Płaca minimalna na poziomie 1750 zł
Z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu wynika, że w przyszłym roku płaca minimalna nie może być niższa niż 1731 złotych. Obecnie najniższe wynagrodzenie wynosi 1680 złotych.
Swoją propozycję podwyżki rząd musi do 15 czerwca przedstawić komisji trójstronnej. Według związkowców, najniższa płaca powinna wynosić połowę przeciętnych zarobków. Pracodawcy uważają natomiast, iż wyższa podwyżka spowodowałaby wzrost bezrobocia i rozwój szarej strefy. Strony mają czas na uzgodnienia do 15 lipca. Jeśli rząd, związki zawodowe i organizacje pracodawców nie dojdą do porozumienia, wówczas rząd podejmie jednostronną decyzję. Będzie miał na to czas do 15 września.
Zadaj pytanie na: Forum Kadry
Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online
Kup książkę:
Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów onlineTermin na przejście z telepracy na pracę zdalną wygasa 7 października 2023 r.
Pracodawcy dotychczas zatrudniający pracowników na podstawie umów o telepracę powinni wdrożyć wobec nich nowe zasady.
Praca zdalna. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów onlineREKLAMA

- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
Komentarze(0)
Pokaż: