REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenia kompensacyjne dla nauczycieli

Joanna Skrobisz

REKLAMA

Pod koniec ubiegłego roku wypłacono pierwsze tzw. kompensówki dla nauczycieli. Wysokość przeciętnego świadczenia wszystkich zaskoczyła. Wyniosła ona ponad półtora tys. zł.

Do października 2009 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wnioski o przyznanie świadczenia kompensacyjnego złożyło 23 nauczycieli. Po rozpatrzeniu ich przez ZUS okazało się, że przeciętna „kompensówka” wyniosła 1540,35 zł.

REKLAMA

REKLAMA

Przypomnijmy, że w czasie gdy pracowano nad zapisami ustawy przyznającej świadczenia kompensacyjne, szacowano, że w 2009 r. prawo do nich będzie miało 87 nauczycieli. Złożona do ZUS liczba wniosków o ich przyznanie świadczy o tym, że uchwalenie tej ustawy było jak najbardziej potrzebne. Należy jednak pamiętać, że wśród złożonych wniosków 11 zostało rozpatrzonych negatywnie. Brak jest jednak informacji, czy to nauczyciele nie spełnili wszystkich warunków do otrzymania świadczenia, czy też interpretacja przepisów ustawy przez ZUS została dokonana na niekorzyść nauczycieli.

Warunki otrzymania świadczenia

Przez pewien czas jednym z warunków otrzymania „kompensówki” był wiek, który interpretowany był w sposób dosłowny i tym samym odmawiano niektórym nauczycielom prawa do świadczenia.

Zasady korzystania przez nauczycieli z urlopu zdrowotnego >>

REKLAMA

Przypomnijmy, że nauczyciel ma prawo do świadczenia, jeżeli ukończył:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 55 lat – w latach 2009–2014,
  • 55 lat w przypadku kobiet i 56 lat w przypadku mężczyzn – w latach 2015–2016,
  • 55 lat w przypadku kobiet i 57 lat w przypadku mężczyzn – w latach 2017–2018,
  • 55 lat w przypadku kobiet i 58 lat w przypadku mężczyzn – w latach 2019–2020,
  • 55 lat w przypadku kobiet i 59 lat w przypadku mężczyzn – w latach 2021–2022,
  • 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn – w latach 2023–2024,
  • 56 lat w przypadku kobiet i 61 lat w przypadku mężczyzn – w latach 2025–2026,
  • 57 lat w przypadku kobiet i 62 lata w przypadku mężczyzn – w latach 2027–2028,
  • 58 lat w przypadku kobiet i 63 lata w przypadku mężczyzn – w latach 2029–2030,
  • 59 lat w przypadku kobiet i 64 lata w przypadku mężczyzn – w latach 2031–2032.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych stał na stanowisku, że przy takim brzmieniu przepisu do „kompensówki” w 2009 r. czy 2010 r. nie będą mieli prawa zarówno kobieta, jak też mężczyzna, którzy ukończyli bądź mają ukończone np. 57 lat. Powodowało to zamknięcie drogi do tego świadczenia starszym nauczycielom, posiadającym dłuższy staż pracy. Na skutek interwencji związków zawodowych działających w oświacie stanowisko ZUS uległo zmianie i obecnie ze świadczenia kompensacyjnego mogą już korzystać nauczyciele, którzy mają więcej niż 55 lat, a nie nabyli jeszcze prawa do emerytury.

Wytyczne ZUS w tej sprawie są zamieszczone na stronie internetowej ZUS – www.zus.pl.

Wśród wniosków, które zostały rozpatrzone odmownie, znajdują się również takie, które zostały odrzucone z oczywistych powodów. Nauczyciel wprawdzie spełniał kryterium wiekowe, jednak nie posiadał odpowiedniego stażu pracy.

Warto więc przypomnieć, że „kompensówka” przysługuje wyłącznie tym nauczycielom, którzy mają co najmniej 30-letni staż pracy, w tym 20 lat pracy nauczycielskiej w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru czasu pracy, i rozwiązali stosunek pracy.


Wysokość świadczenia

Bardzo dobrą wiadomością dla zainteresowanych otrzymaniem świadczenia kompensacyjnego jest jego wysokość. W ustawie jest zapis gwarantujący świadczenie na poziomie najniższej emerytury, która w 2010 r. wynosi 706,29 zł. Z kolei Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej twierdziło, że „kompensówka” osiągnie kwotę 800 zł, a jeszcze inni specjaliści od wyliczania świadczeń wskazywali, że wyniesie 1000–1200 zł. Pod koniec 2009 r. okazało się, że świadczenie kompensacyjne w średniej wysokości opiewa na kwotę 1540,35 zł, a na początku 2010 r. przekroczyło kwotę 1700 zł. Wprawdzie jest to kwota ustalona na podstawie niewielkiej liczby przyznanych świadczeń, to wysokość „kompensówki” zależy od środków, jakie zgromadzimy na własnym koncie w ZUS. W tym przypadku uwzględniane są również środki zgromadzone w otwartych funduszach emerytalnych. Po otrzymaniu wniosku o przyznanie nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ZUS, wyliczając jego wysokość, dzieli zgromadzone środki przez wskaźnik dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn dla osób w wieku 60 lat. Przyjmuje się, że dalsze życie będzie wynosiło co najmniej 247 miesięcy. W wyniku takiego działania otrzymana kwota będzie stanowiła miesięczne świadczenie kompensacyjne.

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne podlega waloryzacji na zasadach i w terminach przewidzianych dla waloryzacji świadczeń w ustawie o emeryturach i rentach z FUS. Od 1 marca 2010 r. wskaźnik waloryzacji wynosi 104,62%

Nauczyciele, którym przyznano „kompensówki”, a którzy uznali, że ich wysokość jest niesatysfakcjonująca, będą mogli podjąć pracę. Należy jednak pamiętać, że pracować można wyłącznie poza szkołą, bowiem zakaz pracy w oświacie dotyczy zarówno stanowisk nauczycielskich, jak i administracyjnych.

Dane osobowe nauczyciela >>

Osoba, która podejmie pracę poza szkołą, będzie traktowana tak jak inni świadczeniobiorcy pobierający emeryturę i rentę.

Nauczyciel, któremu przyznano świadczenie kompensacyjne, nie może jednocześnie pobierać innych świadczeń, takich jak: renta socjalna, zasiłek przedemerytalny, świadczenie przedemerytalne czy renta z tytułu niezdolności do pracy. W przypadku zbiegu prawa do świadczeń nauczyciel otrzyma jedno z nich – wyższe bądź wybrane przez siebie.

Nauczyciele pobierający świadczenie kompensacyjne są uprawnieni do świadczeń z zakładowego funduszu socjalnego. Mają prawo do zachowania mieszkania, jak też prawo użytkowania działki gruntu szkolnego. Mogą także korzystać z pomocy zdrowotnej gwarantowanej przez Kartę Nauczyciela oraz do otrzymania odprawy w wysokości identycznej, jak nauczyciele przechodzący na emeryturę.

Do kiedy świadczenie

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne będzie można pobierać do dnia poprzedzającego dzień osiągnięcia przez uprawnionego wieku 60 lat – w przypadku kobiet, 65 lat – w przypadku mężczyzn.

Prawo do świadczenia ustaje również z dniem:

  • poprzedzającym dzień nabycia prawa do emerytury, która jest ustalona decyzją organu rentowego lub innego organu emerytalno-rentowego, określonego w odrębnych przepisach,
  • śmierci uprawnionego.

W 2010 r. prawo do świadczeń kompensacyjnych nabędzie 207 nauczycieli, w 2011 r. – 376, a w 2012 r. – 601. Najwięcej uprawnionych do tego świadczenia będzie za około 8 lat. W 2018 r. świadczenie to będzie przysługiwało 20 tys. nauczycieli, a w 2019 r. – 19 tys. nauczycieli.

Nauczycielskie świadczenia kompensacyjne będą przyznawane do końca 2032 r.

Podstawa prawna:

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wynagrodzenia lekarzy pod lupą. Jest podpis prezydenta

Jest decyzja prezydenta Karola Nawrockiego w sprawie nowych zasad gromadzenia danych o wynagrodzeniach pracowników ochrony zdrowia. Podpisana ustawa przewiduje możliwość powiązania tych informacji z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu.

Różnice w wysokości wynagrodzeń nie znikną. Pracodawcy nadal będą mogli doceniać lepszych

Czy już niedługo wszyscy będą zarabiali tyle samo, a pracodawcy wyrównają wypłacane pracownikom wynagrodzenia? Oczywiście nie. Choć temat ten systematycznie powraca w przestrzeni publicznej i jest szczegółowo omawiany, pracownicy wciąż czekają na zmiany w wynagrodzeniach, które nie nadejdą.

Ile lat pracy czeka przeciętnego Polaka?

Przeciętny Polak spędzi na rynku pracy niemal 36 lat. Choć długość życia zawodowego systematycznie rośnie w całej Unii Europejskiej, Polska nadal pozostaje poniżej unijnej średniej – wynika z najnowszych danych Eurostatu za 2025 rok.

Płacą 21 tysięcy złotych na rękę, praca od zaraz - branża budowlana oferuje dużo, ale na jakich stanowiskach?

Zarobki w budownictwie 2026 sięgają 36 tys. zł brutto miesięcznie, a przy umowie o pracę może to oznaczać nawet ok. 20,7 tys. zł na rękę. Najwięcej płacą projekty energetyczne, wysokich napięć i duże kontrakty. Sprawdzamy pełną tabelę stawek dla kierowników, inżynierów, projektantów i specjalistów.

REKLAMA

Wynagrodzenia lekarzy są za wysokie? Polacy oceniają to jednoznacznie [SONDAŻ]

Ponad trzy czwarte Polaków uważa, że rząd powinien wprowadzić maksymalne wynagrodzenia dla lekarzy zatrudnionych w publicznej służbie zdrowia. Takiego rozwiązania oczekuje 77,4 proc. badanych – wynika z sondażu IBRiS przeprowadzonego na zlecenie „Rzeczpospolitej”.

Benefity urlopowe 2026: Ilu pracowników pozostaje bez żadnego wsparcia ze strony pracodawcy?

Aż 60% pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia na wakacje – wynika z najnowszego badania HRK. Mimo mówienia o work-life balance, tylko 29% specjalistów ma dostęp do benefitów urlopowych, takich jak dofinansowanie wypoczynku czy dodatkowe dni wolne. Popularny workation traci na znaczeniu, a pracownicy częściej wolą pełne odcięcie od obowiązków. Nieliczni mogą liczyć na sabbaticale.

Wynagrodzenia w centrach dystrybucyjnych rosną najszybciej. Operator wózka zarobi do 8,5 tys. zł, dyrektor do 32 tys. zł

Płace w centrach dystrybucyjnych wzrosły średnio o 5 proc. rok do roku, podczas gdy w całym badanym sektorze przemysłowym było to 3 proc. Najbardziej zyskują dziś pracownicy na stanowiskach kluczowych dla ciągłej pracy magazynu, logistyki i obsługi systemów. Firmy wciąż pilnie szukają magazynierów, operatorów wózków, brygadzistów i kierowników zmiany. Ile konkretnie można dostać? Mamy konkrety.

Nowe obowiązki pracodawców. Firmy zatrudniające od 10 pracowników będą musiały wdrożyć procedury antymobbingowe

Już nie wystarczy reagować na mobbing czy dyskryminację, gdy do nich dojdzie. Na podpis Prezydenta czeka ustawa z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy Kodeks postępowania cywilnego, zgodnie z którą pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 osób będą musieli opracować i wdrożyć szczegółowe procedury zapobiegające naruszaniu godności pracowników, dyskryminacji oraz mobbingowi.

REKLAMA

Kiedy pracownik nie zmienia pracy nawet za wyższe wynagrodzenie?

Są sytuacje, kiedy pracownik nie zmienia pracy nawet za ofertę z wyższym wynagrodzeniem. Co przemawia za pozostawaniem lojalnym w stosunku do aktualnego pracodawcy?

9,5 tys. zwolnień lekarskich z kodem C i liczba ta rośnie z każdym rokiem. Kontrola trzeźwości pracowników powinna odbywać się standardowo

9,5 tys. zwolnień lekarskich z kodem C w 2024 r. i liczba ta rośnie z każdym rokiem. W pierwszej połowie 2025 r. było już 5 tys. zwolnień z powodu nadużycia alkoholu. Kontrola trzeźwości pracowników powinna odbywać się standardowo, a nie dopiero po incydencie – wypadku, szkodzie, zgłoszeniu.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA