REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Sami wybieramy termin kontynuowania ubezpieczeń emerytalnego i rentowego

Ewa Zawiślak-Szatańska
Należy pamiętać, że wniosek o dobrowolne kontynuowanie ubezpieczeń emerytalnego i rentowego składamy przekazując do ZUS-u wypełniony druk zgłoszenia ZUS ZUA
Należy pamiętać, że wniosek o dobrowolne kontynuowanie ubezpieczeń emerytalnego i rentowego składamy przekazując do ZUS-u wypełniony druk zgłoszenia ZUS ZUA

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy wygasa nam tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i chcemy samodzielnie opłacać składki na te ubezpieczenia, możemy to zrobić na zasadzie dobrowolnej kontynuacji.

Dotąd przepisy zobowiązywały nas do złożenia odpowiedniego wniosku w tej sprawie, w ciągu 30 dni od daty ustania ubezpieczenia emerytalnego i rentowego z poprzedniego tytułu. Od 1 września 2009 r. o terminie kontynuowania tych ubezpieczeń będziemy decydowali sami.

REKLAMA

REKLAMA

W praktyce oznacza to, że kontynuując ubezpieczenia będziemy nimi objęci od wybranego dnia wskazanego we wniosku o objęcie tymi ubezpieczeniami (nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został zgłoszony). Nie mamy już jednak obowiązku zgłaszać owego wniosku w ciągu 30 dni od terminu ustania ubezpieczeń społecznych.

Zobacz: Wysokość emerytury - czy mamy na nią wpływ?

Jak dotąd niedotrzymanie tej daty pozbawiało ubezpieczonych prawa do samodzielnego, dobrowolnego opłacania sobie składek na przyszłą emeryturę. Teraz nie ma znaczenia, czy zechcemy kontynuować ubezpieczenia emerytalne i rentowe od pierwszego dnia zaraz po zakończeniu poprzedniego tytułu do ubezpieczeń (np. po zakończeniu stosunku pracy, czy też prowadzenia pozarolniczej działalności), czy też zdecydujemy się na to na przykład po dwóch miesiącach (od utraty pracy, czy też po zakończeniu pobierania zasiłku dla bezrobotnych). Mamy prawo samodzielnie opłacać sobie składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od wybranego momentu, jeżeli nie mamy innego tytułu do objęcia tymi ubezpieczeniami (np. umowy zlecenia), no i oczywiście jeśli nas na to stać.

REKLAMA

Dla przystępujących dobrowolnie do ubezpieczeń emerytalnego i rentowego został bowiem ustalony dolny pułap podstawy wymiaru, od której obliczane są należne składki na ubezpieczenia. Jest nim kwota aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia – obecnie to 1276 zł. Kontynuujący opłacają więc samodzielnie składkę emerytalną (19,52%) i rentową (6%) od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż minimalna oraz sami składają stosowne dokumenty do ZUS.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Należy pamiętać, że wniosek o dobrowolne kontynuowanie ubezpieczeń emerytalnego i rentowego składamy przekazując do ZUS-u wypełniony druk zgłoszenia ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się od cyfr 19 00.

Zobacz serwis: Ubezp. emerytalne i rentowe

Zmiana będzie korzystna dla osób, które nie mają ciągłości ubezpieczenia, np. wykonują dorywcze zajęcia stanowiące tytuł do ubezpieczeń społecznych, prowadzą sezonową działalność, czy też wykonują umowy o dzieło, nie podlegające składkowaniu. Zniesienie obligatoryjnego 30-dniowego terminu zgłoszenia będzie również dotyczyło Polaków, którzy wykonywali pracę za w podmiotach zagranicznych bądź obywatelom polskim wykonującym pracę w podmiotach zagranicznych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli podmioty te nie posiadają w Polsce swojej siedziby ani przedstawicielstwa, którzy dotąd dobrowolnie opłacali sobie składki w Polsce.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 24 kwietnia 2009r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy Prawo bankowe (Dz.U. nr 71, poz. 609)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
ZUS ogłasza: mniej mitów, więcej wiedzy. Lekcje z ZUS bo warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych

Nie wierzą w internetowe legendy o braku emerytur w przyszłości. Nie powtarzają też mitów o wszechwładzy urzędników, którzy przecież nie odpowiadają za brzmienie przepisów. Zamiast tego wybierają wiedzę. „Warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych”. Czym są lekcje z ZUS i kto wygrał?

4806 zł brutto - ile to netto? [Umowa o pracę]

4806 zł brutto to od stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę. Ile pracownik zatrudniony na najniższą krajową otrzyma na rękę? Jaka jest płaca minimalna netto? Ile trzeba zapłacić składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy? Pomocny w wyliczeniach jest kalkulator wynagrodzeń 2025.

Koszty zatrudnienia pracownika w 2026 r. Ile zarabia zawodowy kierowca? O ile wzrosły składki pracodawcy?

Ile firmy muszą dołożyć do zatrudnienia pracownika w 2026 r.? Przyjrzyjmy się kosztom pracy w transporcie drogowym - o ile wzrosły składki finansowane przez pracodawcę? Ile zarabia kierowca zawodowy?

Sekrety udanego startu [WYWIAD]

Rozmowa z Agnieszką Kowalczykowską, menedżerką, trenerką biznesu i coach, autorką książki „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać?”.

REKLAMA

Drastyczny wzrost odpowiedzialności działu HR. Kadry i płace na skraju wydolności

W ostatnich latach można zauważyć drastyczny wzrost odpowiedzialności działu HR. Kadry i płace są obecnie na skraju wydolności. Jakie skutki wywołuje to w organizacji? W czym tkwi problem i jak go rozwiązać?

Prosić szefa o podwyżkę czy szukać nowej pracy. Teraz zdania wśród pracowników są podzielone, a kobiety oraz 55 plus wolą siedzieć cicho

Gorsza sytuacja na rynku pracy widoczna jest w zachowaniach zarówno szefów firm jak i samych pracowników. Mniej ofert zatrudnienia, więcej zwolnień grupowych, a przede wszystkim wyhamowanie trendu podwyższania płac, to zjawiska, które teraz determinują relacje między pracodawcami a pracownikami.

60 zł za godzinę pracy w tej branży. Gorący sezon na pracowników potrwa aż do wakacji

60 zł za godzinę pracy w tej branży, a specjaliści zarobią dużo więcej - nawet kilka tysięcy do kilkudziesięciu tysięcy złotych za kilka godzin. Gorący sezon na pracowników potrwa aż do wakacji.

Nowość dla przedsiębiorców. Co daje mZUS dla Płatnika?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wprowadził kolejne rozwiązanie cyfrowe dla firm. Nowość: mZUS dla Płatnika to aplikacja mobilna, która umożliwia szybki dostęp do najważniejszych informacji oraz do wybranych usług ZUS.

REKLAMA

Co miesiąc ZUS wypłaci 2704,71 zł. Kto uzyska to świadczenie?

Dodatek dopełniający do renty socjalnej to szansa na wyższe świadczenie dla osób niepełnosprawnych. Uprawnieni mogą otrzymać nawet 2704,71 zł brutto miesięcznie więcej. Sprawdzamy, jakie warunki trzeba spełnić.

Pracownicy 45+ rzadko dorabiają do głównej pensji - tylko co 10. badany, a prawie co 2. młody pracownik ma dodatkową pracę

Praca dorywcza jest nadal popularna. W I i II kwartale 2026 r. wzrasta potrzeba zatrudniania dodatkowych pracowników. Gdzie poszukuje się rąk do pracy? Co ciekawe, pracownicy 45+ rzadko dorabiają do głównej pensji - tylko co 10. badany, a prawie co 2. młody pracownik ma dodatkową pracę. Spada też liczba dorabiających studentów.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA