REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kobiety w IT 2022 - raport

Kobiety w IT  2022 - raport. 71% kobiet z branży czuje się spełnionych w pracy, a 67% poleciłoby zatrudnienie w IT swoim koleżankom
Kobiety w IT 2022 - raport. 71% kobiet z branży czuje się spełnionych w pracy, a 67% poleciłoby zatrudnienie w IT swoim koleżankom
No Fluff Jobs

REKLAMA

REKLAMA

Jak naprawdę wyglądają szanse i możliwości kobiet w IT? Które kompetencje warto rozwijać? Czego się uczyć? Na te i wiele innych pytań odpowiada raport: Kobiety w IT 2022.

Szanse i możliwości 

Jak co roku w No Fluff Jobs sprawdziliśmy, jak wyglądają szanse i możliwości specjalistek IT oraz kandydatek do pracy w branży. Bardzo nas cieszy, że 71% kobiet z branży czuje się spełnionych w pracy, a 67% poleciłoby zatrudnienie w IT swoim koleżankom.

REKLAMA

Autopromocja

Same kobiety mogą stać się najlepszym „medium promocyjnym”

To bardzo ważne dane, bo pokazują też, że same kobiety mogą stać się najlepszym „medium promocyjnym” dla kolejnych osób w branży. Luka kadrowa w IT w czasie pandemii jeszcze wzrosła, więc pilnie potrzeba rąk do pracy.

Raport

Prawie połowa – bo 46,2% – uczestniczek badania wskazała, że ich obecne stanowisko pracy nie wymaga umiejętności programowania. Czym więcej zajmują się kobiety w IT? Najczęściej udzielaną odpowiedzią był Testing (18,6%) oraz Project Management (16%). Warto zwrócić uwagę szczególnie na tę drugą kategorię, która w 2021 zaliczyła jeden z największych skoków w wynagrodzeniu na B2B, osiągając widełki 14,000–18,616 PLN (+VAT). Jeśli jednak spojrzymy na kariery programistek, największy odsetek respondentek zadeklarował pracę w Backendzie (15%).

Kobiety w IT: siła przebranżowienia

Wyniki badania skutecznie rozprawiły się z krzywdzącym przekonaniem zakorzenionym w branży. Otóż wcale nie trzeba pasjonować się tech światem od najmłodszych lat, by osiągnąć coś w tej dziedzinie. Wśród naszych respondentek jedynie 27,5% kobiet to absolwentki informatyki lub pokrewnego kierunku technicznego. Aż 55% weszło do IT po studiach niespecjalistycznych, kursach/szkoleniach/bootcampach bądź procesie samodzielnej nauki. Nigdy nie jest za późno na zmiany! Wbrew pozorom w branży IT szanse mają osoby o różnorodnym zakresie kompetencji. Znajdzie się tu więc miejsce i dla filolożki, i dla antropolożki.

Co ciekawe, gdy spytaliśmy nasze respondentki, czy znalezienie pierwszej pracy w IT jest trudne, grupą wiekową, która udzieliła najwięcej przeczących odpowiedzi, były kobiety +45!

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Czy kobiety w IT awansują?

Awansują. Sprawdziliśmy to i w badaniu, i wśród pracowniczek i pracowników No Fluff Jobs. Okazało się, że w 2021 aż 10 awansów na 14 przypadło pracowniczkom NFJ. Z kolei wśród ankietowanych „upgrade” zaliczyło 53% specjalistek IT.

Wyzwania współczesnych specjalistek IT

Z czym muszą się mierzyć kandydatki i specjalistki? Wiele z nich dotkliwie odczuło skutki pandemii – oprócz zwiększonej niepewności zawodowej kobiety często brały na siebie dodatkowe obowiązki domowe. Co więcej, próg wejścia do IT wciąż pozostaje wysoki, co może utrudniać start w branży kandydatkom w trakcie przebranżowienia. Dopiero od niedawna organizacje aktywniej dbają o różnorodność w zespołach i wdrażają mechanizmy walczące z dyskryminacją. Choć wszystkie te czynniki mogą zniechęcać, my zachęcamy – nie poddawajcie się. Przy obecnej luce kadrowej i rosnącym zapotrzebowaniu na specjalistów IT firmy zaczęły otwierać się na nowe talenty. Powodzenia!

Źródło: No Fluff Jobs
 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Trwa nabór wniosków o świadczenie wychowawcze. Jak uniknąć przerwy w wypłatach 800 plus?

1 czerwca 2025 r. rozpocznie się nowy okres świadczeniowy w programie 800 plus. Wniosek o świadczenie wychowawcze można złożyć jedynie drogą elektroniczną. Jak można uniknąć przerwy w wypłacie świadczenia?

Jak prawidłowo usprawiedliwić nieobecności w pracy. Nieprzyjemne konsekwencje zaniedbania tego obowiązku

W razie nieobecności w pracy pracownik zobowiązany jest do jej usprawiedliwienia. W tym celu przepisy prawa pracy określają, jakie są przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Wymieniają też dowody, na podstawie których można usprawiedliwić nieobecność pracownika.

Zmiany w wynagrodzeniach 2025 i 2026 - transparentnie i jawnie

Do 7 czerwca 2026 roku Polska musi wdrożyć dyrektywę o jawności i przejrzystości wynagrodzeń. Przedsiębiorcy mają niewiele czasu na poważne zmiany w zakresie polityki płacowej. Nowe przepisy oznaczają bowiem konieczność przeprowadzenia wnikliwej analizy struktury płac w firmie, wprowadzenie nowych procedur dotyczących prawa do informacji o wynagrodzeniu i kryteriów ustalania jego wysokości. Choć prace nad ustawą wprowadzającą te przepisy nadal trwają, już teraz warto podjąć działania, które przygotują firmę na nową sytuację.

Najlepiej teraz złóż wniosek o rentę wdowią ERWD. Sprawdź, dlaczego

ZUS podpowiada, że teraz jest najlepszy czas na złożenie wniosku o rentę wdowią ERWD. Dlaczego? Dopiero połowa osób uprawnionych złożyła wniosek o rentę wdowią. Od stycznia były duże kolejki. Kolejna fala wniosków przewidywana jest w maju 2025 r.

REKLAMA

Trzynasta emerytura już we wtorek 1 kwietnia 2025 r.

Trzynasta emerytura trafi do emerytów już we wtorek 1 kwietnia 2025 r. Otrzyma ją 889 tys. osób. Kiedy będą kolejne wypłaty trzynastek? Czy można je dostać kilka razy? Czy każdy je otrzyma? Ile wynosi trzynastka w 2025 roku?

Dodatkowe pieniądze dla seniorów. 1 kwietnia pierwsze trzynastki wpłyną na konta emerytów i rencistów

Pierwszy termin wypłaty trzynastych emerytur przypada na wtorek, 1 kwietnia 2025 r. Trzynastki znajdą się na kontach seniorów razem z ich emeryturą lub rentą. Dodatkowe wypłaty przysługują w wysokości najniższej emerytury.

Pracownika można ukarać, jeśli nie chce wykorzystać urlopu wypoczynkowego

Kara porządkowa grozi pracownikowi, który nie chce współpracować z pracodawcą w kwestii wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego. Ekwiwalent za urlop powinien być wypłacany tylko wtedy, gdy odbiór dni wolnych w naturze nie jest możliwy.

Rekrutacja do KSAP 2025. Kształcenie stacjonarne i dualne

O rekrutacji do KSAP w 2025 r. opowiada Małgorzata Bywanis-Jodlińska, Dyrektor Krajowej Szkoły Administracji Publicznej. Co daje KSAP? Na czym polega kształcenie stacjonarne i dualne?

REKLAMA

Kwiecień 2025 - dni wolne od pracy i godziny pracy

Kwiecień 2025 - ile jest dni wolnych od pracy i godzin pracy w miesiącu? Kiedy wypadają święta? Czy drugi dzień świąt jest wolny od pracy? Jak liczy się liczbę godzin pracy w miesiącu?

Wielki Piątek wolny dla tych pracowników w 2025 r. Komu przysługuje wolne w ten dzień?

Zbliżają się święta Wielkiej Nocy. Jak co roku ożywiła się debata o ustanowieniu dnia wolnego od pracy w Wielki Piątek. Jednak mimo braku dnia wolnego w Wielki Piątek, część osób nie będzie musiała w tym dniu pracować. O kogo chodzi?

REKLAMA