Wsparcie dla pracowników zatrudnionych w ekonomii społecznej

Kształcenie ustawiczne pracowników zatrudnionych w podmiotach ekonomii społecznej – to priorytet realizowany z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Jest to instrument związany z podnoszeniem kompetencji pracowników i pracodawców. Środki finansowe mogą być przeznaczone m.in. na kursy i studia podyplomowe, egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających kwalifikacje lub uprawnienia zawodowe.

Dla kogo wsparcie?

W przypadku przedsiębiorstw społecznych możliwe jest uzyskanie wsparcia na podnoszenie kwalifikacji pracowników zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym. Podnosić swoje kwalifikacje, dzięki wsparciu z KFS, mogą pracownicy Zakładów Aktywności Zawodowej.

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami

Przedsiębiorcy zatrudniający do 10 pracowników nie muszą wnosić wkładu własnego (w pozostałych przypadkach wkład własny to 20% kosztów), a maksymalna wysokość środków na jednego pracownika, którą można uzyskać z KFS to 300% przeciętnego wynagrodzenia za pracę. Z KFS można uzyskać nawet 13,5 tys. zł.

Łącznie na wsparcie ekonomii społecznej z KFS wydano w 2019 r. już ponad 700 tys. zł. Najwięcej w województwach kujawsko-pomorskim – 151,4 tys. zł, lubelskim – 128,3 tys. zł, małopolskim – 75,9 tys. zł i wielkopolskim – 71,1 tys. zł.