Dziemianowicz-Bąk: Proponujemy, żeby minimalne wynagrodzenie wynosiło 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Ustalanie wysokości wynagrodzenia minimalnego na nowych zasadach

• Zmienią się zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia
• Dyrektywa UE wdrożona do polskiego prawa
• Wysokość minimalnego wynagrodzenia

Zmienią się zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, poinformowała na antenie radiowej Trójki, że zmienią się zasady, według których ustalana jest wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Do wykazu prac legislacyjnych i programowych trafił projekt ustawy w tej sprawie.

Autopromocja

- Proponujemy, żeby to minimalne wynagrodzenie wynosiło 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. To jest zgodne z dyrektywą Parlamentu Europejskiego – dodała Dziemianowicz-Bąk.

Dyrektywa UE wdrożona do polskiego prawa

Dyrektywa (UE) 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej, na którą powołała się minister pracy, ma na celu poprawę warunków pracy i życia w Unii Europejskiej. Dyrektywa nakłada na państwa członkowskie obowiązek uzależnienia wysokości najniższego wynagrodzenia od takich czynników jak:

• siła nabywcza ustawowych wynagrodzeń minimalnych, z uwzględnieniem kosztów utrzymania;
• ogólny poziom wynagrodzeń i ich rozkład;
• stopa wzrostu wynagrodzeń;
• długoterminowe krajowe poziomy produktywności i ich zmiany.

Dyrektywa powinna być wdrożona do polskiego systemu prawnego do 15 listopada 2024 r.

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Wysokość minimalnego wynagrodzenia

Minimalne wynagrodzenie za pracę od stycznia 2024 r. wynosi 4242 zł brutto, a od 1 lipca ma wzrosnąć do 4300 zł. Jeżeli projektowana przez resort pracy ustawa wejdzie w życie, może zmienić się sposób wyliczania najniższej pensji.

Minister pracy deklaruje, że minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Według GUS w I kwartale 2024 r. przeciętne wynagrodzenie wyniosło 8147,38 zł. Przyjmijmy tę kwotę za podstawę do wyliczeń. Tak więc 60 proc. z tej kwoty to 4888,43 zł. Tyle wyniosłaby minimalna pensja, gdyby proponowane zasady obowiązywały już dzisiaj.

Autopromocja

Jak optymalizować koszty zatrudnienia

Sprawdź