Kategorie

Urlop bezpłatny dla niezaszczepionych pracowników

Monika Smulewicz
ekspert z zakresu prawa pracy
Urlop bezpłatny dla niezaszczepionych pracowników - projekt nowych przepisów
Urlop bezpłatny dla niezaszczepionych pracowników - projekt nowych przepisów
Shutterstock
Urlop bezpłatny dla niezaszczepionych pracowników - taki przepis proponuje Ministerstwo Zdrowia. Co więcej, możliwe byłoby również oddelegowanie pracownika do innych zadań.

Pracodawca sprawdzi czy pracownik się zaszczepił

Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt nowelizacji ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw, który ma zapewnić ochronę pracowników w zakładach pracy. Czy pracodawcy otrzymają nowe narzędzia, które pozwoli wysłać niezaszczepionych pracowników na urlop bezpłatny lub oddelegować ich do innych zadań?

Projekt przewiduje wprowadzenie rozwiązań, które pozwolą pracodawcom uzyskiwać informacje dot. zaszczepienia przeciw wirusowi SARS-CoV-2, przebycia zakażenia SARS-CoV-2 lub posiadania ważnego negatywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2. Pracodawcy mają mieć również możliwość uzyskania powyższych informacji od osób ubiegających się o pracę przed nawiązaniem stosunku pracy.

Urlop bezpłatny lub delegacja dla niezaszczepionych

Rząd jednak nie tylko chce wprowadzić przepisy pozwalające pracodawcom na dostęp do informacji, którzy pracownicy są zaszczepieni, ale również umożliwić pracodawcom wysłanie niezaszczepionych pracowników na urlopy bezpłatne lub oddelegować ich do innych zadań.

Jak czytamy w projekcie ustawy: „W przypadku osoby, która przekazała informację o braku zaszczepienia przeciwko COVID-19 lub nieprzebyciu infekcji wirusa SARS-CoV-2 potwierdzonej wynikiem testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2 lub posiadania ważnego pozytywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2, pracodawca [będzie] mógł delegować tę osobę do pracy poza jej stałe miejsce pracy lub do innego rodzaju pracy, z wynagrodzeniem odpowiadającym rodzajowi pracy albo skierować na urlop bezpłatny.

Działalność gospodarcza wykonywana na rzecz osoby zaszczepionej

Co więcej, zgodnie z projektowanymi zmianami przedsiębiorcy mogliby świadczyć swoje usługi osobom zaszczepionymi i ozdrowieńcom nawet w razie ewentualnego ponownego zamrożenia poszczególnych branż:

przedsiębiorca (..) w zakresie objętym czasowym ograniczeniem w prowadzeniu działalności gospodarczej, o którym mowa w art. 46b pkt 2 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, nie [będzie] podlegał takiemu ograniczeniu, jeżeli działalność gospodarcza będzie wykonywana na rzecz osoby zaszczepionej przeciwko COVID-19, osoby po przebytej infekcji wirusa SARS-CoV-2 potwierdzonej wynikiem testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2 lub osoby posiadającej ważny negatywny wynik testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2.

Aplikacja do sprawdzania szczepień przeciw COVID-19 u pracowników

Aby zweryfikować status zaszczepienia, pracodawcy będą mogli używać aplikacji mobilnej udostępnionej przez Centrum e-Zdrowia lub wykorzystywać zaświadczenia, na których umieszczony będzie wizerunek twarzy posiadacza zaświadczenia. Zaświadczenia mają być wystawiane przez osoby wykonujące zawód medyczny, a fotografie mają pochodzić z Rejestru Dowodów Osobistych oraz ewidencji wydanych i unieważnionych dokumentów paszportowych.

Chcesz dowiedzieć się więcej, sięgnij po naszą publikację
Czas pracy 2021. Planowanie, rozliczanie i ewidencja
Czas pracy 2021. Planowanie, rozliczanie i ewidencja
Tylko teraz
Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(10)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Freeman
    2021-09-07 13:09:43
    Czy na drodze faszystów u koryta stanie Konstytucja RP stanowiąca, iż Art. 32. 1. Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. 2. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny
    0
  • żaba powoli gotowana
    2021-09-07 13:23:44
    Hipotetyczne zagrożenie nie może być traktowane prawnie jako realne zagrożenie, więc każde ograniczenie dla osoby zdrowej jest nie zgodne z konstytucją. Tak samo dyskryminowanie ze względu na udział/brak udziału w procedurze medycznej.
    0
  • pi.
    2021-09-07 13:06:07
    A dlaczego nie dla zaszczepionych? Czy to gorsza grupa ludzi? I PO co ta segregacja? Może nr na czole?
    0
  • Creo1985
    2021-09-07 16:43:35
    Naziści również ustanawiali prawo dla dobra większości ... Może kolejnym krokiem będą obozy pracy dla nie zaszczepionych tym syfem ? Będzie trzeba wyjść na ulicę i przypomnieć im jak wygląda siła Narodu Polskiego
    0
  • Mario D
    2021-09-07 13:57:18
    Uciekać z tego kraju, niech zostaną tu same mochery głosujące na PiS, niech sie duszą w swoim zafajdanym sosie i niech se będą w nim szczęśliwi ! Wszyscy młodzi, kreatywni, samodzielnie myślący szukajcie innego kraju do życia !
    3
    pokażodpowiedzi (1)
  • Tosia12
    2021-09-08 12:42:27
    Taaaa.... jasne bo pracodawca zatrudnia tylu pracowników, że może sobie połowę wysłać na urlop bezpłatny.... już to widzę...
    0
  • Ewa
    2021-09-08 10:56:14
    Czy któryś ze specjalistów wypowiadających się w kwestii szczepień,mógłby odpowiedzieć na pytanie,co z dużą przecież grupą ozdrowieńców, posiadających określony normą poziom przeciwciał po przechorowaniu Covid 19.Jakie są medyczne wskazania do szczepienia.Pytam jako proszczepionkowiec,żeby nie było wątpliwości.
    0
  • jestjakjest
    2021-09-08 11:34:36
    I dobrze. Niech kiblują w domach ludzie niezaszczepieni.
    11
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Jak zapewnić bezpieczeństwo pracownikom zdalnym?

Bezpieczeństwo pracowników zdalnych może stanowić duże wyzwanie. To w domu zdarza się najwięcej wypadków. Za co odpowiada pracodawca? Jakie są przepisy BHP?

Potwierdzenie danych w ZUS - instrukcja

Potwierdzenie danych w ZUS można otrzymać przez PUE ZUS. Jak samodzielnie utworzyć dokument? Oto instrukcja jak zrobić to krok po kroku.

Potwierdzenie z PUE ZUS pobierze także świadczeniobiorca

Elektroniczne Potwierdzenie z PUE ZUS pobierze teraz także świadczeniobiorca, np. potwierdzenie prawa do emerytury, renty, zasiłku.

Od wypłat z PPK zazwyczaj nie pobiera się podatku Belki

Wypłaty z PPK - uczestnik PPK może w każdym czasie skorzystać ze swoich środków. W niektórych przypadkach wiąże się to jednak z obowiązkiem zapłaty 19% zryczałtowanego podatku dochodowego (tzw. podatku Belki).

Potrzeby pracowników - wnioski z pandemii

Potrzeby pracowników różnią się w zależności od rodzaju pracowników: fizycznych i biurowych. Jakie wnioski można wyciągnąć z pandemii COVID-19?

Nadgodziny średniotygodniowe Polaków - pandemia

Nadgodziny średniotygodniowe Polaków w czasie pandemii wzrosły. Statystyczny pracownik ma w tygodniu 5,5 godziny nadgodzin.

Narzędzia do identyfikacji talentów - 3 zalety

Narzędzia do identyfikacji talentów pozwalają zwiększyć potencjał firmy. Jakie są 3 główne zalety tego typu narzędzi?

Odprawa z tytułu zwolnienia z pracy w pandemii - wątpliwości

Odprawa z tytułu zwolnienia z pracy w czasie pandemii została uregulowana przepisami ustawy covidowej. Czy nowy limit wysokości odpraw odnosi się do wszystkich świadczeń? Jakie wątpliwości budzą nowe przepisy?

Nowe święto państwowe w Polsce od 2021 r.

Nowe święto państwowe w Polsce od 2021 r. ustanawia Prezydent RP. Święto będzie w grudniu. Czy oznacza to kolejny dzień wolny od pracy?

Niebieska Karta UE - będą zmiany

Niebieska Karta UE dotyczy zatrudniania cudzoziemców spoza UE. Odbywa się na innych zasadach niż obywateli państw członkowskich UE. Europarlament przyjął przepisy ułatwiające zatrudnianie obcokrajowców.

Jak najniższa krajowa rosła od 2015 do 2022 r.?

Najniższa krajowa w 2015 r. wynosiła 1750 zł brutto. W 2022 r. będzie to 3010 zł brutto. Najniższa krajowa wzrosła o 1260 zł.

Dzień próbny w pracy - płatny czy nie?

Dzień próbny w pracy a wynagrodzenie - czy jest płatny? Co na to prawo? W celu sprawdzenia pracownika należałoby podpisać umowę na okres próbny.

PIT-2 a ukończenie 26 roku życia - kiedy złożyć?

PIT-2 a ukończenie 26 roku życia - kiedy należy złożyć oświadczenie? Co z podwyższonymi kosztami przychodu?

ZUS ERO - emerytura z datą wsteczną

ZUS ERO to wniosek o emeryturę z datą wsteczną. Podstawą przyznania lub przeliczenia emerytury z datą wcześniejszą są przepisy covidowe. Dla kogo jest ten wniosek?

Odprawa emerytalna - wysokość, warunki

Jaka jest wysokość odprawy emerytalnej? Jakie warunki należy spełnić, aby ją otrzymać? Czy odprowadza się od niej podatek i składki ZUS? Kiedy wypłacić odprawę?

Jakie są składniki wynagrodzenia za pracę?

Składniki wynagrodzenia za pracę to przede wszystkim wynagrodzenie zasadnicze i dodatki. Czym premia różni się od nagrody?

PPK: od 2022 r. stan oszczędności na mojeppk.pl

PPK - od 2022 r. stan oszczędności będzie można sprawdzić na mojeppk.pl. Do jakich danych będzie miał dostęp każdy uczestnik PPK?

Płaca minimalna 2022 - jest decyzja rządu

Płaca minimalna w 2022 r. wzrośnie o 210 zł. Ile wyniesie płaca minimalna 2022? Jest już ostateczna decyzja rządu.

Praca zdalna a migracje zarobkowe

Jak praca zdalna wpływa na migracje zarobkowe? Czy na pewno jest ich teraz mniej? Oto wyniki badania.

Urlop okolicznościowy - śmierć ojca

Urlop okolicznościowy - śmierć ojca to okoliczność uprawniająca pracownika do wolnego od pracy. Ile dni przysługuje? Jaki jest termin ich wykorzystania?

Praca zdalna a kolejne fale pandemii [RAPORT]

Praca zdalna zyskiwała na popularności wraz z nastaniem kolejnych fal pandemii COVID-19. Sprawdź, jaki wpływ na pracę miały fale koronawirusa w Polsce i Unii Europejskiej.

Co pracownicy mówią o pracodawcach w sieci?

Pracownik i pracodawca - jak wyglądają stosunki z szefem? Co można przeczytać na ten temat w Internecie? Okazuje się, że najważniejsze jest dobre rozstanie.

Urodzeni w latach 1984-1994 chcą całkowitej pracy zdalnej

Całkowita praca zdalna najwięcej zwolenników ma wśród pracowników urodzonych w latach 1984-1994.

Niemcy: odszkodowanie za kwarantannę tylko dla zaszczepionych

Odszkodowanie za czas kwarantanny będzie przyznawane tylko zaszczepionym pracownikom? Taki projekt nowych przepisów powstał w Niemczech.

Składka zdrowotna 2022 - Nowy Ład

Składka zdrowotna w 2022 r. - jaką składkę wprowadza Nowy Ład? O ile wzrośnie składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2022 r.?