REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek do zasiłku rodzinnego za czas urlopu wychowawczego 2020/2021

Dodatek do zasiłku rodzinnego za czas urlopu wychowawczego 2020/2021.
Dodatek do zasiłku rodzinnego za czas urlopu wychowawczego 2020/2021.

REKLAMA

REKLAMA

Dodatek do zasiłku rodzinnego za czas urlopu wychowawczego to właściwie dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Przysługuje osobie pobierającej zasiłek rodzinny, jeśli korzysta z urlopu wychowawczego. Ile wynosi dodatek od 1 listopada 2020 r. do 31 października 2021 r.? Jak złożyć wniosek?

Jaka jest wysokość dodatku za czas urlopu wychowawczego 2020/2021?

Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego ma stałą wysokość i w nowym okresie rozliczeniowym – od 1 listopada 2020 r. do 31 października 2021 r. będzie wynosił niezmienne 400 zł na miesiąc.

Autopromocja

Jeśli dodatek przysługuje za niepełny miesiąc kalendarzowy, oblicza się go jako 1/30 dodatku w kwocie 400 zł za każdy dzień. Wynik obliczeń zaokrągla się do 10 groszy w górę.

Polecamy: Seria poradników z prawa pracy

Warto wspomnieć także o innych dodatkach do zasiłku rodzinnego. Aby je otrzymać, trzeba spełniać określone warunki. Oto zbiór wszystkich dodatków:

  1. dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego,
  2. dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania,
  3. dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego,
  4. dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka,
  5. dodatek z tytułu urodzenia dziecka,
  6. dodatek z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej,
  7. dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego.

Kto może otrzymać dodatek?

Na wstępie należy zaznaczyć, że dodatek za czas urlopu wychowawczego przysługuje wyłącznie wraz z zasiłkiem rodzinnym. Jeśli dana osoba nie pobiera zasiłku, nie może w żadnym wypadku ubiegać się o dodatek. Urlop wychowawczy jest urlopem bezpłatnym, stąd często osoby wybierające się na ten urlop szukają możliwości wsparcia finansowego w tym okresie. Niestety jak już zostało wspomniane podstawowym warunkiem otrzymania dodatku w wysokości 400 zł miesięcznie jest pobieranie zasiłku rodzinnego. Zasiłek ten zarezerwowany jest jednak osobom o niskich dochodach. To forma pomocy społecznej dla osób posiadających dzieci. Więcej informacji na temat zasiłku rodzinnego i jego wysokości znajdziesz w artykule: Zasiłek rodzinny 2020/2021 – jak go uzyskać?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego przysługuje więc matce lub ojcu, opiekunowi prawnemu (faktycznie opiekującemu się dzieckiem, uprawnionemu do urlopu wychowawczego) lub opiekunowi faktycznemu dziecka (jeśli wystąpił z wnioskiem o przysposobienie dziecka).

Dziecko musi znajdować się pod faktyczną opieką osoby ubiegającej się o dodatek oraz osoba ta musi korzystać z urlopu wychowawczego.

Jak długo można pobierać dodatek?

Dodatek do zasiłku rodzinnego za czas urlopu wychowawczego można pobierać nie dłużej niż:

  • 24 miesięcy kalendarzowych,
  • 36 miesięcy kalendarzowych (opieka nad więcej niż jednym dzieckiem urodzonym podczas jednego porodu),
  • 72 miesięcy kalendarzowych (opieka nad dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o niepełnosprawności albo o znacznym stopniu niepełnosprawności).

Jeśli rodzice lub opiekunowie prawni zdecydowali się na jednoczesne korzystanie z urlopu wychowawczego, mogą liczyć tylko na jeden dodatek.

Kiedy dodatek nie przysługuje?

Przepisy prawne przewidują kilka sytuacji, kiedy nie ma możliwości pobierania dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem podczas urlopu wychowawczego.

  1. Nie otrzyma dodatku osoba, która bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego pozostawała w stosunku pracy przez okres krótszy niż 6 miesięcy (w odniesieniu do obywateli państw członkowskich UE i EOG do okresu zatrudnienia zalicza się pracę na terytorium państw członkowskich UE i EOG).
  2. Kolejnym przypadkiem wyłączającym prawo do dodatku jest pobieranie zasiłku macierzyńskiego w czasie urlopu wychowawczego, a także korzystanie ze świadczenia rodzicielskiego.
  3. Jeśli dana osoba podejmuje lub kontynuuje pracę zarobkową uniemożliwiającą sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem również nie może liczyć na dodatek. Jest on bowiem ściśle związany z osobistą opieką nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego.
  4. Z tego samego powodu nie przyznaje się dodatku na dziecko, które zostało umieszczone w placówce zapewniającej całodobową opiekę, w tym w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym, i korzysta w niej z całodobowej opieki przez więcej niż 5 dni w tygodniu, z wyjątkiem dziecka przebywającego w zakładzie opieki zdrowotnej.
  5. Podobnie w każdym innym przypadku zaprzestania sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem nie można liczyć na omawiany dodatek.

Co w przypadku zbiegu prawa do świadczeń?

Jeśli jedna osoba ma prawo do niżej wymienionych świadczeń, może wybrać tylko jedno z nich:

  1. świadczenie rodzicielskie,
  2. świadczenie pielęgnacyjne,
  3. specjalny zasiłek opiekuńczy,
  4. dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, lub
  5. zasiłek dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów.

Jak złożyć wniosek o dodatek za czas urlopu wychowawczego?

Jak każdy dodatek do zasiłku rodzinnego dodatek za czas opieki podczas urlopu wychowawczego można otrzymać po złożeniu wniosku w ośrodku pomocy społecznej lub innej jednostce organizacyjnej gminy, która przejęła realizację obowiązków z zakresu pomocy społecznej. W tym miejscu udostępnia się formularze wniosku - Wniosek o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego oraz dodatków do zasiłku rodzinnego”.

Wniosek o zasiłek rodzinny i dodatki - wzór.

Wniosek o zasiłek rodzinny i dodatki - wzór.

empatia.mpips.gov.pl

Jakie dokumenty załączyć do wniosku?

Do wniosku o dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w czasie trwania urlopu wychowawczego niezbędne jest załączenie następujących dokumentów:

  • zaświadczenie lub oświadczenie o udzieleniu urlopu wychowawczego oraz o okresie, na jaki został on udzielony,
  • zaświadczenie lub oświadczenie o co najmniej sześciomiesięcznym okresie pozostawania w stosunku pracy bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego,
  • zaświadczenie lub oświadczenie potwierdzające zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych: kopię imiennego raportu miesięcznego osoby ubezpieczonej, która potwierdza odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne z miesiąca poprzedzającego miesiąc złożenia wniosku o dodatek.

Ponadto, warto dopytać o szczegóły dotyczące niezbędnych dokumentów w jednostce zajmującej się wypłatą świadczeń rodzinnych zgodnie z miejscem zamieszkania.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 111)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 31 lipca 2018 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny i specjalny zasiłek opiekuńczy, wysokości świadczeń rodzinnych oraz wysokości zasiłku dla opiekuna (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 1497)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Komunikat ZUS: 29 marca 2024 r. kontakt z ZUS będzie możliwy tylko przez Platformę Usług Elektronicznych - PUE ZUS

    W Wielki Piątek, 29 marca 2024 r., wszystkie placówki ZUS będą zamknięte. W tym dniu czynna będzie jedynie Platforma Usług Elektronicznych (PUE ZUS).

    BHP: Bony, talony, kupony zamiast posiłku profilaktycznego. Kiedy i komu przysługują, kto wydaje

    Pracownicy zatrudnieni w warunkach szczególnie uciążliwych mają prawo do posiłków profilaktycznych. Zamiast posiłku w formie dania gorącego pracodawca może im przekazać bony, talony, kupony i inne dowody uprawniające do otrzymania produktów spożywczych lub posiłku.

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią?

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią? Profilaktyk będzie się zajmował oceną sytuacji zdrowotnej i społecznej populacji, jej potrzeb, określaniem priorytetów jak i opracowywaniem danych epidemiologicznych. Trzeba wiedzieć, że od dnia 26 marca obowiązują nowe zawody medyczne, takie jak: profilaktyk, asystentka stomatologiczna, elektroradiolog, higienistka stomatologiczna, instruktor terapii uzależnień, opiekun medyczny, optometrysta, ortoptystka, podiatra, protetyk słuchu, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik ortopeda, technik sterylizacji medycznej, terapeuta zajęciowy.

    Terapeuta zajęciowy - nowość, szczególnie dla niepełnosprawnych

    Terapeuta zajęciowy, często pracuje z osobami wykluczonymi społecznie (chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi, bezrobotnymi). Często wykorzystuje różnorodne metody aktywności życiowej pacjentów, stara się przeciwdziałać powstawaniu przewlekłego stanu chorobowego lub trwałego kalectwa oraz wspierać podopiecznego w przystosowaniu do życia w społeczności szpitalnej i pozaszpitalnej. Głównymi zadaniem terapeuty zajęciowego jest dobór odpowiednich form terapii, dostosowanych do stanu zdrowia, potrzeb, zainteresowań i możliwości podopiecznego. Trzeba wiedzieć, że to nowy zawód medyczny.

    REKLAMA

    Dożywotnie świadczenie honorowe: Co miesiąc dodatkowe 6246,13 zł od ZUS

    Świadczenie honorowe to dodatkowe pieniądze od ZUS dla osób, które ukończyły 100 lat życia. Od 1 marca 2024 r. kwota świadczenia honorowego dla nowych stulatków wynosi 6246,13 zł brutto.

    Rada Ochrony Pracy: Marszałek Sejmu Szymon Hołownia wręczył akty powołania członkom Rady

    27 marca 2024 r. Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP, powołał nową Radę Ochrony Pracy. Akty powołania na nową kadencję odebrało 25 członków Rady.

    10000 zł brutto – ile to netto?

    10000 zł brutto wynagrodzenia - ile to netto? Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie brutto, od którego należy odjąć składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek. Pozostaje wynagrodzenie netto. Oblicz za pomocą kalkulatora, ile na rękę z 10000 zł brutto otrzyma pracownik.

    Wybierasz się do urzędu, ZUS-u , czy na pocztę w Wielki Piątek? Lepiej sprawdź, które placówki są czynne

    Wielki Piątek nie jest dniem wolnym od pracy, ale nie wszystkie urzędy będą otwarte. Niektóre urzędy marszałkowskie i gminne będą zamknięte, a inne skrócą godziny pracy do 13:00.

    REKLAMA

    Pracownicy chcą zmienić pracodawcę - raport z rynku pracy

    Aż 45% pracowników w Polsce chce zmienić pracodawcę - taka informacja wynika z raportu "Barometr Rynku Pracy".

    Urlop bezpłatny a zapis do PPK

    Urlop bezpłatny - jak wpływa na zapis do PPK? Okazuje się, że nie każda nieobecność w pracy przeszkadza w „zapisaniu” do PPK. Kiedy urlop bezpłatny opóźni zapis do PPK?

    REKLAMA