Służba cywilna: Sprawdzian dla pracowników ubiegających się o mianowanie. Kiedy będą wyniki?

• Postępowanie kwalifikacyjne dla pracowników służby cywilnej
• Sprawdzian w toku postępowania kwalifikacyjnego
• Kto otrzyma akty mianowania
• Kto może zostać urzędnikiem służby cywilnej
• Co zyskuje urzędnik mianowany

Postępowanie kwalifikacyjne dla pracowników służby cywilnej

Co roku Krajowa Szkoła Administracji Publicznej im. Prezydenta RP Lecha Kaczyńskiego przeprowadza postępowanie kwalifikacyjne dla pracowników służby cywilnej ubiegających się o mianowanie. W tym roku kandydaci przystąpili do sprawdzianu 6 lipca w EXPO XXI Warszawa, przy ul. Ignacego Prądzyńskiego 12/14 w Warszawie.

Do tegorocznego sprawdzianu przystąpiły 804 osoby. W bieżącym roku limit uprawnionych do mianowania wynosi 400 osób. W ramach tego limitu mianowanych zostanie również 22 absolwentów Krajowej Szkoły Administracji Publicznej im. Prezydenta RP Lecha Kaczyńskiego, którzy złożyli wnioski o mianowanie.

Sprawdzian w toku postępowania kwalifikacyjnego

W bieżącym roku sprawdzian składał się z dwóch części:

• sprawdzianu umiejętności (test psychologiczny lub zadania), który sprawdzał umiejętność rozwiązywania problemów oraz umiejętność analizy i wykorzystania informacji;
• sprawdzianu wiedzy (test wyboru, 90 pytań), który obejmował wybrane zagadnienia z prawa, administracji publicznej, finansów publicznych, polityki zagranicznej i organizacji międzynarodowych, organizacji i zarządzania oraz spraw społecznych i ekonomicznych.

Kto otrzyma akty mianowania

Akty mianowania otrzymają od Szefa Służby Cywilnej pracownicy służby cywilnej, którzy spełnią równocześnie poniższe warunki:

• uzyskają wynik pozytywny w postępowaniu kwalifikacyjnym (sprawdzianie),
• w rankingu wyników postępowania kwalifikacyjnego uzyskają miejsce uprawniające do mianowania (mieszczące się w limicie mianowań po uwzględnieniu absolwentów kształcenia stacjonarnego KSAP, którzy w tym roku złożyli wnioski o mianowanie).

Wyniki tegorocznego postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej zostaną opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Nastąpi to po analizie sprawozdania z jego przebiegu przez Szefa Służby Cywilnej i ocenie przebiegu postępowania przez Radę Służby Publicznej. Zazwyczaj wyniki postępowania kwalifikacyjnego ogłaszane są na przełomie sierpnia i września.

Kto może zostać urzędnikiem służby cywilnej

O mianowanie na urzędnika służby cywilnej może ubiegać się każda osoba, która:

• jest pracownikiem służby cywilnej;
• pracuje w służbie cywilnej co najmniej trzy lata lub uzyskała zgodę dyrektora generalnego urzędu, aby przystąpić do postępowania kwalifikacyjnego przed ich upływem, jednak nie wcześniej niż po dwóch latach odkąd podjęła pracę w służbie cywilnej;
• jest magistrem lub posiada równorzędny tytuł zawodowy;
• zna co najmniej jeden język obcy spośród języków roboczych Unii Europejskiej lub jeden z następujących języków: arabski, białoruski, chiński, islandzki, japoński, norweski, rosyjski, ukraiński;
• jest żołnierzem rezerwy lub nie podlega obowiązkowi obrony Ojczyzny.

Co zyskuje urzędnik mianowany

Osoba mianowana na urzędnika służby cywilnej zyskuje:

• dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze maksymalnie 12 dni;
• dodatek służby cywilnej otrzymywany z tytułu posiadanego stopnia służbowego, możliwość uzyskania kolejnego stopnia służbowego;
• większą ochronę zatrudnienia;
• większą ochronę wynagrodzenia.

Urzędnik mianowany nie może:

• podejmować zajęć zarobkowych bez pisemnej zgody dyrektora generalnego urzędu;
• zakładać partii politycznych i uczestniczyć w nich.

Ponadto, mianowanie oznacza:

• mniej korzystny sposób rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych;
• możliwość przeniesienia przez dyrektora generalnego urzędu na inne stanowisko w tym samym urzędzie;
• możliwość przeniesienia przez Szefa Służby Cywilnej do innego urzędu w innej miejscowości;
• składanie oświadczeń majątkowych bez względu na zajmowane stanowisko.

Źródło:

Serwis Służby Cywilnej