REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia

REKLAMA

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in. obsługę programu Płatnik (8.01.001), ustalanie podstawy wymiaru składek oraz bhp.

ZUS I Oddział w Warszawie zaprasza na bezpłatny wykład na temat: "Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, ubezpieczeniu zdrowotnemu - ustalania podstawy wymiaru składek".  Wykład odbędzie się 18 listopada br. w godz. 9.00-14.00, w siedzibie I Oddziału ZUS w Warszawie przy ul. Senatorskiej 6/8, w sali konferencyjnej nr 117 (wejście od ul. Miodowej 5, piętro I). Wykład poświęcony jest zasadom ustalania podstawy wymiaru składek do ubezpieczeń społecznych, czyli ubezpieczenia emerytalnego, rentowego, wypadkowego i chorobowego oraz do ubezpieczenia zdrowotnego. Temat wykładu obejmuje także obowiązujące przepisy i składki od umowy zlecenia.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Kontakt: z powodu ograniczonej liczby miejsc należy zgłosić swój udział pod nr tel. (22) 538-20-21.

Składka zdrowotna powinna być wyższa >>

ZUS II Oddział w Poznaniu zaprasza 18 listopada br. na bezpłatne szkolenie z obsługi programu Płatnik (8.01.001). Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób rozpoczynających pracę z programem, jak i dla osób już w tym programie pracujących.

REKLAMA

Kontakt: p. Hanna Wanat, nr tel. (61) 874-55-29.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

ZUS Oddział w Krakowie zaprasza na szkolenia z zakresu bhp - zasady doboru środków ochrony indywidualnej do zagrożeń czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznymi występującymi na stanowiskach pracy oraz metody oceny stanu technicznego. szkolenie odbędzie się 19 listopada br. i jest przeznaczone dla pracodawców z terenu województwa małopolskiego. Osoby zainteresowane proszone są o kontakt telefoniczny (ograniczona ilość miejsc - decyduje kolejność zgłoszeń).

Kontakt: p. Beata Nowak, nr tel. (12) 42 46 535, mail: nowakbe@zus.pl. Wydział Orzecznictwa Lekarskiego i Prewencji, pok. 35, Oddział ZUS w Krakowie, ul. Pędzichów 27.

ZUS Oddział w Opolu organizuje bezpłatne jednodniowe seminarium z udziałem specjalistów z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy na temat: "Zagrożenia elektromagnetyczne w służbie zdrowia". Szkolenie skierowane jest do pracodawców lub osób wskazanych przez pracodawców małych i średnich przedsiębiorstw. Zakres tematyczny obejmować będzie poznawanie zagrożeń powodujących wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz sposoby zapobiegania tym zjawiskom. Seminarium odbędzie się 19 listopada br. w godz. 8.30 - 15.30, w siedzibie firmy SEKA S.A. w Opolu przy ul. Strzelców Bytomskich 7, II piętro. Każdy uczestnik otrzyma świadectwo ukończenia szkolenia oraz materiały szkoleniowe.

Kontakt: p. Emilia Kubat-Matusiak z Wydziału Orzecznictwa Lekarskiego i Prewencji, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Opolu, ul. Wrocławska 24, 45-701 Opole, tel/fax (77) 451-14-38, kom. 502 007 497. Zgłoszenia przyjmowane są do 17 listopada 2010 r. liczba miejsc ograniczona.

Kontrola w firmie - PIP uzyskała dostęp do danych ZUS >>

ZUS I Oddział w Łodzi zaprasza na bezpłatne dwudniowe szkolenie okresowe z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenie przeznaczone jest dla pracodawców zatrudniających do 100 pracowników z terenu województwa łódzkiego, rejestrujących działalność po raz pierwszy w następujących sektorach gospodarki: budownictwo, ochrona zdrowia, transport i przetwórstwo przemysłowe. Szkolenie zostaje zakończone wydaniem stosownego zaświadczenia w pełni honorowanego przez organy uprawnione do sprawowania nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy. Najbliższe bezpłatne dwudniowe szkolenia okresowe bhp odbędą się w dniach:

  • 20 i 21 listopada 2010 r. (sobota, niedziela),
  • 22 i 23 listopada 2010 r. (poniedziałek, wtorek),
  • 03 i 04 grudnia 2010 r. (piątek, sobota),
  • 09 i 11 grudnia 2010 r. (czwartek i sobota).

Kontakt: zainteresowani proszeni są o wypełnienie i odesłanie zgłoszenia uczestnictwa za pośrednictwem poczty na adres: Zakład Ubezpieczeń Społecznych, 92-103 Łódź, ul. Brzezińska 5/15, pok. 88, lub za pośrednictwem faksu na nr (42) 679-32-44. Zgłoszenie można też przesłać pocztą elektroniczną: lesniewskis@zus.pl. Dodatkowe informacje pod nr tel. (42) 663-10-64.

Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Sprawdź w Twojej parafii czy bądź kiedy musisz wypełnić

Okres świąteczno-noworoczny to czas spotkań w gronie rodziny i przyjaciół. To czas rozmów przy stole, zadawania niewygodnych pytań i poruszania tych lżejszych jak cięższych tematów: politycznych, prawnych czy gospodarczych. To też czas rozmów o kościele i wierze. Jednym z punkt tegorocznych debat będzie deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Już teraz wielu zastanawia się czy należy złożyć odpowiednie oświadczenie/ deklarację u siebie w parafii. W niektórych parafiach jest termin, np. do 27 grudnia 2025 r.

Renta wdowia podwyżka z 15% do 25% drugiego świadczenia czy już od 1 stycznia 2026 r.?

Do redakcji docierają pytania czy renta wdowia będzie od 1 stycznia 2026 r. już z podwyżką z 15% do 25% drugiego świadczenia? Ile maksymalnie może wynosić renta wdowia w 2026 r? Co więcej docierają też pytania czy nowa grupa osób w 2026 r. zyska prawo do renty wdowiej i ile realnie będzie podwyżka renty wdowiej w 2026 r. Poniżej wyjaśniamy.

To jeden z kluczowych obowiązków w prawie pracy - będzie szczególnie ważny w 2026 r. Co oznacza przestrzeganie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy?

Będzie się działo w prawie pracy w 2026 r. - zmian jest dużo, ale mało się mówi o zasadach współżycia społecznego jak i o postępowaniu w taki sposób, aby nie było ono niezgodne ze społeczno-gospodarczym - a to fundament. Są to pojęcia bardzo ważne, ale niekoniecznie urzeczywistnianie i znane w praktyce pracownikom i pracodawcom.

Droższe zatrudnienie cudzoziemca w 2026 roku. Wyższe opłaty i nowe obowiązki pracodawców

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, które weszły w życie w grudniu, istotnie wpłyną na funkcjonowanie firm w 2026 r. Będą wyższe opłaty administracyjne i nowe obowiązki. Artykuł zawiera wszystko, co powinni wiedzieć pracodawcy zatrudniający pracowników zza granicy.

REKLAMA

Premia a może dodatkowy dzień wolny? Świąteczno-noworoczne benefity pracownicze

Koniec roku to czas, w którym w wielu firmach wraca temat świątecznych benefitów. Część pracodawców decyduje się na prezenty, inni na bonusy, a jeszcze inni rezygnują z tego rodzaju gestów. Dane z najnowszej ankiety Gi Group Holding nie pozostawiają wątpliwości: pracownicy bardziej cenią świadczenia finansowe i dodatkowe dni wolne niż tradycyjne upominki.

Staż pracy a urlop: co w 2026 r.? Po pierwsze: dodatkowy urlop dla setek tysięcy zatrudnionych. Po drugie: propozycja urlopu stażowego: 45 dni urlopu po 25. latach pracy; 40 dni po 20.; 35 dni po 15.; 30 dni po 10.?

Zagadnienie porównywania stażu pracy z uprawnieniami urlopowymi na 2026 r., należy podzielić na dwa istotne zagadnienia. Jedno zagadnienie odnosi się do przepisów, które będą obowiązywały od 2026 r. i dla setek tysięcy albo nawet miliona osób będą oznaczały większy wymiar urlopu w 2026 r, a drugie zagadnienie to tylko postulaty wydłużenia urlopów w 2026 r. wszystkim zatrudnionym, na wzór różnych pragmatyk zawodowych. Poniżej analiza obu zagadnień.

ZUS komunikuje: Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wypłacane przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób [co, kiedy i dla kogo?]

Jest oficjalny komunikat ZUS! Od 1 stycznia 2026 r. jedno z kluczowych świadczeń wypłacanych przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób niż dotychczas, można otrzymać kilka tysięcy. Co ważne, świadczenie to jest niezależne od innych świadczeń z ZUS, takich jak renta socjalna czy świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Do końca listopada 2025 r. ZUS przyjął 188,5 tys. wniosków o to świadczenie, a łączna kwota wypłaconych środków wyniosła ponad 7,6 mld zł. W 2026 r. wniosków będzie pewnie więcej bo zakres podmiotowy świadczenia ulegnie rozszerzeniu.

Od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy

Już od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy. Wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń i niedyskryminacyjnego charakteru całego procesu rekrutacji. Jak pracodawcy muszą przygotować się do zmian?

REKLAMA

Rynek pracy w 2026 r. [rekrutacje, rotacja pracowników, wzrost wynagrodzeń, formy wykonywania pracy]

Jak będzie na rynku pracy w nadchodzącym 2026 roku? Czy pracodawcy planują rekrutacje? Co stanie się z rotacją pracowników. Czy nadal będą w szybkim tempie rosły wynagrodzenia? Jakie formy wykonywania pracy będą bardziej popularne?

Pracownicy 55 plus i 60 plus triumfują po przełomowej uchwale Sądu Najwyższego: to prawo daje im niezwykłą ochronę. Koniec z rozbieżnościami w interpretacji ochrony przedemerytalnej

Skład siedmiu sędziów Sądu Najwyższego wydał 30.09.2025 r. uchwałę definitywnie rozstrzygającą dotychczas niejednolicie interpretowane przepisy dotyczące ochrony przedemerytalnej przed utratą zatrudnienia. Szczególną uwagę powinni zwrócić na nią pracownicy, którzy przekroczyli 55 lat (kobiety) oraz 60 lat (mężczyźni) – orzeczenie to rozstrzyga bowiem kwestię, czy zakaz wypowiedzenia umowy o pracę chroni również ich.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA