REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niedziela handlowa – lipiec 2020

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
12, 19, 26 lipca 2020 r. - niedziela niehandlowa, ostatnia niedziela miesiąca również będzie niehandlowa.
12, 19, 26 lipca 2020 r. - niedziela niehandlowa, ostatnia niedziela miesiąca również będzie niehandlowa.

REKLAMA

REKLAMA

Jednak niedziela lipca 2020 r. już za nami. Była to niedziela niehandlowa. Zgodnie z kalendarzem w lipcu są jeszcze trzy niedziele - 12, 19 i 26 lipca. Czy są to niedziele handlowe?

Lipiec 2020

Ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz niektóre inne dni wprowadziła tzw. zakaz handlu w niedziele. Przewiduje jednak pewne odstępstwa od tej reguły. Dotyczą: stycznia, kwietnia, czerwca i sierpnia oraz świąt takich jak Wielkanoc i Boże Narodzenie. Ani Wielkanoc, ani Boże Narodzenie nie przypada w lipcu. W tym miesiącu nie będzie więc ani jednej niedzieli handlowej.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Zgodnie z aktualnym kalendarzem niedziel handlowych i niehandlowych w lipcu 2020 r. występują 4 niedziele:

  1. 5 lipca 2020 r. (niedziela niehandlowa)
  2. 12 lipca 2020 r. (niedziela niehandlowa)
  3. 19 lipca 2020 r. (niedziela niehandlowa)
  4. 26 lipca 2020 r. (niedziela niehandlowa)

Lipiec 2020 - niedziele niehandlowe.

 

Ostatnia z nich również jest niedzielą niehandlową, ponieważ lipiec nie należy do katalogu 4 miesięcy, w których ostatnia niedziela miesiąca jest niedzielą handlową. Najbliższa niedziela handlowa będzie więc 30 sierpnia 2020 r.

Pełna lista niedziel handlowych w obecnym roku znajduje się w artykule: Niedziela handlowa i niehandlowa w 2020 r. – kalendarz

REKLAMA

Zakaz handlu w niedziele

Zakaz handlu w niedziele był wprowadzany stopniowo od marca 2018 r. Docelowy model niedziel handlowych zaczął obowiązywać w 2020 r. Ustawa wprowadziła wyjątki od zakazu. Jest to 7 niedziel z otwartymi sklepami w ciągu całego roku kalendarzowego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

7 niedziel handlowych w roku:

  1. niedziela bezpośrednio poprzedzająca Wielkanoc
  2. 2 niedziele bezpośrednio poprzedzające Boże Narodzenie
  3. ostatnia niedziela stycznia
  4. ostatnia niedziela kwietnia
  5. ostatnie niedziela czerwca
  6. ostatnia niedziela sierpnia

Sklepy sprzedające m.in. żywność i inne produkty pierwszej potrzeby będą mogły w niedziele wolne od handlu m.in. przyjąć i rozpakować towar, żeby był on dostępny dla klientów już od poniedziałkowego poranka. Tak przewiduje nowelizacja tzw. specustawy przygotowanej do walki ze skutkami pandemii koronawirusa. Dla klientów jednak sklepy w niedziele nadal będą zamknięte. czytaj więcej: Handel w niedzielę - rozpakowywanie towarów bez zakazu

Zakaz handlu w niedziele, święta oraz niektóre inne dni wynika z art. 5 omawianej ustawy, zgodnie z którym:

„W niedziele i święta w placówkach handlowych:

1) handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem,

2) powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem

- są zakazane.”

Ustawodawca wprowadził jednak w art. 6 wiele wyjątków od zakazu. Należą do nich m.in.:

  • stacje paliw,
  • apteki,
  • zakłady lecznicze dla zwierząt,
  • placówki pocztowe,
  • strefy wolnocłowe,
  • sklepy internetowe,
  • zakłady pogrzebowe,
  • handel kwiatami, wieńcami, zniczami,
  • piekarnie, cukiernie, lodziarni.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 466)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Jak AI redefiniuje tożsamość działów HR? Powstaje nowe stanowisko - ekspert HR o rozszerzonych kompetencjach [wywiad]

Od administracji do strategicznego wywiadu czyli jak AI redefiniuje tożsamość działów HR? Powstaje nowe stanowisko - ekspert HR o rozszerzonych kompetencjach. Jakie błędy we wdrażaniu AI zdarzają się niezwykle powszechnie? W jakiej fazie rewolucji AI jesteśmy obecnie? Jak ewoluuje tradycyjne CV? Na nasze pytania w pierwszej części wywiadu odpowiada Dominique Rodier, wiceprezes ADP ds. badań i rozwoju.

Pracownicy jeszcze nigdy nie byli tak wypaleni zawodowo. Co czwarty pracownik zatrudnia się podwójnie

Pracownicy jeszcze nigdy nie byli tak wypaleni zawodowo - aż 80% pracowników deklaruje brak energii do działania. Co czwarty pracownik zatrudnia się podwójnie. W tym momencie liderzy zamiast zwiększać efektywność za wszelką cenę powinni chronić energię i zasoby ludzi.

Sąd: Nie można zwolnić pracownika za niewysyłanie raportów przez 4 lata. O ile pracodawca o tym wiedział

Wypowiedzenie zostanie uznane przez sędziów za wadliwe. Nie można przez 4 lata tolerować "grzechów" pracownika i nagle "przypomnieć" sobie, że naruszał prawo. Pracownik nie wysyłał raportów. Jest jasne, że był to jego obowiązek. Firma to tolerowała. I nagle przypomnieli sobie

Wynagrodzenia pracowników do zmiany. Pracodawcy zyskują czas na weryfikację strategii płacowej

Wynagrodzenia pracowników do zmiany - pracodawcy przygotowują się na transparentność płac. Zyskują czas na weryfikację strategii płacowej i ewentualną przebudowę architektury stanowisk.

REKLAMA

Kto może ubiegać się o zasiłek opiekuńczy? Jak długo ZUS będzie wypłacać świadczenie?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Świadczenie można otrzymać w przypadku opieki nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny. Komu konkretnie przysługuje zasiłek i przez jaki okres?

Pracownicy lubią swoich szefów, ale im nie ufają

Pracownicy lubią swoich szefów, ale im nie ufają - okazuje się, że większość profesjonalistów (71%) lubi swojego szefa, ale duża część tych, którzy darzą przełożonego sympatią, przyznaje, że jednocześnie albo mu nie ufa, albo ma co do tego wątpliwości. W czym tkwi problem? Jak w prosty sposób to zmienić?

Czerwiec 2026: kalendarz do druku [PDF]

Darmowy kalendarz czerwca 2026 do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. W czerwcu jest m.in. Boże Ciało, Dzień Dziecka i Dzień Ojca. Najważniejsze daty są zaznaczone. Pobierz, wydrukuj i dodaj ważne notatki.

Czerwiec 2026 - dni wolne i godziny pracy. Kiedy wypada Boże Ciało?

Czerwiec w 2026 roku – dni wolne i godziny pracy w tabeli. Kiedy wypada Boże Ciało? Jaki jest wymiar czasu pracy w czerwcu? Kalendarz czerwca 2026 z najważniejszymi datami.

REKLAMA

Po urlopie macierzyńskim kobieta traktowana jak pracownik drugiej kategorii

Po urlopie macierzyńskim kobieta traktowana jest jak pracownik drugiej kategorii. Kiedy nie widzi dla siebie szans na awans i lepsze traktowanie, często woli zrezygnować z pracy. Tymczasem poziom dzietności w Polsce drastycznie spada, a rąk do pracy brakuje. Co trzeba zmienić?

732 395,26 zł plus odsetki - tyle PFRON nakazał zwrócić pracodawcy. Chodzi o dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z 2019 r. Interwencja Rzecznika MŚP

PFRON nakazał zwrot dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z 2019 r. w kwocie 732 395,26 zł wraz z odsetkami z powodu opłacania przed przedsiębiorcę składek FUS, FUZ, FP i FGŚP po terminie. Rzecznik MŚP, Agnieszka Majewska, interweniuje.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA