REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Finał III edycji konkursu "Pracownik Roku"

Konkurs Pracownik Roku - III edycja
Konkurs Pracownik Roku - III edycja

REKLAMA

REKLAMA

Konkurs "Pracownik Roku" III edycja został zakończony. Docenionych zostało wielu pracowników w 7 kategoriach. Kto zwyciężył? Patronat medialny nad konkursem objął portal infor.pl.

III edycja konkursu "Pracownik Roku"

III edycja Konkursu Pracownik Roku miała swój finał 30 czerwca 2021 r. Ogrom wzruszeń, który towarzyszył temu wydarzeniu ciężko opisać w kilku zdaniach. Dziękujemy naszym Partnerom, mediom, firmom, które zgłosimy swoich pracowników, wszystkim zgłoszonym w Konkursie, a przede wszystkim bohaterom tego wydarzenia – Finalistom III edycji Konkursu. Ogrom pracy, jaką wykonaliście został doceniony przez Waszych przełożonych, a kapituła miała niezwykle trudne zadanie, aby wybrać najlepszych z najlepszych. Każdy z Was zasługiwał na zaszczyty tytuł Pracownika Roku w swojej kategorii. Wybór kapituły nie był łatwy, a niejednokrotnie zaledwie minimalny szczegół decydował o zwycięstwie.

REKLAMA

REKLAMA

Jesteśmy dumni z organizacji, którym tak bliska jest kultura doceniania. Dumni jesteśmy też z naszych Zwycięzców! Cieszymy się, że wywołaliśmy uśmiech na Waszych twarzach i byliście wczoraj z nami. Dziękujemy za Wasze zaangażowanie i pozytywne słowa, które płyną pod naszym adresem.

Konkurs "Pracownik Roku" - finał III edycji

Zwycięzcy

Składamy ogromne brawa i uznanie dla Zwycięzców w poszczególnych kategoriach:

  • Pani Dorota Mirosz z WSS Społem – Zwyciężczyni w kategorii Długodystansowiec
  • Pan Rafał Batorowicz z Vesta Polska – Zwycięzca w kategorii Filar organizacji
  • Pan Krystian Szwarc z Polskich ePłatności – Zwycięzca w kategorii Inicjator
  • Pani Katarzyna Cichosz z Bocian Pożyczki – Zwyciężczyni w kategorii Menadżer
  • Pan Grzegorz Wojciechowski z Lek-Am – Zwycięzca w kategorii Menadżer
  • Pan Wojciech Szachewicz z MZK Toruń – Zwycięzca w kategorii Mentor
  • Zespół innogyGo z Innogy Polska – Zwycięzcy w kategorii Zespół

Mam nadzieję, że będziecie z nami podczas kolejne edycji Konkursu.

REKLAMA

Jeszcze raz gorąco Wam gratulujemy!
 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Mam dużą przyjemność ogłosić również zwycięzców wśród laudatorów, przełożonych Finalistów. Każdy z zarejestrowanych uczestników gali mógł wziąć udział w zdalnym głosowaniu i oddać swój głos na najlepszą jego zdaniem laudację w każde z kategorii.

Ogromne uznanie i brawa należą się zwycięzcom:

  • Kategoria – DŁUGODYSTANSOWIEC

Zwyciężyła laudacja: Fabryki Mebli „FORTE” S.A. – laudator: Marta Szyszkowska – 67,3%

  • Kategoria – INICJATOR

Zwyciężyła laudacja: Polskie ePłatności – laudator: Andrzej Kulka – 73,0%

  • Kategoria – FILAR ORGANIZACJI

Zwyciężyła laudacja: Polskie ePłatności – laudator: Maciej Nowosielski – 69,3%

  • Kategoria – MENADŻER

Zwyciężyła laudacja: Taurus Ochrona Group Sp. z o.o – laudator: Przemysław Landowski – 50,6%

  • Kategoria – MENTOR

Zwyciężyła laudacja: Cityboard Media – laudator: Wiktor Balcer – 34,8%

  • Kategoria – ZESPÓŁ

Zwyciężyła laudacja: Fundacja SuperDrob Uskrzydlamy – laudator: Randa Ombach – 44,4%

Gratulujemy!

Więcej informacji znajduje się na stronie konkursu

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Czy ojcowie angażują się w opiekę nad dziećmi? Coraz więcej tatusiów korzysta z urlopu rodzicielskiego

Ojcowie coraz chętniej angażują się w opiekę nad dziećmi na urlopie rodzicielskim. Pracownicy, którym urodziły się dzieci, mogą skorzystać zarówno z urlopu ojcowskiego, jak i z urlopu rodzicielskiego.

Okulary dla pracownika i dla zleceniobiorcy, w tym członka zarządu. Kiedy należy się refundacja? Jak podatkowo rozliczyć zakup okularów?

Okulary dla pracownika i dla zleceniobiorcy, w tym członka zarządu to jeden z elementów obowiązku zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Kiedy należy się refundacja? Jak podatkowo rozliczyć zakup okularów?

Czas do końca czerwca 2026 r. na dostosowanie systemów detekcji do nowych wymogów prawnych. Firmy montują czujki, ale to nie gwarantuje bezpieczeństwa

Właściciele obiektów turystycznych mają czas do końca czerwca 2026 r. na dostosowanie systemów detekcji do nowych wymogów prawnych. Jednak sam montaż urządzeń to za mało, by uniknąć odpowiedzialności. Eksperci alarmują: narasta zjawisko „pozornej zgodności”, które w razie kontroli lub pożaru może prowadzić do sankcji administracyjnych i odmowy wypłaty odszkodowania przez ubezpieczyciela.

Nagroda jubileuszowa – kiedy należy wypłacić? Od kiedy zaczyna się bieg przedawnienia?

Roszczenie pracownika samorządowego do wypłaty nagrody jubileuszowej staje się wymagalne od dnia nabycia do niej prawa i ten dzień należy przyjąć za początek biegu terminu przedawnienia. Wypłata świadczenia powinna nastąpić niezwłocznie po udokumentowaniu okresów zatrudnienia.

REKLAMA

Dzień Ojca 2026: uprawnienia ojców w pracy i pomysły na prezent

Dzień Ojca 2026: jakie uprawnienia przysługują ojcom w pracy? Część z nich należy się po narodzinach dziecka. Czy pracownicy z nich korzystają? Oto pomysły na prezent z okazji Dnia Ojca.

Dodatkowa wpłata do PPK. Taką możliwość ma uczestnik programu, a także pracodawca

Dodatkowa wpłata do PPK? Uczestnik programu ma możliwość oprócz wpłaty podstawowej finansować dodatkową wpłatę do PPK. Składa wówczas deklarację w tej sprawie swojemu pracodawcy. Ile może wynosić wysokość zadeklarowanej przez uczestnika wpłaty dodatkowej? Co więcej, również pracodawca może sfinansować dodatkową wpłatę swoim pracownikom.

Pracownicy nie chcą rezygnować z AI nawet, gdy firma tego zakazuje. Korzystają z narzędzi po cichu

Pracownicy nie chcą rezygnować z AI nawet, gdy firma tego zakazuje. Czasami pracodawca wybiera bezpieczeństwo zamiast zwiększonej efektywności, a zatrudnieni korzystają z ulubionych narzędzi po cichu. Czym jest Shadow AI?

Bezpłatne badanie krwi w pracy. Polscy pracownicy chcą większej profilaktyki zdrowotnej od pracodawcy

Bezpłatne badanie krwi w pracy - aż 85% Polaków zadeklarowało gotowość skorzystania z bezpłatnych badań krwi organizowanych przez pracodawcę. Polscy pracownicy chcą większej profilaktyki zdrowotnej w miejscu pracy.

REKLAMA

MRPiPS opublikowało oficjalny poradnik dla pracodawcy w związku z reformą PIP od 8 lipca 2026: już wiadomo, co trzeba zrobić

Już 8 lipca wchodzi duża reforma PIP - zyska prawo do przekształcania umów zlecenia, B2B i innych w umowy o pracę, jeśli stwierdzi, że faktycznie zachodzi stosunek pracy. Kara za naruszenie to do 60 000 zł. Ale jest 12-miesięczny okres abolicyjny dla dobrowolnych przekształceń. A MRPiPS opublikowało 22 czerwca 2026 r. oficjalny poradnik dla pracodawców. Sprawdź, co musisz zrobić teraz - konkrety.

Wniosek urlopowy nie zawsze jest wymagany. Pracodawca może samodzielnie skierować pracownika na urlop

Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Zwykle urlop jest udzielany na wniosek pracownika w terminie uzgodnionym z pracodawcą. Przepisy przewidują jednak sytuacje, gdy pracodawca może samodzielnie skierować pracownika na urlop bez jego zgody.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA