REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Raport NBP o rynku pracy

REKLAMA

W gospodarce powstaje mniej nowych miejsc pracy, a płacowe oczekiwania bezrobotnych nie są wygórowane - wynika z Badania Ankietowego Rynku Pracy przeprowadzonego przez NBP. Obecnie mamy rynek pracodawcy.

Z raportu wynika między innymi, że firmy w ubiegłym roku tworzyły mniej miejsc pracy. Nowi pracownicy znajdywali zatrudnienie głównie dzięki zwolnieniom i przesunięciom. Dobra wiadomość dla przedsiębiorców jest taka, że znalezienie pracownika trwa nieco krócej niż rok temu. Bezrobotni, którym udaje się znaleźć pracę, szukają zatrudnienia ponad rok (12,5 miesiąca). 27 procent osób pracuje na podstawie umowy czasowej.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Wbrew obiegowej opinii zarejestrowani bezrobotni szukają zatrudnienia. Tak, w rozmowie z IAR, twierdzi jedna z autorek publikacji banku centralnego Joanna Tyrowicz. Według niej, tylko 1 na 5 osób zarejestrowanych w urzędach pracy nie szuka zatrudnienia. Z badań przeprowadzonych przez bank centralny wynika też, że w pośredniakach nie rejestruje się około 30 procent osób, które faktycznie poszukują pracy.

Polecamy serwis: Zatrudnianie i zwalnianie

Paweł Strzelecki, ekspert Narodowego Banku Polskiego w rozmowie z IAR podkreśla, że oczekiwania płacowe bezrobotnych rosną wolniej niż zarobki w polskiej gospodarce.Bezrobotny Polak chciałby zarabiać nieco ponad 1730 złotych. Rozmówca Polskiego Radia dodał, że w ciągu ostatniego roku oczekiwania bezrobotnych praktycznie nie wzrosły.

REKLAMA

W badaniu banku centralnego udział wzięło ponad 4,7 tysiąca bezrobotnych oraz prawie 1,2 tysiąca firm. Narodowy Banki Polski publikuje podobne badania co roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zadaj pytanie na: Forum Kadry

Raport - Komentarz

Raport Narodowego Banku Polskiego potwierdza, że sytuacja na runku pracy w ubiegłym roku pozostawała trudna. Polskie firmy starały się dostosować koszty płacowe do sytuacji gospodarczej.

Zdaniem głównego ekonomisty banku Millenium Grzegorza Maliszewskiego. raport pokazuje, że Polacy, którzy starają się o zdobycie zatrudnienia muszą wykazać się cierpliwością, ponieważ znalezienie pracy zajmuje im ponad rok. Zdaniem rozmówcy Informacyjnej Agencji Radiowej, nie sprawdza się także stereotyp, według którego bezrobotni rejestrują się w pośredniakach wyłącznie ze względu na świadczenia socjalne.

Ekspert w rozmowie z Informacyjną Agencją Radiową przyznał również, że oczekiwania płacowe bezrobotnych dostosowały się do spowolnienia gospodarczego. Nieco ponad 1730 złotych, zdaniem ekonomisty banku Millenium nie stanowi zbyt wygórowanych żądań, choć podwyższenia płacy minimalnej może spowodować ich zwiększenie.

Zdaniem ekonomisty elastyczność polskiego rynku pracy uchroniła Polaków przed jeszcze większym bezrobociem.

Polecamy także: Jak budować zaangażowanie menedżerów w rozwój ich pracowników?

Z raportu banku centralnego wynika, że w ubiegłym roku w gospodarce powstało mniej nowych miejsc pracy. Tylko 1 na 5 osób zarejestrowanych w urzędach pracy nie szuka zatrudnienia, a w pośredniakach nie rejestruje się około 30 procent osób, które faktycznie poszukują pracy.

Źródło: IAR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Najniższa krajowa 2026 netto do 26 roku życia

Ile najniższa krajowa wynosi netto w 2026 r. przy zatrudnieniu osoby do 26. roku życia? Tutaj nie odprowadza się zaliczki na podatek dochodowy. Wynagrodzenie netto będzie więc wyższe niż przy standardowym zatrudnieniu.

Pracodawcy będą zmuszeni podnosić wynagrodzenia długoletnim pracownikom. To skutek dyrektywy płacowej

Pracodawcy będą zmuszeni podnosić wynagrodzenia długoletnim pracownikom. To jeden z dwóch nieoczywistych skutków dyrektywy płacowej. Co jeszcze przyniesie transparentność wynagrodzeń? Co dyrektywa płacowa zmieni na polskim rynku pracy? Projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, wdrażający postanowienia dyrektywy płacowej (2023/970) może mieć te dwa nieoczywiste skutki.

Obecność w biurze musi mieć sens, a nie, żeby „pokazać się” kierownikowi. Praca hybrydowa standardem w polskich firmach. Jak ją dobrze poukładać?

Nieformalne wydarzenia online, firmowe systemy współdzielenia biurek, szkolenia z efektywnego wykorzystywania komunikatorów to jedne z najpopularniejszy rozwiązań wspierających organizację pracy hybrydowej w polskich firmach. Jak pokazują wyniki badania Hybrid and Beyond ’25 przeprowadzonego przez firmę Colliers, model hybrydowy przestał być postrzegany jako benefit lub rozwiązanie przejściowe – dziś stanowi trwały element funkcjonowania większości organizacji, wymagający odpowiedniego zarządzania.

500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu

Nasi Czytelnicy pytają czy może w 2026 r. albo od 2027 r. będzie 500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu? Temat wciąż budzi wiele emocji. Są zarówno zwolennicy jak i przeciwnicy pomysłu. Analizujemy zagadnienie - krótko i na temat.

REKLAMA

Działalność i umowy-zlecenia mogą być wliczane do stażu. ZUS: już 196 tys. wniosków

Od początku roku okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej i wykonywania pracy na podstawie umów-zleceń wliczane są do stażu pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał PAP, że do ZUS wpłynęło już ponad 196 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia, potwierdzającego te okresy.

Renta wdowia: informacja z ZUS z 15 stycznia 2026 r. Wiesz to?

Od wejścia w życie przepisów, które pozwalają łączyć wypłatę własnego świadczenia z rentą rodzinną po zmarłym małżonku, z renty wdowiej skorzystało już ponad milion osób. ZUS wydał właśnie ważną informację z 15 stycznia 2026 r. Wiesz to?

Już za 6 dni mija termin składania rocznych deklaracji PFRON – o czym warto pamiętać?

Początek roku kalendarzowego to dla pracodawców okres intensywnych rozliczeń z PFRON. Rok 2026 przynosi nie tylko konieczność podsumowania roku ubiegłego, ale także nowe terminy w ramach programów celowych oraz istotne zmiany w przepisach dotyczących ulg.

Weryfikacja urlopów - o czym warto pamiętać w styczniu? 10 obowiązków [Kadry i płace]

Weryfikacja urlopów na początku roku to jeden z najważniejszych procesów kadrowych, który pozwala na uniknięcie spiętrzenia nieobecności w okresie letnim oraz minimalizuje ryzyko prawne związane z zaległymi urlopami. Jest istotne dla planowania i zachowania ciągłości wykonywanych zadań, uwzględnia sezonowość prac i dostosowuje potrzeby pracowników do możliwości personalnych firmy. O czym warto pamiętać w styczniu 2026 r.? Oto 10 obowiązków działu kadr i płac.

REKLAMA

Rewolucja w składkach dla rad nadzorczych – o czym musi pamiętać płatnik w 2026 roku?

Na czym polega rewolucja w składkach dla rad nadzorczych? Zgodnie z obowiązującymi przepisami, wynagrodzenia członków rad nadzorczych stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, co bezpośrednio determinuje obowiązek odprowadzania składek na Fundusz Pracy (FP) oraz Fundusz Solidarnościowy (FS). O czym musi pamiętać płatnik w 2026 roku?

Składka wypadkowa 2026-2027. Za kogo ZUS sam wyliczy wysokość?

Składka wypadkowa 2026-2027: zasadą jest, że składka na ubezpieczenie wypadkowe wyliczana jest na okres od kwietnia do końca marca następnego roku. Nie wszyscy przedsiębiorcy muszą wysłać do 2 lutego 2026 r. druk ZUS IWA. Za kogo ZUS sam wyliczy wysokość składki od 1 kwietnia 2026 r. do 31 marca 2027 r.?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA