REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak połączyć pracę z wychowaniem dzieci

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

"Między pracą a domem. Kto wychowa nasze dzieci" - nad tą kwestią zastanawiać się będą uczestnicy środowej debaty w Pałacu Prezydenckim. W spotkaniu weźmie udział prezydent Bronisław Komorowski, jego małżonka oraz m.in. minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz.

Prezydencka minister Irena Wóycicka powiedziała we wtorek PAP, że prezydent chciałby wysłuchać opinii różnych środowisk na temat rządowych propozycji dotyczących wydłużenia urlopów rodzicielskich oraz rozwoju opieki instytucjonalnej nad małymi dziećmi.

REKLAMA

Zastrzegła jednak, że środowa debata służyć ma pokazaniu, jakie inne elementy polityki rodzinnej, w tym te dotyczące godzenia ról zawodowych i rodzicielskich, są potrzebne, by ułatwić młodym ludziom decyzje rodzicielskie.

REKLAMA

Wóycicka wyraziła nadzieję, że podczas debaty pojawią się wnioski, które wzbogacą podejście do tego tematu i zwrócą uwagę na obszary pominięte w projekcie rządowym. Jej zdaniem te wnioski powinny zostać uwzględnione w decyzjach rządowych bądź w pracach Kancelarii Prezydenta.

Wóycicka podkreśliła, że wśród młodych ludzi jest rozbieżność między deklarowanymi przez nich preferencjami dotyczącymi liczby dzieci a rzeczywistą liczbą dzieci w rodzinach. "To jest to miejsce, gdzie polityka rodzinna powinna interweniować zarówno dla dobra rodzin, jak i całego społeczeństwa" - powiedziała minister.

Zaznaczyła, że w dotychczasowej debacie na temat wydłużenia urlopów rodzicielskich pojawiło się "wiele dylematów, problemów i propozycji zgłaszanych przez różne środowiska, których prezydent chciałby wysłuchać".

Dalszy ciąg materiału pod wideo

"Wyrażane są niepokoje dotyczące możliwości zapewnienia wyboru rodzicom, szczególnie w kontekście niezadowalającej do końca realizacji ustawy tzw. żłobkowej" - powiedziała minister. Jak wyjaśniła, chodzi o to, że nie widać różnorodności w formach opieki nad dziećmi, szczególnie jeśli chodzi o te najbardziej przyjazne dzieciom i rodzicom.

Wóycicka przypomniała, że pojawiają się też obawy co do tego, jak te wydłużone urlopy rodzicielskie wpłyną na sytuację kobiet na rynku pracy i ich szanse powrotu do pracy.

"Jest też pytanie o to, jak uelastycznić rozwiązania dotyczące opieki nad dzieckiem" - zaznaczyła minister. Jak dodała, "są różne sytuacje rodzinne, jest pytanie jak wobec nich reagować powinna formuła urlopu rodzicielskiego".

REKLAMA

"Chcielibyśmy też przedyskutować kwestię rzeczywistego włączania ojców w opiekę nad dziećmi" - zadeklarowała Wóycicka. Chodzi - wyjaśniła - o zastanowienie się, "czy wybór, kto ma się opiekować dzieckiem należałoby zostawić rodzicom, czy też w tej dziedzinie potrzebna jest interwencja państwa poprzez rozwiązania legislacyjne".

Minister podkreśliła, że w Kancelarii Prezydenta nad kompleksowym podejściem do polityki rodzinnej - której celem ma być zwiększenie dzietności, odpowiedzialne rodzicielstwo i dobre dzieciństwo - pracuje zespół ekspercki.

Jak zapowiedziała, efekty prac zespołu będą poddawane szerokiej dyskusji z różnymi środowiskami, również konsultacjom politycznym, aby - zaznaczyła minister - powstać mógł projekt "maksymalnie szeroko akceptowany".

"Projekt rządowy dotyka bardzo ważnych kwestii, wymagają one jednak poszerzonej debaty" - powiedziała minister.

Do udziału w dyskusji zaproszono różne środowiska; głos zabiorą zarówno matki, jak i ojcowie opowiadający się za różnym stopniem zaangażowania zawodowego rodziców i za różnymi modelami opieki nad najmłodszymi dziećmi. Będą też przedstawiciele organizacji kobiecych, eksperci i przedstawiciele samorządów.

W debacie uczestniczyć też będzie, oprócz ministra pracy i polityki społecznej, także pełnomocnik rządu ds. równego traktowania Agnieszka Kozłowska-Rajewicz. (PAP)

hgt/ son/ bk/

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Microlearning dla pracowników: przyszłość efektywnych szkoleń i nauki czy krótkotrwała moda?

Microlearning przestaje być ciekawostką w edukacji, a staje się realną pomocą w rozwoju pracowników – szczególnie tam, gdzie liczy się czas, efektywność i elastyczność operacyjna. Według danych International Journal of Advanced Research in Science, Communication and Technology (IJARSCT) aż 85% pracowników uznaje krótkie formy nauki za bardziej angażujące, a 75% deklaruje lepsze zapamiętywanie przekazywanych w ten sposób informacji.

NIK: orzekanie i ustalanie poziomu wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami – więcej trudności niż realnej pomocy. Gdzie i dlaczego?

NIK: Orzekanie i ustalanie poziomu wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami – więcej trudności niż realnej pomocy. Gdzie i dlaczego? Jak pokazuje kontrola przeprowadzona przez Delegaturę Najwyższej Izby Kontroli w jednym z dużych miast w Polsce - system jest pełen luk, niedociągnięć i proceduralnych pułapek, które zamiast wspierać, często zniechęcają i utrudniają życie najbardziej potrzebującym. Systemy działania komisji orzeczniczych są wręcz momentami niezgodne z prawem i niesprawiedliwe.

Dodatkowe 6589,67 zł miesięcznie dla najstarszych Polaków z ZUS

Dodatkowe 6589,67 zł miesięcznie dla najstarszych Polaków z ZUS. Należy się każdemu seniorowi, nawet temu, który nie pobiera żadnego świadczenia z ZUS. Taka osoba musi jednak złożyć wniosek. Ile lat trzeba ukończyć, aby móc je otrzymać?

Rekordowy dług w ZUS wynosi prawie 819 mln złotych. Pogarsza się sytuacja finansowa płatników

Rekordowy dług w ZUS w 2025 roku wynosi prawie 819 mln złotych. Dlaczego zadłużenie w ZUS jest tak wysokie? Zdaniem ekspertów dane wskazują m.in. na pogarszającą się sytuację finansową płatników.

REKLAMA

Jedni z milionami, drudzy z groszami. Rekordzista jest zadłużony w ZUS na blisko 819 mln złotych [DANE]

Na koniec czerwca 2025 roku 625 755 aktywnych płatników miało zadłużenie powyżej 0,01 zł względem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). To o 0,6% więcej niż rok wcześniej. Jednocześnie kwota zadłużenia na wszystkie fundusze na aktywnych kontach płatników wyniosła 21,069 mld zł. To o 7,6% więcej niż rok wcześniej. Tak więc: jedni z milionami, drudzy z groszami. Okazuje się, że rekordzista jest zadłużony w ZUS na blisko 819 mln złotych.

Od 1 września 2025 r. spada wynagrodzenie pracowników młodocianych. Znamy nowe stawki

Od września 2025 r. zmienią się minimalne stawki dla pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Obniżka wynika z niższego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w II kwartale 2025 r. Sprawdź, ile wyniesie płaca w poszczególnych latach nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

MRPiPS wyjaśnia nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców [Odpowiedź na pytania Rzecznika MŚP]

W lipcu 2025 r. Rzecznik MŚP skierowała do ministerstwa szereg pytań i wątpliwości dotyczących nowych przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców. Oto obszerne wyjaśnienia MRPiPS.

Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie

Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie - dlaczego to takie ważne? Bo to odpowiedź na niepokojące obserwacje – w wielu branżach coraz częściej zanika kultura rozmów kwalifikacyjnych. Proste zasady dobrego wychowania ustępują pośpiechowi, brakowi przygotowania i nieprofesjonalnym zachowaniom. Czego zatem unikać? Przygotowaliśmy zestawienie najczęściej spotykanych potknięć, które potrafią przekreślić szanse kandydata już na starcie.

REKLAMA

Nowe przepisy dotyczące benefitów pozapłacowych od 2026 r. Jawność wynagrodzeń je obejmie

Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, które wchodzą w życie z początkiem 2026 roku, obejmują również benefity pozapłacowe. Co to w praktyce oznacza?

Od czerwca 2025 r. miały być ułatwienia dla pracowników na rynku pracy a jest chaos

W dniu 1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. Wprowadzone zmiany miały zrewolucjonizować procedury związane z uzyskiwaniem zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy obcokrajowcom. W teorii nowe regulacje miały uprościć i przyspieszyć procesy. W praktyce – wiele firm, urzędów i cudzoziemców wpadło w wir organizacyjnego chaosu.

REKLAMA