Dziemianowicz-Bąk: Proponujemy, żeby minimalne wynagrodzenie wynosiło 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Ustalanie wysokości wynagrodzenia minimalnego na nowych zasadach

• Zmienią się zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia
• Dyrektywa UE wdrożona do polskiego prawa
• Wysokość minimalnego wynagrodzenia

Zmienią się zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, poinformowała na antenie radiowej Trójki, że zmienią się zasady, według których ustalana jest wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Do wykazu prac legislacyjnych i programowych trafił projekt ustawy w tej sprawie.

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Autopromocja

- Proponujemy, żeby to minimalne wynagrodzenie wynosiło 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. To jest zgodne z dyrektywą Parlamentu Europejskiego – dodała Dziemianowicz-Bąk.

Dyrektywa UE wdrożona do polskiego prawa

Dyrektywa (UE) 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej, na którą powołała się minister pracy, ma na celu poprawę warunków pracy i życia w Unii Europejskiej. Dyrektywa nakłada na państwa członkowskie obowiązek uzależnienia wysokości najniższego wynagrodzenia od takich czynników jak:

• siła nabywcza ustawowych wynagrodzeń minimalnych, z uwzględnieniem kosztów utrzymania;
• ogólny poziom wynagrodzeń i ich rozkład;
• stopa wzrostu wynagrodzeń;
• długoterminowe krajowe poziomy produktywności i ich zmiany.

Dyrektywa powinna być wdrożona do polskiego systemu prawnego do 15 listopada 2024 r.

Autopromocja

Podstawa wymiaru składek ZUS. Praktycznie rozliczenia

Sprawdź

Wysokość minimalnego wynagrodzenia

Minimalne wynagrodzenie za pracę od stycznia 2024 r. wynosi 4242 zł brutto, a od 1 lipca ma wzrosnąć do 4300 zł. Jeżeli projektowana przez resort pracy ustawa wejdzie w życie, może zmienić się sposób wyliczania najniższej pensji.

Minister pracy deklaruje, że minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Według GUS w I kwartale 2024 r. przeciętne wynagrodzenie wyniosło 8147,38 zł. Przyjmijmy tę kwotę za podstawę do wyliczeń. Tak więc 60 proc. z tej kwoty to 4888,43 zł. Tyle wyniosłaby minimalna pensja, gdyby proponowane zasady obowiązywały już dzisiaj.