REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wzrost wynagrodzeń realnych i zatrudnienia w lutym 2015 r.

REKLAMA

REKLAMA

W lutym 2015 r. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w stosunku do 2014 r. wzrosło o 3,2 proc. Zatrudnienie wzrosło o 1,2 proc.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w lutym o 3,2 proc. w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku, podczas gdy zatrudnienie zwiększyło się o 1,2 proc. rok do roku – wynika z najnowszych danych GUS. – Choć nominalna dynamika płac trochę spowalnia, to jednak jest to rekompensowane przez wciąż pogłębiającą się deflację. Niemniej ciągła poprawa sytuacji na rynku pracy może zwiastować przyspieszenie tempa wzrostu wynagrodzeń w nadchodzących kwartałach – komentuje Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.

Autopromocja

Coraz wyraźniej widać, że nominalna dynamika wzrostu wynagrodzeń zaczyna spowalniać, co prawdopodobnie jest opóźnioną reakcją na zachodzące procesy deflacyjne. W sytuacji gdy ceny w gospodarce zaczynają spadać, utrzymywanie dotychczasowego tempa podnoszenia płac staje się bowiem coraz kosztowniejsze. Niemniej jednak, uwzględniając nadal pogłębiający się spadek cen konsumenckich, realna siła nabywcza polskich pracowników rośnie w znacznie szybszym tempie niż w okresie ożywienia gospodarczego w latach 2010–2011, bliskim poziomów dynamiki z drugiej połowy 2008 r. Polska tym samym zaczyna coraz pozytywniej wyróżniać się na tle zwiększającej się w ostatnim czasie liczby krajów, które doświadczają problemów związanych z długotrwałą stagnacją płac.

Czynnikiem przyspieszającym wzrost realnych wynagrodzeń, poza deflacją, jest również poprawiająca się sytuacja na rynku pracy. Wiele wskazuje na to, że stopa bezrobocia rejestrowanego w miesiącach letnich spadnie nawet poniżej 10 proc. Co więcej, są szanse na to, że wskaźnik bezrobocia BAEL obniży się do ok. 7 proc., zbliżając się tym samym do rekordowo niskich poziomów. Te pozytywne tendencje potwierdzają również najnowsze dane dotyczące zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw, które nadal rośnie – w ujęciu rok do roku – w najszybszym tempie od końca 2011 r.

Rekomendowany produkt: 100 pytań o wynagrodzenia w 2015 r. (książka)

Konsekwencją wzrostu wynagrodzeń oraz poziomu zatrudnienia powinien być wzrost popytu konsumpcyjnego ze strony gospodarstw domowych. Na razie mamy z nim do czynienia jedynie w dość ograniczonym zakresie – głównym czynnikiem wzrostu PKB w IV kwartale ubiegłego roku były inwestycje, a nie spożycie indywidualne. Wynika to z tego, że przy podejmowaniu decyzji konsumenci kierują się częściej wartościami nominalnymi niż realnymi. Ponieważ zaś nominalnie wynagrodzenia rosną w podobnym tempie, co np. w 2012 r., to w subiektywnym odczuciu Polaków ich możliwości finansowe istotnie wzrosły. Zamiast tego gospodarstwa domowe coraz chętniej lokują wypracowywane nadwyżki w bankach – roczna dynamika depozytów ogółem zbliża się już do 10 proc. Do zahamowania tej tendencji może jednak w pewnej mierze przyczynić się niedawna decyzja RPP o obniżce stóp procentowych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zadaj pytanie na FORUM

Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Pracodawcy RP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
28 kwietnia Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy

W dniu 28 kwietnia przypada Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Warto w tym szczególnym czasie przypomnieć sobie, że każdy człowiek ma prawo do stopy życiowej zapewniającej zdrowie i dobrobyt jego i jego rodziny, włączając w to wyżywienie, odzież, mieszkanie, opiekę lekarską i konieczne świadczenia socjalne, oraz prawo do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, choroby, niezdolności do pracy, wdowieństwa, starości lub utraty środków do życia w inny sposób od niego niezależny.

Ważne zmiany dla pielęgniarek i położnych

Wreszcie sytuacja pielęgniarek i położnych będzie zrównana z innymi zawodami medycznymi.  Za organizację i realizację elementów kształcenia podyplomowego lekarzy, lekarzy dentystów, farmaceutów, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych, ratowników medycznych odpowiada Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego (CMKP). W przypadku kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych jest ono monitorowane przez Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych. Będzie unifikacja i zawody medyczne będą podlegały pod CMKP.

Świadczenie przedemerytalne z ZUS w 2024, ile wynosi, komu przysługuje, ile czasu jest wypłacane, jak załatwić

Takie świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych można otrzymywać nawet przez cztery lata. Jak sama nazwa wskazuje – świadczenie przedemerytalne przysługuje osobom, które nie osiągnęły jeszcze ustawowego wieku emerytalnego, a nie są objęte ochroną przedemerytalną z innego tytułu.

Zrób zakupy 28 kwietnia. Przed Tobą długi weekend!

W najbliższą niedzielę, 28 kwietnia, sklepy będą otwarte. Jest okazja, żeby zaopatrzyć się we wszystkie produkty niezbędne na majówkę 2024.

REKLAMA

Zwolnienia grupowe: Jakie są zasady przyznawania i obliczania wysokości odprawy pieniężnej?

Pracownik, którego umowa została rozwiązana w ramach zwolnień grupowych, ma prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość zależy od wysokości miesięcznego wynagrodzenia pracownika i od zakładowego stażu pracy.

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową. Można więc domniemywać, że z Internetu znikną banery wymuszające „zgody” na profilowanie w celach marketingowych. Użytkownicy Internetu są coraz bardziej chronieni. Szczególnie teraz kiedy zapadł ważny wyrok TSUE potwierdzający coraz szery katalog danych osobowych. Trzeba też pamiętać o akcie o usługach cyfrowych w UE, który obowiązuje od lutego 2024 r. W sieci nie jest się już tak bezkarnym jak kiedyś.

MZ: dane wrażliwe nie mogą być ujawniane w rejestrze zawodów medycznych

Centralny Rejestr Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego ujawnia informacje o utracie prawa do wykonywania przez daną osobę zawodu medycznego. Przyczyny utraty mogą być różne, np. z powodu problemów ze zdrowiem psychicznym, nałogów, wyroków karnych czy dyscyplinarnych. To są dane wrażliwe - nie powinny więc być publicznie ujawniane. Łatwo sobie wyobrazić stygmatyzację tych osób i trudności życia społecznego czy zawodowego. Muszą zajść zmiany w prawie alarmują Ministerstwo Zdrowia i Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem dyrektywy

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem unijnej dyrektywy o ochronie sygnalistów. Pomimo tego, że 2 kwietnia 2024 r. rząd przyjął projekt ustawy o ochronie sygnalistów, tj. osób zatrudnionych w sektorze prywatnym lub publicznym i zgłaszających naruszenia prawa związane z pracą, to i tak TSUE nałożył karę na Polskę, bo znacznie przekroczyła termin. Trwają wzmożone prace w Sejmie nad projektem, ale kara 7 mln euro jednak jest!

REKLAMA

Komunikat MRPiPS: Bezrobocie w marcu 2024 r. - od 3,2 proc. w Wielkopolsce do 8,7 proc. na Podkarpaciu

GUS potwierdził szacunki Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce w marcu 2024 r. wyniosła 5,3 proc. Niższe bezrobocie w marcu zanotowano po raz ostatni w 1990 r.

Wymiar czasu pracy 2024 – tabela

Wymiar czasu pracy w 2024 roku – tabela przedstawia miesięczny wymiar czasu pracy, 3-miesięczny wymiar czasu pracy, 4-miesięczny wymiar czasu pracy i roczny wymiar czasu pracy. Sprawdź czas pracy dla każdego okresu rozliczeniowego w 2024 r.

REKLAMA