Pomoc dla firm dotkniętych embargiem rosyjskim od 1 lutego 2015 r.

Dopłaty do wynagrodzeń pracowników i szkoleń oraz opłacenie składek na ZUS – takie wsparcie otrzymają przedsiębiorcy, którzy stracili na blokadzie eksportu polskich towarów do Rosji. W latach 2015-2016 otrzymają w sumie 500 mln zł. Senat przyjął projekt nowelizacji ustawy o ochronie miejsc pracy.

- Firmy, które ucierpiały na skutek rosyjskiego embarga na polskie produkty otrzymają wsparcie. Chcemy chronić pracowników i pomóc przedsiębiorcom – powiedział Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej.

Wśród firm, które mogą ubiegać się o dofinansowanie są te zajmujące się handlem, przetwórstwem, transportem lub hodowlą zwierząt i uprawą rolną. O pomoc mogą starać się przedsiębiorstwa, których sprzedaż spadła o co najmniej 15% w ciągu trzech miesięcy po 6 sierpnia br. w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku.

Polecane: Nowe umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne - PDF

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pomoże firmom wypłacić pracownikom część wynagrodzeń pracowników przy przestoju lub po skróceniu ich czasu pracy (do 1,1 tys. zł). Pieniądze będzie można też otrzymać na opłacenie składek na ubezpieczenie społeczne pracowników i dofinansowania szkoleń (do 11,3 tys. zł). Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wyda na ten cel 250 mln zł w 2015 r. i kolejne 250 mln w 2016 r.

Dzięki ustawie z października 2013 roku o ochronie miejsc pracy od listopada 2013 r. do 30 czerwca br. z pomocy skorzystało już 139 firm. Uratowano dzięki temu 2845 etatów. Z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przekazano na ten cel 15,8 mln zł.

- Zasady ubiegania się o pomoc i kryteria przyznania dofinansowania będą takie same, jak te w ustawie z października 2013 r. o ochronie miejsc pracy. 500 mln, które zaplanowaliśmy na ten cel pomogą zatrzymać pracowników na stanowiskach w czasie przestoju firmy i przede wszystkim utrzymać przedsiębiorstwo na rynku – dodał minister Kosiniak-Kamysz.

Ustawa ma wejść w życie 1 lutego 2015 r.

Zadaj pytanie na FORUM