REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy po 31 stycznia

Redakcja
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy po 31 stycznia
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy po 31 stycznia
shutterstock

REKLAMA

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie funkcjonował także po 31 stycznia 2021 r. Jest już projekt rozporządzenia. Kiedy przysługuje? Ile wynosi? Czy starsze klasy wracają do szkół?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy także w lutym

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy zostanie przedłużony. Minister Marlena Maląg odpowiadając na pytanie zadane podczas dzisiejszej [red. 28 stycznia 2021 r.] konferencji prasowej, poinformowała, że na posiedzeniu Rządowego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, które odbędzie się w piątek 29 stycznia rząd pójdzie w kierunku przedłużenia dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Zgodnie z zapowiedzią będzie on przysługiwał na dotychczasowych zasadach.

Do tej poty zasiłek ten był już wielokrotnie przedłużany mocą rozporządzeń Rady Ministrów. Zgodnie z ostatnim obowiązującym rozporządzeniem dodatkowy zasiłek opiekuńczy funkcjonuje do 31 stycznia 2021 r.

Polecamy: Kodeks pracy 2021. Praktyczny komentarz z przykładami

Jest już projekt nowego rozporządzenia Rady Ministrów: Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19 - > Dodatkowy zasiłek opiekuńczy w lutym 2021 r.

Autopromocja

Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online

Kup książkę:

Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online

Kiedy przysługuje?

Przedmiotowy zasiłek przysługuje rodzicom bądź opiekunom dzieci w wieku do 8 lat, a dzieci z niepełnosprawnością nawet do 24 lat w zależności od orzeczonego stopnia niepełnosprawności (do 16 lat - orzeczenie o niepełnosprawności, do 18 lat - orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności oraz do 24 lat - orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego). Warunkiem jest zamknięcie szkoły, przedszkola, żłobka czy klubu dziecięcego z powodu epidemii COVID-19.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dotyczy to także ograniczonego otwarcia takich placówek, które np. zmniejszyły liczebność grup. Wówczas niektóre dzieci nie mogą podlegać pod opiekę takiej placówki edukacyjno-wychowawczej.

Zasiłek można otrzymać również wówczas, gdy z powodu epidemii opieki nad dzieckiem nie może sprawować niania lub opiekun dzienny.

Autopromocja

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2023

Kup książkę:

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2023

Ile wynosi?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku. Dla osób ze stałą pensją będzie to 80% wynagrodzenia za pracę. Zasiłek przysługuje za każdy dzień sprawowania opieki nad dzieckiem - nawet weekendy i inne dni wolne od pracy (warto mieć to na uwadze, wypełniając wniosek o zasiłek).

Powrót do szkół

W kwestii powrotu do szkół na razie nic się nie zmienia. Klasy 1-3 uczęszczają na zajęcia stacjonarne, natomiast starsze dzieci pozostają w domach i kontynuują naukę zdalną. Przedszkola i żłobki pracują normalnie.

Autopromocja

Bieżące aktualności o zmianach przepisów

Czy biuro rachunkowe ma nowe obowiązki w związku z wprowadzeniem KSeF? Zmiany w podatkach dochodowych na 2024 r. i innych zmianach w VAT 2024 oraz prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. I wiele innych bieżących tematów ...

IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Kurs dla pracowników administracji publicznej

    Kursy dla pracowników administracji publicznej dają możliwość rozwoju osobistego i zawodowego. Właśnie trwa rekrutacja w ramach kolejnego projektu. Czym jest Young Leaders’ Program 2024-2026 i jakie umiejętności można nabyć? 

    Wzrost zatrudnienia w fotowoltaice słonecznej

    Pomimo kryzysów gospodarczych, inflacji, wojny i globalnych problemów współczesnego świata - da się zauważyć dynamiczny rozwój sektora zielonej energii. Raport MOP oraz organizacji IRENA pokazuje, że liczba miejsc pracy w sektorze energii odnawialnej prawie podwoiła się w ciągu ostatniej dekady, do 13,7 mln w 2022 r.

    Niezdolności do pracy i choroby zawodowe rolników. Orzeczenia KRUS.

    Niezdolności do pracy i choroby zawodowe rolników - powstają stosunkowo często ze względu na specyfikę pracy na roli. Orzeczenia w KRUS wydawane są przez lekarzy rzeczoznawców czy komisje lekarskie KRUS, które doty. przyznania konkretnych świadczeń. Czy od decyzji KRUS przysługuje odwołanie? 

    Dzień chłopaka w pracy

    30 września to Dzień Chłopaka. Dzień Chłopaka to co innego niż Międzynarodowy Dzień Mężczyzn, który przypada w dniu 10 marca. Jakie prawa pracownicze mają zatrudnieni nastoletni młodociani?

    REKLAMA

    Rozwiązanie umowy o pracę - kiedy pracownik powinien dostać wynagrodzenie?

    Kiedy po rozwiązaniu umowy o pracę należy się wypłata wynagrodzenia? Czy to dzień rozwiązania umowy czy ustalony w danym zakładzie pracy dzień wypłat? 

    Październik - nauczyciele akademiccy wracają do pracy! Wzrosty wynagrodzeń od 2024

    1 października - nauczyciele akademiccy wracają do pracy! Czy będą wzrosty wynagrodzeń 1 stycznia 2024 dla profesorów, adiunktów i asystentów? 

    Czy 1 października 2023 to niedziela handlowa?

    Czy 1 października 2023 to niedziela handlowa? Niedziele handlowe - ile zostało w 2023 roku? Czy w październiku 2023 są niedziele handlowe? Jakie kary za pracę w dni niehandlowe?

    Dobrostan pracowników - wellbeing

    Wellbeing (well-being) w dosłownym tłumaczeniu z języka oznacza dobrostan. Okazuje się, że pracownicy i pracodawcy różnie rozumieją to pojęcie, co pokazuje raport pt.: „Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2023. Dobrostan pracownika, czyli wellbeing w pracy”.

    REKLAMA

    Aż 13% Polaków otwarcie przyznaje, że nie lubi ludzi z którymi pracuje

    Czy Polacy lubią swoich współpracowników? Co jest najbardziej denerwujące w zachowaniu kolegów i koleżanek z pracy? A co jest najbardziej cenione? Ważniejsza jest kariera czy dobra atmosfera? Sprawdzamy. 

    Jesień i koniec żniw - czas na rehabilitację leczniczą dla rolników

    Czy rolnicy mają prawo do rehabilitacji leczniczej? Ile trwa rehabilitacja dla rolników z KRUS? Gdzie jest prowadzona rehabilitacja lecznicza rolników? Jak i gdzie złożyć wniosek?

    REKLAMA