REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Specjaliści IT, których potrzebuje rynek

  • Artykuł sponsorowany
Materiały prasowe

REKLAMA

REKLAMA

Niewątpliwie sektor IT to w ostatnim czasie jedna z najprężniej rozwijających się dziedzin rynku. Dlatego też coraz częściej obserwowalnym zjawiskiem staje się porzucenie przez pracowników dotychczas budowanej ścieżki kariery na rzecz przebranżowienia i rozpoczęcia procesu realizacji w IT. Zapotrzebowanie jest ogromne, dlatego też warto poszukiwać dla siebie miejsca w informatycznym świecie. Którzy specjaliści IT są obecnie na wagę złota?

Programista (Web Developer)

Od lat branża IT kojarzy się głównie z zawodem programisty. Do głównych działań osób zatrudnionych w tym charakterze należy programowanie stron internetowych za pomocą jednego z języków programowania tak, aby ich treść była spójna i atrakcyjna. Dlatego też oprócz znajomości języków oraz systemów zarządzania treścią Web Developer powinien mieć umiejętności graficzne. Oprócz stron internetowych programiści mogą zajmować się także programowaniem aplikacji czy programów komputerowych. W każdej z tych sytuacji niezmienna pozostaje konieczność znajomości technik programowania.

REKLAMA

REKLAMA

Konsultant SAP

Na stabilne i atrakcyjne finansowo miejsce pracy w branży IT może liczyć także konsultant SAP. Jest to osoba, która na co dzień zajmuje się świadczeniem usług konsultingowych w obszarze SAP (Systems Applications and Products), który obecnie jest uznawany za jeden z najbardziej znanych zintegrowanych systemów informatycznych. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku konsultanta należy czynna obsługa – m.in. zarządzanie logistyką, wdrażanie nowoczesnych rozwiązań czy działania HR – która ma na celu wsparcie danego przedsiębiorstwa.

Architekt systemów informatycznych

Wśród specjalistów, bez których obecnie rynek IT nie mógłby egzystować, znajduje się także architekt systemów informatycznych. Jak sama nazwa zawodu wskazuje, jest on odpowiedzialny za projektowanie systemów informatycznych, a następnie ich koordynowanie oraz stałe kontrolowanie. Tylko poprzez bieżącą analizę jest on bowiem w stanie wypracować najkorzystniejsze dla firmy rozwiązanie informatyczne. Ponadto do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy wdrażanie nowinek technicznych.

Grafik komputerowy

W szeroko rozbudowanej branży IT nie zabraknie również miejsca dla osób specjalizujących się w grafice komputerowej. Zainteresowani mogą obecnie poszukiwać pracy w tym zawodzie w wielu miejscach: agencjach reklamowych i marketingowych, wydawnictwach, studiach grafiki komputerowej, firmach architektonicznych, a nawet startupach. Aby zyskać dostęp do pełnej oferty ogłoszeń, warto przeglądać tematyczne strony, dedykowane bezpośrednio branży IT.

REKLAMA

Project Manager oraz handlowiec

Praca w sektorze IT nie ogranicza się jednak wyłącznie do kwestii informatycznych. Specjaliści z tego zakresu mogą bowiem poszukiwać zatrudnienia także na stanowisku Project Managera czy handlowca. W tym wypadku istotniejsze od sprawnej obsługi komputera są jednak kompetencje miękkie. Niemniej bez specjalistów z tego zakresu branża IT z pewnością by… nie istniała!

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeżeli interesują Cię oferty pracy z branży IT, sprawdź ogłoszenia z lokalizacją w Szczecinie na portalu branżowym the:protocol.

Źródło: Artykuł sponsorowany

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
AI miała skrócić pracę. Dlaczego pracujemy coraz dłużej?

AI miała skrócić czas wykonywanych zadań. Odciążyć, sprawić, że zadania będą wykonywane sprawniej, bezbłędnie, a my będziemy mieć więcej czasu na work-life balance. Rzeczywistość, jak to się często dzieje, potoczyła się inaczej. Jeśli teraz analizę można przygotować dwa razy szybciej, odzyskany czas natychmiast wypełnia kolejne zadanie.

Milion osób z niepełnosprawnościami to niewykorzystany potencjał rynku pracy. Problemem nie jest brak kandydatów, dofinansowań czy refundacji, ale bariery po stronie systemu i świadomości pracodawców [WYWIAD]

W Polsce mamy milion osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym. To niewykorzystany potencjał rynku pracy. Tymczasem pracodawcy potrzebują 1,5 mln pracowników. Ten paradoks dobrze pokazuje, że problemem nie jest brak kandydatów, dofinansowań czy refundacji, ale bariery po stronie systemu i świadomości pracodawców. Na nasze pytania w temacie dostępności i inkluzywności odpowiada Magdalena Rutkowska, Human Resources Director w Sodexo Polska.

Przerwy w pracy – dla każdego, ale i dla wybranych. Kto ma prawo do dodatkowych 15 minut?

Pracownik ma zagwarantowane prawo do przerwy w pracy. Jednak nie dla każdego ma ona taką samą długość i nie każdy pracownik ma prawo do każdej przerwy, którą w przepisach przewidziano. Dla kogo przewidziano 15 minut na gimnastykę?

Ten urlop przedawnia się we wrześniu 2026 r. Sprawdź, czy masz dni wolne do wykorzystania

Niewykorzystany urlop wypoczynkowy przechodzi na kolejny rok kalendarzowy. Nie może jednak być odkładany w nieskończoność. Kodeks pracy przewiduje 3-letni termin przedawnienia. Który urlop przedawnia się we wrześniu 2026 r.? Sprawdź, czy masz jeszcze dni wolne do wykorzystania.

REKLAMA

Państwo pomoże aktywizować pracowników 50+, kobiety wracające na rynek pracy po urodzeniu dzieci, osoby przewlekle chore i osoby neuroatypowe. Powstanie Fundusz na rzecz Inkluzywności w Zatrudnianiu?

Koalicja „Inkluzywni w Zatrudnianiu” zaprezentowała w Sejmie propozycje zmian legislacyjnych, które mają ułatwić przedsiębiorcom zatrudnianie osób napotykających bariery na rynku pracy: pracowników 50+, kobiet wracających na rynek pracy po urodzeniu dzieci, osób przewlekle chorych i osób neuroatypowych. Najważniejszy postulat to powstanie Funduszu na rzecz Inkluzywności w Zatrudnianiu. Ruszyły prace.

Nowe przepisy BHP od 11 stycznia 2027 r. Będą dodatkowe obowiązki. Pracodawcy dostają czas na przygotowanie się do zmian

Nowe przepisy BHP, które wejdą w życie dnia 11 stycznia 2027 r. dotyczą temperatury w miejscu pracy (zarówno w pomieszczeniach pracy jak i na otwartej przestrzeni). Przewidują dodatkowe obowiązki. Zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw, ale wchodzą w życie po 6 miesiącach. Tym samym pracodawcy zyskują czas na przygotowanie się do zmian.

Składki w ZUS przestaną przepadać - resort wie jak się za to zabrać, są już konkrety

Ludzie gromadzili składki w powszechnym systemie emerytalnym przymusowo, gdy podlegali pod tytuł ubezpieczenia - np. z umowy o pracę, członkostwa w spółce itd. Zdarzało się, że po latach, nawet kilkunastu, ZUS uznawał, że jednak nie powinni podlegać pod ubezpieczenia. Taka decyzja działała wstecznie. Co wtedy ze składkami? Otóż wcale nie podlegały zwrotowi z automatu. Domagać się zwrotu można zaś na wniosek tylko za 5 lat wstecz. Ludzie tracili w ten sposób swoje składki na ubezpieczenia w ZUS bezpowrotnie, a to oznaczało niską emeryturę. ZUS zaś wykorzystywał gromadzone latami emerytalne oszczędności na bieżące wydatki w systemie. Wygląda jednak na to, że wreszcie nadchodzi tego kres.

Wakacyjna praca dla studenta - średnia wartość zlecenia to 3255 zł. W ciągu 6 miesięcy aktywny freelancer-student zarabia ponad 10,7 tys. zł

Wakacyjna praca dla studenta zmienia się z pracy fizycznej ma projekty z zakresu marketingu, e-commerce, administracji czy IT. Średnia wartość zlecenia przekracza 3250 zł.

REKLAMA

Pensja 4900 zł to dopiero początek - raport płacowy 2026 o branży farmaceutycznej i chemicznej

Aż 40000 zł brutto dla dyrektora zakładu farmaceutycznego i dwucyfrowe podwyżki na wybranych stanowiskach. A najniższe płace to 4900 zł. Tak wyglądają widełki płacowe w polskiej farmacji w 2026 roku według najnowszego raportu Grafton Recruitment. Za wysokimi stawkami stoi zmiana podejścia – firmy inwestują w bezpieczeństwo dostaw oraz specjalistów o rzadkich kompetencjach.

Firma daje pracownikowi dodatkowe wolne, by ten nie tracąc wynagrodzenia zrobił dodatkowe badania. Ten benefit się sprawdza

Brak czasu to ważny powód rezygnacji z badań profilaktycznych. Dostrzegają to pracodawcy, sta pojawił się nowy benefit. Pracownik dostaje dodatkowy czas wolny, jeśli wykorzysta go na wizytę w przychodni, nie traci wynagrodzenia.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA