REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy na okresie próbnym przysługuje urlop?

umowa na okres próbny urlop wypoczynkowy
Umowa na okres próbny a urlop wypoczynkowy
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Okres próbny może trwać do 3 miesięcy. Czy w tym czasie pracownik może skorzystać z urlopu wypoczynkowego? Jeśli tak to ile dni mu przysługuje? Co na to Kodeks pracy?

Umowa na okres próbny a urlop

Umowę o pracę można zawrzeć na:

REKLAMA

Autopromocja
  1. okres próbny,
  2. czas określony albo
  3. czas nieokreślony.

Okres próbny to szczególny rodzaj umowy o pracę zawieranej w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy. Co istotne, nie jest to obowiązkowa umowa przed podpisaniem kolejnej na czas określony czy nieokreślony. Pracodawca może, ale nie musi podpisywać na samym początku umowy na okres próbny. Jak każdy stosunek pracy gwarantuje pracownikowi prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy strony mogą uzgodnić, że umowa ta zostanie przedłużona o czas urlopu, również o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, gdyby do takich nieobecności doszło.

Ile trwa umowa na okres próbny?

Ile dni urlopu ma do wykorzystania osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę na okres próbny? Wszystko zależy od długości okresu próbnego. Umowę tę można zawrzeć na okres nieprzekraczający:

  • 1 miesiąca – w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę na czas określony krótszy niż 6 miesięcy;
  • 2 miesięcy – w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę na czas określony wynoszący co najmniej 6 miesięcy i krótszy niż 12 miesięcy.
  • 3 miesięcy – w przypadku zamiaru zawarcia dłuższej umowy.

Co więcej, strony raz mogą przedłużyć czas trwania umowy 1-miesięcznej lub 2-miesięcznej maksymalnie o 1 miesiąc, jeśli jest to uzasadnione rodzajem pracy. Nie można zawrzeć drugi raz umowy na okres próbny na to samo stanowisko. Z tym samym pracownikiem można zawrzeć tylko umowę próbną w celu wykonywania innego rodzaju pracy.

Ile urlopu przysługuje na okresie próbnym?

Za każdy miesiąc umowy nalicza się 1/12 urlopu wypoczynkowego, jaki przysługiwałby danemu pracownikowi za rok pracy. Mniej niż 10 lat stażu pracy uprawnia do 20 dni urlopu w roku kalendarzowym, a co najmniej 10-letni staż pracy do 26 dni urlopu. Do stażu pracy liczy się także lata nauki. Kończąc studia, do stażu urlopowego zalicza się aż 8 lat. W takim wypadku po przepracowaniu 2 lat należy się już 26-dniowy urlop wypoczynkowy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dowiedz się, jak liczyć staż urlopowy >>>

Przykład

Umowa na okres próbny została zawarta od 2 stycznia 2025 roku do 31 marca 2025 roku. Jest to pierwsza praca danego pracownika. Urlop nalicza się za każdy miesiąc po 1/12 z 20 dni, które przysługiwałyby mu za cały rok kalendarzowy.

3/12 x 20 = 5 dni

Pracownik może skorzystać z 5 dni wolnego. Podpisując umowę z pracodawcą, mogą wspólnie ustalić, że zostanie ona przedłużona o wykorzystane dni urlopowe.

Przykład

Umowa na okres próbny trwa od 20 stycznia 2025 roku do 20 lutego 2025 roku. Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi? Staż pracy uprawnia go do 26 dni urlopu w roku. Z tej umowy będzie mógł skorzystać (2/12 x 26 = 4,33) z 5 dni wolnego. Liczy się urlop za styczeń i za luty, chyba że w styczniu pracował dla innego pracodawcy i tamten pracodawca przyznał mu urlop za styczeń.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wynagrodzenia pracowników samorządowych. Podwyżki z wyrównaniem od stycznia 2025 r.

W 2025 r. wzrosną wynagrodzenia osób zatrudnionych w samorządach na podstawie wyboru oraz powołania. Zwiększą się także stawki minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Emeryci i renciści muszą rozliczyć dodatkowe przychody. Termin przekazania informacji do ZUS mija 28 lutego 2025 r.

ZUS przypomina o obowiązku rozliczenia dodatkowych przychodów przez osoby, które pobierają emeryturę lub rentę, mimo że nie osiągnęły wieku emerytalnego, a w zeszłym roku dorabiały do swojego świadczenia. Termin mija 28 lutego 2025 r.

Najniższa emerytura, renta rodzinna i socjalna: 1878,91 zł brutto od 1 marca. Waloryzacja 2025 - emerytury i renty wzrosną o 5,5 proc.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało 12 lutego 2025 r., że od 1 marca 2025 roku emerytury i renty zostaną zwaloryzowane o wskaźnik 105,5%. Oznacza to, że renty i emerytury wzrosną o 5,5 procent.

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych. To efekt wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w czwartym kwartale 2024 r.

REKLAMA

Ważny termin dla dorabiających rencistów i wcześniejszych emerytów. Do końca lutego trzeba rozliczyć się z ZUS-em

Renciści i emeryci na wcześniejszej emeryturze, którzy są w dalszym ciągu aktywni zawodowo i dorabiają do swoich świadczeń, muszą do końca lutego poinformować ZUS o przychodach, które osiągnęli ponad otrzymywane z ZUS-u świadczenie. Dodatkowe zarobki dotyczą między innymi wynagrodzeń z umowy o pracę, umowy zlecenia, a także przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej czy z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej.

Wyższe obowiązkowe wpłaty na PFRON od marca 2025 r.

Wysokość obowiązkowych wpłat na PFRON zmieni się od 1 marca 2025 r. Ich wysokość ustalana jest w zależności od wysokości przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. GUS podał, że przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2024 r. wzrosło i wyniosło 8477,21 zł.

Edukacja średnia a rynek pracy – czy szkoły dobrze przygotowują uczniów na wyzwania XXI wieku?

W dobie globalizacji, cyfryzacji i dynamicznych zmian na rynku pracy, edukacja średnia staje przed kluczowym wyzwaniem: jak przygotować uczniów do funkcjonowania w świecie, który wymaga nie tylko wiedzy, ale także umiejętności praktycznych, elastyczności i kompetencji przyszłości? Tradycyjne modele edukacji, oparte na sztywnych programach nauczania, coraz częściej okazują się niewystarczające w kontekście rosnących wymagań pracodawców.

36 dni urlopu wypoczynkowego dla tej grupy pracowników w 2025 r. Zmian nie przyniesie również 2026 r.

20 dni lub 26 dni to standardowy wymiar urlopu wypoczynkowego. Jednak w przypadku sporej grupy pracowników wymiar urlopu wynosi 30 dni lub 36 dni. Komu przysługuje tyle dni urlopu? Jakie warunki muszą zostać spełnione?

REKLAMA

Jawne wynagrodzenia w każdej ofercie pracy. Będzie rewolucja w KP

Koniec z tabu o wynagrodzeniach! Jak wielu z nas musiało się zastanowić jaką kwotę wpisać w polu: Ile chciałaby Pani/Pan zarabiać? kiedy braliśmy udział w procesie rekrutacji. Już nie będziemy mieli takich wątpliwości (czy za dużo czy za mało podałam/em) bo ustawodawca unijny nakłada na Polskę obowiązek dostosowania Kodeksu pracy do przepisów unijnych. Stanie się to już w 2025 r. albo 2026 r., bo w Sejmie jest projekt.

Co w 2025 r. oznacza niepełnosprawność 01-U?

Istnieje łącznie 12 symboli poszczególnych przyczyn niepełnosprawności. Ten jeden kod: 01-U bardzo często pojawia się w orzeczeniach o niepełnosprawności. Kod 01-U często występuje też z innymi kodami, ze względu na znaczną ilość zaburzeń u osoby z niepełnosprawnościami.

REKLAMA