REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Szkolenie online: Kadry w oświacie – od zatrudnienia do rozwiązania umowy

Szkolenie online: kadry w oświacie - 15 lutego 2022
Szkolenie online: kadry w oświacie - 15 lutego 2022
INFOR

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy na szkolenie online "Kadry w oświacie – od zatrudnienia do rozwiązania umowy", które odbędzie się 15 lutego 2022 roku.

Szkolenie online "Kadry w oświacie"

Szkolenie online: Kadry w oświacie – od zatrudnienia do rozwiązania umowy ZAPISZ SIĘ JUŻ DZIŚ❗

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

🟥 ZAPISY: https://konferencje.infor.pl/akademia-oswiaty/

👉 Zasady zatrudniania i przenoszenia pracowników oświatowych – nauczycieli i pracowników samorządowych, uprawnienia pracownicze w trakcie trwania stosunku pracy, tj. czas pracy, urlopy dla poratowania zdrowia, uprawnienia emerytalne oraz zasady zwalniania (wygaśnięcia, czy też rozwiązania stosunku pracy) to jedne z ważniejszych aspektów dotyczących zarządzania kadrami w oświacie. Szkolenie będące drugą częścią cyklu „Akademii oświatowej” w praktyczny sposób ujmuje najważniejsze zasady związane z prowadzeniem kadr w jednostce oświatowej..

Termin szkolenia

⏰ Kiedy? 15 lutego 2022

REKLAMA

🧑‍🏫 Prowadzący? Anna Kopyść, Ekspert prawa pracy

Dalszy ciąg materiału pod wideo

💻 Gdzie? ONLINE

Program szkolenia

🔘 W programie szkolenia m.in.:

☑️ Dokumentacja niezbędna do zatrudnienia nauczyciela

☑️ Ocena wymagań kwalifikacyjnych i procedura zatrudnienia bez spełnienia wymagań kwalifikacyjnych

☑️ Możliwość zatrudnienia bez przygotowania pedagogicznego

☑️ Zawarcie umowy o pracę z nauczycielami

☑️ Awans zawodowy nauczyciela

☑️ Czas pracy nauczyciela, w tym proponowane zmiany do Karty Nauczyciela

☑️ Urlopy i zwolnienia od pracy nauczyciela

☑️ Urlop dla poratowania zdrowia

☑️ Uprawnienia rodzicielskie nauczyciela

☑️ BHP pracowników oświaty

☑️ Obliczanie wymiaru pensum nauczyciela i zmiany w trakcie roku szkolnego

☑️ Ustalanie stażu pracy do wypłaty dodatku za wysługę lat

☑️ Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem

☑️ Uprawnienia emerytalne nauczycieli

☑️ Przeniesienie nauczyciela do innej placówki

☑️ Stosunek pracy pracownika administracji i obsługi

Przygotuj nurtujące Cię pytania – nasz ekspert rozwieje Twoje wątpliwości!

🟥 ZAPISY: https://konferencje.infor.pl/akademia-oswiaty/

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Kontrola PIP w 2026 r. - jak się przygotować? Na co szczególnie zwrócić uwagę?

Jak przygotować się na kontrolę PIP w 2026 r. Na co należy szczególnie zwrócić uwagę? Dokumentacja pracownicza powinna być uporządkowana i prowadzona zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Kontrola PIP przed wakacjami: co Inspekcja Pracy sprawdza najczęściej? Czy zapowiada kontrolę?

Kontrola PIP przed wakacjami to w praktyce normalna kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, tylko często „w sezonie urlopowym” bywa bardziej odczuwalna, bo firmy są gorzej obsadzone kadrowo i łatwiej o chaos w dokumentach.

Rynek pracy. Jak to będzie po 8 lipca?

W lipcu br. rynek pracy czeka spora zmiana. Nie mogę się oprzeć wrażeniu, że ustawodawca zamierza zabrać nas oraz Państwową Inspekcję Pracy w „podróż w nieznane”.

Siła wyższa w pracy 2026: 2 dni wolnego za 50% pensji. Jak obliczyć wynagrodzenie i kiedy korzystać?

Nagły wypadek w rodzinie? Choroba bliskiej osoby? Masz prawo do 2 dni lub 16 godzin zwolnienia z powodu siły wyższej rocznie z zachowaniem 50% wynagrodzenia. Problem w tym, że obliczenie pensji bywa skomplikowane – szczególnie przy wynagrodzeniu zmiennym (premie, prowizje). Komunikat ZUS wyjaśnił, jak prawidłowo rozliczyć te dni i czy wpływają one na przyszłą podstawę zasiłku chorobowego. Sprawdź krok po kroku, jak to działa i kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia.

REKLAMA

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych. Jeszcze wyższe kwoty przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych należy się osobom zarejestrowanym w urzędzie pracy. Jeszcze wyższe kwoty przysługują przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

Pracujemy 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Wszystko przez dojazdy do pracy

Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów Unii. Pracujemy prawie 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Rocznie daje to prawie 150 godzin — niemal dodatkowy miesiąc pracy. To trochę tak, jakby dla przeciętnego pracującego w Polsce rok miał nie 12, ale 13 miesięcy. A gdy doliczyć dojazdy, robi się z tego swoista „czternastka”. Tylko że nie trafia ona na konto, tylko znika w korkach, autobusach i pociągach.

ZUS: bezpłatne szkolenie online dla płatników składek w czerwcu 2026 r.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie online dla płatników składek. Odbędzie się w środę 17 czerwca o godz. 12:00. Temat spotkania to: „Ulgi w składkach przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Funkcjonalność portalu e-ZUS dla płatników składek”.

Gold-plating ustawy platformowej zagrożeniem dla rynku pracy

Nadmierne wdrażanie unijnych regulacji (gold-plating) w przygotowywanej ustawie platformowej może zepchnąć część polskiego sektora cyfrowego do szarej strefy. W połączeniu z restrykcyjnymi zmianami w uprawnieniach PIP, przepisy mogą podnieść koszty pracy zdalnej nawet o 40%, zwiększając skalę nieformalnego zatrudnienia, którego wartość w Polsce szacuje się już na 160 mld zł.

REKLAMA

Zasiłek dla bezrobotnych 2026 i 2027 netto. Komu przysługuje?

Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie przysługujące osobom zarejestrowanym w powiatowym urzędzie pracy, które przepracowały minimum 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją i odprowadzały składki na ubezpieczenia społeczne oraz Fundusz Pracy. Ile wynosi netto od 1 czerwca 2026 r. do 31 maja 2027 r.?

Nowe obowiązki niektórych pracodawców i pracowników od 1 lipca 2026 r. Dotyczą czasu pracy

Nowe obowiązki niektórych pracodawców wchodzące w życie z dniem 1 lipca 2026 r. dotyczą firm transportowych wykonujących przewozy międzynarodowe. To nie tylko tachografy. Nowe przepisy o czasie pracy dotyczą także pracowników. Co zmienia się dla ludzi w tej branży?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA