REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Składanie wniosków o zasiłki przez internet - zmiany

REKLAMA

REKLAMA

Nowelizacja ustawy zakładającej składanie wniosków o zasiłki przez internet nie przewiduje umożliwienia pracownikowi socjalnemu wglądu w konto bankowe osoby uprawnionej do świadczenia. Będzie jednak mógł zaczerpnąć informacji ze szkół czy przychodni.

Pracownik socjalny nie zajrzy na konto bankowe osoby uprawnionej do świadczeń, ale będzie miał dostęp do informacji ze szkół czy przychodni - podkreśla Fundacja Panoptykon, która monitoruje prace nad nowelizacją ustawy umożliwiającą składanie wniosków o zasiłki przez internet.

REKLAMA

Autopromocja

Chodzi o projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw. Obejmuje on również m.in. zmiany w ustawach: o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, o pomocy społecznej, w Prawie o ruchu drogowym.

Jak podkreśla resort pracy i polityki społecznej, który przygotował projekt, zmiany mają m.in. usprawnić proces składania wniosków i przyznawania różnego rodzaju świadczeń. W tym celu wprowadzona ma zostać możliwość składania dokumentów przez internet oraz wymiany informacji pomiędzy instytucjami zaangażowanymi w ten proces drogą elektroniczną. Umożliwi to m.in. funkcjonowanie portalu „Emp@tia - Platforma komunikacyjna obszaru Zabezpieczenia Społecznego".

Rekomendowany produkt: Przewodnik po zmianach przepisów 2014/2015

Panoptykon wskazuje, że umożliwiając szeroki dostęp do danych osobowych, również wrażliwych, projekt nie zapewnia odpowiednich gwarancji ochrony prywatności. Na podobne aspekty zwracał uwagę Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych. MPiPS wycofało się z niektórych zapisów, jednak fundacja wciąż ocenia projekt krytycznie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

"Jest tam wiele nieprecyzyjnych zapisów i nie ma dobrego uzasadnienia dla proponowanych rozwiązań" - przekonuje w rozmowie z PAP Jędrzej Niklas z Panopytkonu.

Pierwotna propozycja zakładała, że pracownicy socjalni będą mogli żądać od banków, szkół czy przychodni lekarskich informacji mających wpływ np. na decyzję o przyznaniu zasiłku. Panopytkon przywoływał w tym kontekście orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego dotyczące dostępu urzędów skarbowych do tajemnicy bankowej – zgodnie z nim urzędy mogą przetwarzać takie informacje tylko pod warunkiem, że prawo przewiduje skuteczne mechanizmy ich ochrony. Prawo powinno przede wszystkim ograniczać krąg osób, które będą miały dostęp do danych. Z kolei wniosek o udostępnienie informacji powinien składać kierownik danego urzędu, a nie jego szeregowy pracownik.

Zapraszamy na FORUM

"Te argumenty podnieśliśmy w opinii, którą przedstawiliśmy w trakcie konsultacji społecznych. Resort pracy zgodził się z nami, ale tylko częściowo. Z propozycji wykreślono możliwość sięgania przez pomoc społeczną po dane pochodzące z banków. Jest to zmiana ważna, jednak krąg podmiotów, które będą musiały udzielać informacji pracownikom socjalnym i tak zostanie rozszerzony, m.in. o placówki ochrony zdrowia czy szkoły" - podkreśla Niklas. Przyznaje, że informacje dotyczące stanu zdrowia czy uczęszczania na zajęcia szkolne mogą mieć istotne znaczenie dla udzielenia wsparcia obywatelom, jednak - jak podkreśla - ważne jest, by gromadzenie danych, często bardzo wrażliwych, odbywało się przy zachowaniu gwarancji praw obywatelskich.

REKLAMA

Fundacja wskazuje, że resort nie wziął również pod uwagę głosów krytycznych wobec centralnego systemu gromadzącego informacje o osobach pobierających zasiłki. "W nowej bazie znajdą się dane blisko 4 mln rodzin i będą przechowywane przez kolejne 10 lat. To bardzo długi okres przechowywania, który w dodatku w niektórych przypadkach może się jeszcze przedłużać" - wskazuje Niklas, podkreślając, że dane osobowe powinny być przechowywane nie dłużej, niż jest to niezbędne. Zarówno Panoptykon, jak i GIODO wskazują, że w tym przypadku nie jest jasne, jakim celom miałoby służyć przechowywanie danych przez 10 lat po zaprzestaniu udzielania świadczeń.

"Oprócz standardowych informacji, resort pracy zamierza przetwarzać dane o stanie zdrowia czy niepełnosprawności, które należą do szczególnie wrażliwych. W rejestrach znajdą się informacje nie tylko o osobach pobierających świadczenia, ale również o członkach ich rodzin. Przy czym projekt nie precyzuje, jaki krąg osób wchodzi w grę" - zwraca uwagę Niklas.

Propozycje dot. świadczeń dla niepełnosprawnych - sprzeciw rodziców

Projekt przewiduje również, że urzędnicy przyznający świadczenia będą mogli „samodzielnie” pozyskiwać dane z różnych rejestrów państwowych, np. tych zawierających informacje o podatnikach. Zdaniem Panoptykonu rozwiązanie to może być wygodne dla obywateli, ponieważ wyeliminuje często bardzo uciążliwą konieczność składania wielu zaświadczeń, jednak z drugiej strony może też prowadzić do nadużyć. Niklas przywołuje w tym kontekście opinię GIODO, który uznał, że z takim uprawnieniem możliwe będzie przeglądanie danych osób, które w ogóle nie ubiegały się o zasiłek. Jak podkreśla, w ustawie nie przewidziano mechanizmów, które umożliwiałyby kontrolę nad tym, co było przeglądane i w jakim celu.

"Niestety, pomimo tych uwag, MPiPS nie zmieniło niejasnych propozycji przepisów dotyczących wglądu pracowników socjalnych do rejestrów publicznych" - podkreśla Niklas.

W raporcie z konsultacji resort wskazuje, że partnerzy społeczni zgłosili uwagi w kwestii dostępu osób trzecich do informacji stanowiących tajemnicę bankową, w związku z czym wycofano propozycja dotyczące wglądu w rachunek bankowy.

Podczas konsultacji wskazywano również na potrzebę przeprowadzenia akcji edukacyjnej skierowanej do beneficjentów świadczeń rodzinnych i świadczeń z pomocy społecznej w celu umożliwienia rzeczywistego korzystania przez nich z wprowadzanych zmian. MPiPS zadeklarowało, że taka akcja zostanie przeprowadzona.

Pomoc finansowa dla dorosłych osób niepełnosprawnych i ich opiekunów

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wynagrodzenia pracowników samorządowych. Podwyżki z wyrównaniem od stycznia 2025 r.

W 2025 r. wzrosną wynagrodzenia osób zatrudnionych w samorządach na podstawie wyboru oraz powołania. Zwiększą się także stawki minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Emeryci i renciści muszą rozliczyć dodatkowe przychody. Termin przekazania informacji do ZUS mija 28 lutego 2025 r.

ZUS przypomina o obowiązku rozliczenia dodatkowych przychodów przez osoby, które pobierają emeryturę lub rentę, mimo że nie osiągnęły wieku emerytalnego, a w zeszłym roku dorabiały do swojego świadczenia. Termin mija 28 lutego 2025 r.

Najniższa emerytura, renta rodzinna i socjalna: 1878,91 zł brutto od 1 marca. Waloryzacja 2025 - emerytury i renty wzrosną o 5,5 proc.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało 12 lutego 2025 r., że od 1 marca 2025 roku emerytury i renty zostaną zwaloryzowane o wskaźnik 105,5%. Oznacza to, że renty i emerytury wzrosną o 5,5 procent.

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych. To efekt wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w czwartym kwartale 2024 r.

REKLAMA

Ważny termin dla dorabiających rencistów i wcześniejszych emerytów. Do końca lutego trzeba rozliczyć się z ZUS-em

Renciści i emeryci na wcześniejszej emeryturze, którzy są w dalszym ciągu aktywni zawodowo i dorabiają do swoich świadczeń, muszą do końca lutego poinformować ZUS o przychodach, które osiągnęli ponad otrzymywane z ZUS-u świadczenie. Dodatkowe zarobki dotyczą między innymi wynagrodzeń z umowy o pracę, umowy zlecenia, a także przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej czy z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej.

Wyższe obowiązkowe wpłaty na PFRON od marca 2025 r.

Wysokość obowiązkowych wpłat na PFRON zmieni się od 1 marca 2025 r. Ich wysokość ustalana jest w zależności od wysokości przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. GUS podał, że przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2024 r. wzrosło i wyniosło 8477,21 zł.

Edukacja średnia a rynek pracy – czy szkoły dobrze przygotowują uczniów na wyzwania XXI wieku?

W dobie globalizacji, cyfryzacji i dynamicznych zmian na rynku pracy, edukacja średnia staje przed kluczowym wyzwaniem: jak przygotować uczniów do funkcjonowania w świecie, który wymaga nie tylko wiedzy, ale także umiejętności praktycznych, elastyczności i kompetencji przyszłości? Tradycyjne modele edukacji, oparte na sztywnych programach nauczania, coraz częściej okazują się niewystarczające w kontekście rosnących wymagań pracodawców.

36 dni urlopu wypoczynkowego dla tej grupy pracowników w 2025 r. Zmian nie przyniesie również 2026 r.

20 dni lub 26 dni to standardowy wymiar urlopu wypoczynkowego. Jednak w przypadku sporej grupy pracowników wymiar urlopu wynosi 30 dni lub 36 dni. Komu przysługuje tyle dni urlopu? Jakie warunki muszą zostać spełnione?

REKLAMA

Jawne wynagrodzenia w każdej ofercie pracy. Będzie rewolucja w KP

Koniec z tabu o wynagrodzeniach! Jak wielu z nas musiało się zastanowić jaką kwotę wpisać w polu: Ile chciałaby Pani/Pan zarabiać? kiedy braliśmy udział w procesie rekrutacji. Już nie będziemy mieli takich wątpliwości (czy za dużo czy za mało podałam/em) bo ustawodawca unijny nakłada na Polskę obowiązek dostosowania Kodeksu pracy do przepisów unijnych. Stanie się to już w 2025 r. albo 2026 r., bo w Sejmie jest projekt.

Co w 2025 r. oznacza niepełnosprawność 01-U?

Istnieje łącznie 12 symboli poszczególnych przyczyn niepełnosprawności. Ten jeden kod: 01-U bardzo często pojawia się w orzeczeniach o niepełnosprawności. Kod 01-U często występuje też z innymi kodami, ze względu na znaczną ilość zaburzeń u osoby z niepełnosprawnościami.

REKLAMA