Pełnomocnictwo dla kadrowej krok po kroku
![Upoważnienie dla kadrowej krok po kroku](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM3Mz/U0MDAwL29rcmVzLXJvemxpY3plbmlvd3ktMTItbWllc2llY3kt/d3lkbHV6ZW5pZS1rYWRyeS1yb2N6bnktb2tyZXMtbmFkZ29kem/lueS0xMm1pZXNpZWN6bnktMzczNTQxMDQuanBnIiwidyI6NzcxfQ.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Upoważnienie dla kadrowej
W myśl art. 31 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.), za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba.
REKLAMA
Jest to bardzo szerokie pojęcie i jak wskazuje Sąd Najwyższy w wyroku z 17 listopada 2020 r., (sygn. akt I PK 80/19), za pracodawcę może być uznana jednostka, której przyznano uprawnienie do zatrudniania pracowników i rozwiązywania z nimi stosunków pracy. Wobec tego część składowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być uznana za pracodawcę, jeżeli uzyskała w przepisach wewnętrznych tej spółki wyodrębnienie finansowe i organizacyjne oraz uprawnienie do samodzielnego zatrudniania pracowników. Nie może być uznane za wystarczające upoważnienie (pełnomocnictwo) udzielone przez zarząd spółki do wykonywania w imieniu tej spółki czynności z zakresu prawa pracy i zawierania oraz rozwiązywania umów o pracę. Zatem jednostka organizacyjna spółki kapitałowej jest pracodawcą "wewnętrznym", jeżeli zatrudnia pracowników we własnym imieniu i posiada osobę lub organ nią zarządzający (art. 3 w związku z art. 31 § 1 k.p.). Osobą taką może być prezes zarządu spółki, w ramach której utworzono taką jednostkę organizacyjną, gdy legitymuje się upoważnieniem do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy w tej jednostce.
(…)
Radosław Michał Stępień
Artykuł pochodzi z kompleksowej bazy wiedzy INFORLEX. Zamów bezpłatny 14-dniowy dostęp do INFORLEX »
REKLAMA
REKLAMA
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat