mówi Paweł Sęktas, Kierownik Zespołu ds. Projektów i Programów Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie. Aleksander Kornatowski, Wicedyrektor ds. Usług Rynku Pracy WUP w Warszawie, potwierdza – pieniądze są jeszcze dostępne.

Dlaczego dość atrakcyjne na pierwszy rzut oka programy nie cieszą się zainteresowaniem ze strony pracodawców? Między innymi nad tym właśnie zastanawiali się uczestnicy debaty Możliwości wsparcia dla przedsiębiorców i pracowników – Krajowy Fundusz Szkoleniowy i ustawa o ochronie miejsc pracy, która odbyła się w siedzibie Pracodawców RP. W zgodnej ocenie jej uczestników głównym problemem jest fakt, iż wiedza na temat możliwości pozyskania funduszy nie jest rozpowszechniona wśród przedsiębiorców ‒ szczególnie jeśli chodzi o możliwość otrzymania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Co więc należy o nim wiedzieć i co zrobić, by z niego skorzystać?

Pomoc dla pracodawców w latach 2015-2016 przyjęta przez Sejm

REKLAMA

Przede wszystkim warto wiedzieć, że do Krajowego Funduszu Szkoleniowego trafia część składki odprowadzanej przez pracodawców na Fundusz Pracy. Są to więc pieniądze zgromadzone przez samych właścicieli firm (ok. 180 mln zł). KFS powstał z myślą o wsparciu kształcenia pracowników. Chodzi o to, by dostosowywać ich kompetencje do zmieniających się wymagań gospodarki. Rozdysponowywaniem pieniędzy zajmują się powiatowe urzędy pracy. Tam też należy szukać szczegółowych informacji i składać wnioski.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na co można przeznaczyć fundusze? Na przykład na kursy i studia podyplomowe dla pracowników czy egzaminy umożliwiające uzyskanie przez nich dokumentów potwierdzających nabycie nowych umiejętności, kwalifikacji bądź uprawnień zawodowych. O dofinansowanie z KFS wnioskować może każdy pracodawca, który zatrudnia co najmniej jedną osobę. Nie ma tu jednocześnie znaczenia czas trwania umowy ‒ może to być nawet cząstka etatu. Warunek jest jeden: dopłatę można uzyskać tylko dla osoby, która ma co najmniej 45 lub więcej lat (od 1 stycznia 2016 roku limit wieku zostanie zniesiony). Wybór instytucji szkoleniowej należy przy tym do decyzji samego pracodawcy.

Zadaj pytanie na FORUM

– Celem jest zwiększenie potencjału kadr – wyjaśnia Magdalena Bartosik, Specjalista ds. Programów Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego w Błoniu.

Ile można zyskać? Wysokość dofinansowania zależy od przeciętnego wynagrodzenia, które obecnie wynosi 4054,89 zł brutto. Z KFS można otrzymać nawet 300 proc., a więc ponad 12 tys. zł. Gra jest więc warta świeczki.

– Po uruchomieniu programu na przykład na Mazowszu okazało się, że nie ma na niego zapotrzebowania. Poprawę przyniosła akcja informacyjna, ale wnioski dalej jeszcze można składać – informuje Aleksander Kornatowski. Zachęca on do tego, by właściciele firm, którzy w ostatnich latach koncentrują się głównie na pozyskiwaniu środków unijnych, wzięli pod uwagę fakt, że inwestowanie w kadry również może przynieść wiele korzyści.

Fundusze na szkolenia to jednak nie wszystko. Przedsiębiorcy mogą się bowiem starać również o inną pomoc. Szczególnie dotyczy to tych z nich, których firmy ucierpiały na skutek rosyjskiego embarga. Jeśli z tego powodu nastąpił w nich spadek obrotów o co najmniej 15 proc., istnieje możliwość, by się starać o bezzwrotną pomoc ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jeśli pracodawca nie zredukuje zatrudnienia, przez pół roku może otrzymywać dopłatę do pensji pracowników w wysokości ok. 1110 zł na osobę. To tyle, ile wynosi aktualnie zasiłek dla bezrobotnych, zwiększony o wysokość składek na ubezpieczenia społeczne.

Pomoc finansowa dla pracodawców od 1 lutego 2015 r.

– Jeśli firma nie zmniejszy zatrudnienia, urząd częściowo za to zapłaci. Pracodawca musi tylko dopłacić do wysokości minimalnego wynagrodzenia – informuje Anna Filarecka, Kierownik Zespołu ds. Wypłat Świadczeń z FGŚP WUP w Warszawie.

Założenie jest takie, że półroczne wsparcie powinno pozwolić stanąć przedsiębiorcy na nogi i zachować miejsca pracy. Również w przypadku tego programu fundusze są jeszcze dostępne. Jego działanie przewidziano zaś do końca 2016 roku. O szczegóły można się dowiadywać w wojewódzkich urzędach pracy, które są dysponentami środków.

Informacje o zasadach korzystania z programu można znaleźć na stronie: CBiA

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej zorganizowali debatę w ramach projektu pn. „Utworzenie Centrum Badań i Analiz”, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Poddziałanie 5.5.2. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Pierwsze tygodnie pomocy dla firm dotkniętych rosyjskim embargiem

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Pracodawcy RP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zatrudnienie niepełnosprawnych a obniżenie wpłat na PFRON. Jak osiągnąć wskaźnik 6%? Praktyczne wskazówki dla pracodawców

Zatrudnienie pracowników z niepełnosprawnością to temat rzeka. Pojawia się w firmach w wielu kontekstach, że wspomnę tylko o raportowaniu CSR, dofinansowaniach z PFRON czy współpracy z Zakładami Pracy Chronionej. Dzisiaj przyjrzymy się bliżej wpływowi zatrudnienia pracowników z niepełnosprawnością na obniżenie wpłat na PFRON. 

Pokolenie Z lepiej ocenia pracę ze starszymi osobami niż starsi z nimi. Dlaczego? [RAPORT]

Pokolenie Z lepiej ocenia współpracę ze starszymi pracownikami i pracodawcami niż starsi z młodymi pracownikami. Dlaczego tak się dzieje? Czym się od siebie różnią i czy rzeczywiście jest między nimi przepaść? Oto raport Hays odpowiadający na te pytania.

Renta rodzinna: 31 października mija termin dostarczenia do ZUS wniosku i zaświadczenia

Uczeń lub student pobierający rentę rodzinną ma czas do końca października na złożenie do ZUS wniosku o dalszą wypłatę renty rodzinnej wraz z zaświadczeniem o kontynuowaniu nauki. W razie przegapienia tego terminu świadczenie za październik nie zostanie wypłacone.

Czas pracy w 2025 r. Czy coś się zmieni dla pracownika? Co z czterodniowym tygodniem pracy

Czas pracy w 2025 r. Czy coś się zmieni dla pracownika? Co z czterodniowym tygodniem pracy. Jakie są zasady ustalania wymiaru czasu pracy? Jak będzie wyglądał wymiar czasu pracy w 2025 r.? W których miesiącach liczba godzin pracy wyniesie najwięcej?

REKLAMA

Komunikat ZUS: Wyłączenie możliwości wystawiania e-ZLA

Od 1 listopada 2024 r. nie będzie można wystawiać e-ZLA z Pulpitu Lekarza.

Elastyczne godziny pracy w budżetówce, praca nawet od 10:00 ale czasami obsługa interesantów od 8:00 do 18:00. Decydują kierownicy jednostek [jest projekt, trwają konsultacje]

Najwcześniejszą porą rozpoczynania pracy urzędu będzie mogła być godz. 7:00, co będzie oznaczało pracę urzędu do godz. 15:00, zaś najpóźniejszą godz. 10:00, co spowoduje, że taki urząd będzie pracował do godz. 18:00. W urzędach w których są wykonywane zadania związane z obsługą interesantów, kierownik urzędu ustala rozkład czasu pracy pracowników w taki sposób, aby co najmniej w jednym dniu tygodnia zadania te były wykonywane między godziną 8:00 a godziną 18:00.

Zmiany w opiece zdrowotnej nad uczniami. Będzie nowelizacja przepisów

Rząd pracuje nad projektem ustawy nowelizującej ustawę o opiece zdrowotnej nad uczniami. Nowelizacja ma dostosować przepisy do obecnych warunków, co spowoduje poprawę dostępności profilaktycznej opieki zdrowotnej nad uczniami w szkole.

Lider coraz bliżej pracownika

O pozytywnym feedbacku, roli liderów i o tym, jak przez lata zmieniał się dział HR i jak może wyglądać w przyszłości rozmawiamy z Dorotą Dublanką, dyrektorką zarządzającą, dyrektorką Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR.

REKLAMA

Emeryci i renciści: Bon senioralny 2150 zł. Osoby niepełnosprawne i MOPS [Wyłączenia, projekt ustawy, przykłady]

Wyłączenia dla 1) osób niepełnosprawnych i 2) korzystających z opieki w MOPS zapisano w projekcie ustawy o bonie senioralnym (2150 zł miesięcznie). Przykład: Nie otrzymają bonu senioralnego osoby niepełnosprawne ze świadczeniem wspierającym. WAŻNE! Nie ma generalnego wyłączenia osób niepełnosprawnych (np. zasiłek pielęgnacyjny pozwala korzystać z bonu senioralnego). 

Dla kogo świadczenie interwencyjne? ZUS uruchamia 15 października punkty mobilne dla firm poszkodowanych w powodzi. Gdzie?

Kłodzko, Stronie Śląskie, Bardo, Lądek Zdrój to tylko niektóre z miejscowości, w których przedsiębiorcy poszkodowani w czasie powodzi będą mogli w punkcie mobilnym nie tylko złożyć wniosek o świadczenie interwencyjne, ale i uzyskać informację jak to zrobić. Eksperci ZUS pomogą także w wypełnieniu wniosku.

REKLAMA