REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak uniknąć zapłaty mandatu karnego od inspektora pracy?

Magdalena Golińska
aplikant radcowski
Uniknięcie zapłaty mandatu karnego od inspektora pracy
Uniknięcie zapłaty mandatu karnego od inspektora pracy

REKLAMA

REKLAMA

Podstawowym zadaniem inspektorów pracy jest dbanie o przestrzeganie przepisów prawa pracy przez pracodawców. W przypadku stwierdzenia naruszeń inspektor ma prawo reagować, a jednym ze sposobów jest nałożenie mandatu karnego.

W przypadku mandatu karnego, do inspektorów pracy stosuje się te same przepisy co do wszystkich funkcjonariuszy publicznych, takich jak np. policjant czy strażnik miejski. Oznacza to, że inspektor pracy wystawiając mandat ma obowiązek określić wysokość kary oraz wskazać na konkretne wykroczenie, za które mandat jest wystawiany oraz pouczyć pracodawcę o prawie do odmowy przyjęcia mandatu oraz o konsekwencjach wynikających z jego nieprzyjęcia (czyli skierowanie wniosku o ukaranie do sądu).

REKLAMA

Autopromocja

Inspektor pracy może nałożyć na pracodawcę mandat karny w wysokości do 2.000 zł, a w niektórych przypadkach nawet do 5.000 zł.

Jeżeli ukarany pracodawca zdecyduje się przyjąć mandat, staje się on prawomocnym dokumentem egzekucyjnym co oznacza, że w przypadku jego niezapłacenia podlega on egzekucji komorniczej bez przeprowadzania dodatkowych czynności, takich jak czasochłonne postępowanie sądowe. Z drugiej strony, nieprzyjęcie mandatu i skierowanie sprawy na drogę postępowania sądowego również nie zawsze jest korzystne dla pracodawcy, gdyż przegranie sprawy będzie oznaczać obowiązek pokrycia kosztów postępowania sądowego, które nierzadko są bardzo wysokie.

Polecamy: Jak wnieść odwołanie od orzeczenia lekarza ZUS?

Innym sposobem na uniknięcie zapłaty mandatu jest procedura jego uchylenia. Jeżeli ukarany pracodawca w terminie 7 dni od daty wystawienia mandatu stwierdzi, że jednak nie powinien być ukarany, może złożyć do sądu wniosek o jego uchylenie. Podstawowym warunkiem uchylenia jest jednak to, żeby czyn, za który pracodawca został ukarany, nie był wykroczeniem.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Należy pamiętać, że postępowanie sądowe w sprawie uchylenia mandatu jest czasochłonne, a złożenie wniosku o uchylenie mandatu nie zwalnia pracodawcy z obowiązku zapłaty określonej w mandacie grzywny. W przypadku stwierdzenia przez sąd, że grzywna została zapłacona nienależnie, podlega ona zwrotowi przez tę inspekcję, która nałożyła mandat.

Polecamy: Serwis Zatrudnienie

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ZUS umorzy składki płatnikom. Wkrótce będzie można złożyć wniosek

ZUS przypomina o możliwości umorzenia składek niektórym płatnikom. Umorzeniu będą podlegały należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, FGŚP lub na FEP.

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzi rewolucyjne zmiany. Staż pracy będzie obliczany zupełnie inaczej. Wzrosną obciążenia pracodawców

Od 2026 r. zmienią się zasady ustalania stażu pracy. W projekcie nowelizacji Kodeksu pracy, przygotowywanej przez MRPiPS, do okresu zatrudnienia wliczane będą nie tylko okresy świadczenia pracy na podstawie umów o pracę, ale także okresy wykonywania umów zlecenia czy prowadzenia działalności pozarolniczej. Również okresy służby będą wliczane do okresu pracy.

Żołnierze formalnie z podwyżką 5%. Ale wciąż z czterokrotną podwyżką stawki dziennej

Żołnierze w 2025 r. tylko z podwyżką 5%. Ale wciąż z czterokrotną podwyżką stawki dziennej za dzień służby na granicy z Białorusią czy zadaniami związanymi z klęskami żywiołowymi. I wyższym świadczeniem mieszkaniowym. Być może rozszerzony będzie dodatek za wysługę lat.

Wigilia dniem wolnym od pracy? Poprawki do nowelizacji odrzucone

W tym roku Wigilia nie będzie dniem wolnym od pracy. Komisje senackie poparły ustawę ustanawiającą Wigilię dniem wolnym od 2025 r., ale odrzuciły poprawki do nowelizacji zmierzające do wprowadzenia 24 grudnia jako dnia wolnego już od 2024 r.

REKLAMA

2025: Kiedy pracownik dostanie płatny dzień wolny za święto w sobotę

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Czy oznacza to, że za święto przypadające w sobotę należy udzielić innego dnia wolnego od pracy? Czy w 2025 r. będą święta w sobotę?

Opieka 75+: MRPiPS zapewnia, że program będzie kontynuowany w 2025 r.

Program „Opieka 75+” w 2025 r. będzie kontynuowany – zapewnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Celem programu jest zwiększenie dostępności do usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób w wieku 75 lat i więcej. Planowane jest doprecyzowanie niektórych założeń programu.

Cyfryzacja HR: E-podpis ułatwia dostosowanie się do nowych przepisów

Od 1 stycznia 2025 r. zmieni się minimalne wynagrodzenie za pracę. Dla działów HR oznacza to konieczność podpisania w krótkim czasie wielu aneksów do umów o pracę. Najnowsze badania przeprowadzone przez KIR pokazują, że e-podpis może znacząco usprawnić pracę kadrowców.

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa?

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa? Czy w najbliższą niedzielę zrobimy zakupy? 

REKLAMA

Zakaz handlu w niedziele: Czy będzie trzecia niedziela handlowa w grudniu? Jest zapowiedź złożenia poprawki w Senacie

Od 2025 roku Wigilia będzie dniem wolnym od pracy dla wszystkich pracowników. Jednak dla pracowników handlu trzy niedziele poprzedzające Boże Narodzenie mają być dniami roboczymi. Czy będzie poprawka do nowelizacji wprowadzającej dzień wolny w Wigilię?

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Znowu przesunięto okres, od którego wsparcie będzie obowiązywać

W Sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiana ma dotyczyć podwyższenia wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. czy będzie wyrównanie od lipca?

REKLAMA