Dni wolne od pracy w 2026 r.

• Dni wolne od pracy w 2026 r.
• Święta ruchome w 2026 r.
• Święta wypadające w sobotę w 2026 r.

Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy, wyróżnić możemy dwa rodzaje dni wolnych: niedziele oraz dni, które zostały wymienione oprócz niedziele. W lutym 2025 r. weszła w życie nowela, która wprowadziła dodatkowy dzień wolny do wykazu. Aktualnie mamy 14 dni ustawowo wolnych plus niedziele.

Autopromocja

Dni wolne od pracy w 2026 r.

Dniami wolnymi od pracy są:

• 1 stycznia - Nowy Rok,
• 6 stycznia - Święto Trzech Króli,
• pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
• drugi dzień Wielkiej Nocy,
• 1 maja - Święto Państwowe,
• 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
• pierwszy dzień Zielonych Świątek,
• dzień Bożego Ciała,
• 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
• 1 listopada - Wszystkich Świętych,
• 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości,
• 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia,
• 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
• 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia,
• niedziele.

Święta ruchome w 2026 r.

Część z powyższych dni jest stała, część zaś jest świętami ruchomymi. Jak to wygląda w 2026 r.? Pierwszym dniem wolnym od pracy, który jest świętem ruchomym, jest pierwszy dzień Wielkiej nocy oraz drugi dzień Wielkiej Nocy. W 2026 r. wypadają one w niedzielę i poniedziałek 5-6 kwietnia 2025 r. Kolejnym świętem ruchomym jest pierwszy dzień Zielonych Światek. Pierwszy dzień Zielonych Świątek zawsze jest w niedzielę i w 2026 r. wypada 24 maja. Ostatnim już świętem ruchomym jest Boże Ciało. W 2026 r. dzień Bożego Ciała wypada w czwartek, 4 czerwca.

Święta wypadające w sobotę w 2026 r.

Wśród tych 14 dni ustawowo wolnych od pracy, sześć z nich wypada w sobotę lub niedzielę, zaś osiem wypada w dniach roboczych między poniedziałkiem a piątkiem. Zgodnie z obowiązującymi przepisami (art. 130 ust. 2 Kodeksu pracy) Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. Pracodawca stosujący miesięczny okres rozliczeniowy powinien ustalić inny dzień wolny za to święto w tym samym miesiącu, w którym wypada święto. W przypadku, gdy dzień ustawowo wolny od pracy wypada w niedzielę, pracownikowi nie przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy. W 2026 r. dwa święta wypadają w soboty. Jest to Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia) oraz drugi dzień świąt Bożego Narodzenia (26 grudnia).

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Dni wolne od pracy w 2026 r. [WYKAZ]

• 1 stycznia (czwartek) - Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki,
• 6 stycznia (wtorek) - Trzech Króli (Objawienie Pańskie),
• 5 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc,
• 6 kwietnia (poniedziałek) - Poniedziałek Wielkanocny,
• 1 maja (piątek) - Święto Pracy,
• 3 maja (niedziela) - Święto Konstytucji 3 Maja,
• 24 maja (niedziela) - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki),
• 4 czerwca (czwartek) - Boże Ciało,
• 15 sierpnia (sobota) - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
• 1 listopada (niedziela) - Wszystkich Świętych,
• 11 listopada (środa) - Narodowe Święto Niepodległości,
• 24 grudnia (czwartek) – Wigilia Bożego Narodzenia,
• 25 grudnia (piątek) - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
• 26 grudnia (sobota) - drugi dzień Bożego Narodzenia.

Warto także pamiętać, że ustawa o dniach wolnych o pracy zakłada także że w przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, dniem wolnym od pracy jest także dzień określony przez Prezesa Rady Ministrów, w drodze rozporządzenia. W związku z tym, w przypadku wystąpienia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, można spodziewać się rozporządzenia, które ustanowi kolejny dzień wolny od pracy.

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź