Urlop na żądanie
REKLAMA
Urlop na żądanie to dni wolne, które nie są wcześniej uzgodnione z pracodawcą.
Pracownik ma prawo do 4 dni urlopu na żądanie w ciągu roku kalendarzowego. Nie jest to żaden dodatkowy urlop pracowniczy. Cztery dni wydzielone są z puli dni jakie przysługują pracownikowi w ramach urlopu wypoczynkowego.
Prawo do urlopu na żądanie przysługuje niezależnie od:
- rodzaju umowy o pracę,
- wymiaru czasu pracy.
Pracownik mimo, że urlop na żądanie nie jest uzgodnionym wcześniej z pracownikiem musi zostać odpowiednio zgłoszony. Pracownik powinien złożyć wniosek o urlop na żądanie najpóźniej pierwszego dnia urlopu. Pracownik nie musi podawać przyczyny urlopu na żądanie.
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat