Współczynnik urlopowy w 2023 r.
REKLAMA
REKLAMA
Współczynnik urlopowy w 2023 r. oblicza się z uwzględnieniem liczby świąt, niedziel i dni wolnych w tym roku. Jaki jest współczynnik urlopowy w 2023 r.?
- Ile wynosi współczynnik urlopowy w 2023 r.
- Święta i dni wolne od pracy w 2023 r.
- Do jakich celów jeszcze służy współczynnik urlopowy
Współczynnik urlopowy służy do ustalenia ekwiwalentu pieniężnego za 1 dzień niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego i wyraża średniomiesięczną liczbę dni pracy w roku kalendarzowym.
REKLAMA
Ile wynosi współczynnik urlopowy w 2023 r.
Współczynnik urlopowy w 2023 r. wynosi 20,83.
W celu obliczenia współczynnika urlopowego na 2023 r. należy: odjąć od liczby dni w tym roku (365) łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel (53), świąt (10) oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy (52), a otrzymany wynik należy podzielić przez 12.
Zatem:
- 365 – (53 + 10 + 52) = 250
- 250 : 12 = 20,83
W przypadku, gdy pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, wartość współczynnika, obliczoną zgodnie z powyższymi zasadami, obniża się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika.
Wymiar czasu pracy | Współczynnik urlopowy w 2023 r. |
1/3 | 6,94 |
1/2 | 10,42 |
3/4 | 15,62 |
Współczynnik urlopowy jest obliczany dla danego roku i stosowany przy obliczaniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, do którego prawo powstało w tym roku.
Nie ma przy tym znaczenia, za jaki rok czy lata przysługuje niewykorzystany urlop, za który nastąpi wypłata ekwiwalentu. Przy wypłacie ekwiwalentu stosuje się współczynnik z tego roku, w którym ekwiwalent jest wypłacany.
Święta i dni wolne od pracy w 2023 r.
Dni ustawowo wolne od pracy to niedziele oraz święta, które określa ustawa o dniach wolnych od pracy. W 2023 r. przypadają one na następujące dni:
- 1 stycznia – Nowy Rok,
- 6 stycznia – Święto Trzech Króli,
- 9 kwietnia – pierwszy dzień Wielkiej Nocy (przypada w niedzielę),
- 10 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy,
- 1 maja – Święto Państwowe,
- 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
- 28 maja – pierwszy dzień Zielonych Świątek (przypada w niedzielę),
- 8 czerwca – dzień Bożego Ciała,
- 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 1 listopada – Wszystkich Świętych,
- 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
- 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.
Dniem wolnym od pracy wynikającym z pięciodniowego tygodnia pracy może być każdy dzień tygodnia z wyjątkiem niedzieli, która jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Dzień taki nie może również przypadać w święto. Na ogół takim dniem jest sobota (tzw. wolna sobota), ale dni wolne z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy mogą przypadać w różnych dniach tygodnia, zgodnie z decyzją pracodawcy.
Do jakich celów jeszcze służy współczynnik urlopowy
Oprócz obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy współczynnik urlopowy stosowany jest także do obliczania wynagrodzenia, odszkodowania i innych należności ustalanych w wysokości wynagrodzenia za jeden dzień lub wielokrotności wynagrodzenia za jeden dzień, a także kwoty, o którą dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia zmniejsza się za każdy dzień pracy, za który pracownikowi po powierzeniu innej pracy nie przysługuje wynagrodzenie za pracę.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA