REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wielu na to czeka: zapomoga na wypadek trudności życiowych [kiedy, dla kogo i ile]

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
zapomoga, trudności życiowe, doktoranci
Wielu na to czeka: zapomoga na wypadek trudności życiowych [kiedy, dla kogo i ile]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zapomoga na wypadek trudności życiowych - to potrzebna regulacja, która być może niebawem będzie wprowadzona. Potrzebna jest pomoc w nagłych przypadkach a projekt nowej ustawy ma wypełnić właśnie tę lukę, wprowadzając możliwość przyznawania zapomogi dla osób, które przejściowo znalazły się w trudnej sytuacji życiowej, na przykład z powodu nagłej choroby, wypadku lub innego nieszczęśliwego zdarzenia. Kiedy, dla kogo i ile - szczegóły poniżej.

Zapomoga na wypadek trudności życiowych [kiedy, dla kogo i ile]

Zapomoga na wypadek trudności życiowych - to potrzebna regulacja, która być może niebawem będzie wprowadzona. Potrzebna jest pomoc w nagłych przypadkach a projekt nowej ustawy ma wypełnić właśnie tę lukę, wprowadzając możliwość przyznawania zapomogi dla osób, które przejściowo znalazły się w trudnej sytuacji życiowej, na przykład z powodu nagłej choroby, wypadku lub innego nieszczęśliwego zdarzenia. Uszczegóławiając Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przedstawiło projekt ustawy, który wprowadza istotną zmianę w systemie wsparcia dla doktorantów. W odpowiedzi na sygnały płynące ze środowiska akademickiego, projekt ustawy o zmianie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (nr UDER86). Kiedy, dla kogo i ile - szczegóły poniżej.

REKLAMA

REKLAMA

Środowisko akademickie wielokrotnie sygnalizowało brak elastycznego wsparcia finansowego w sytuacjach losowych

Od momentu wprowadzenia szkół doktorskich w 2019 roku, środowisko akademickie wielokrotnie sygnalizowało brak elastycznego wsparcia finansowego w sytuacjach losowych. Choć reforma znacząco poprawiła status materialny doktorantów dzięki powszechnym stypendiom, to jednak nie przewidziała mechanizmu szybkiej pomocy w nagłych przypadkach. Projekt nowej ustawy ma wypełnić tę lukę, wprowadzając możliwość przyznawania zapomogi dla doktorantów, którzy przejściowo znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej, na przykład z powodu nagłej choroby, wypadku lub innego nieszczęśliwego zdarzenia.

Ważne

Głównym celem projektowanej ustawy jest stworzenie swoistej sieci bezpieczeństwa dla doktorantów. Wcześniejszy system pomocy materialnej dla studentów, w którym istniały zapomogi, nie był już dostępny dla doktorantów po wprowadzeniu szkół doktorskich. Nowa zapomoga ma być czymś więcej niż tylko wsparciem finansowym – ma umożliwić doktorantom kontynuowanie pracy naukowej i funkcjonowania w społeczności akademickiej, gdy spotka ich nieprzewidziana trudność.

Wprowadzenie nowej zapomogi jest odpowiedzią na realne potrzeby, a statystyki pokazują, że liczba potencjalnych beneficjentów nie będzie duża. Według danych GUS, w 2022 roku jedynie 2,81% uczestników studiów doktoranckich korzystało z tego typu wsparcia. To sugeruje, że rozwiązanie będzie wysoce celowane i efektywne, bez generowania masowego zapotrzebowania na środki.

Dlaczego zapomoga nie będzie finansowana z budżetu państwa?

Jednym z kluczowych i innowacyjnych aspektów projektu jest sposób finansowania. Zapomogi mają być wypłacane ze środków własnych podmiotów prowadzących szkoły doktorskie, takich jak uczelnie czy instytuty naukowe PAN. To rozwiązanie celowo unika włączania zapomogi do istniejącego systemu pomocy materialnej dla studentów, co przynosi szereg korzyści:

REKLAMA

  • Brak dodatkowego obciążenia dla budżetu państwa. Finansowanie ze środków własnych nie wymaga zwiększania dotacji państwowych przeznaczonych na świadczenia dla studentów. W ten sposób unika się sytuacji, w której pomoc dla doktorantów byłaby udzielana kosztem studentów, zwłaszcza w kontekście planowanego podwyższenia progu dochodu uprawniającego studentów do stypendiów socjalnych.
  • Minimalizacja biurokracji. Instytuty naukowe, takie jak te w Polskiej Akademii Nauk, nie mają obecnie systemów do obsługi świadczeń dla studentów. Wprowadzenie nowej zapomogi w ramach ich własnych procedur eliminuje konieczność tworzenia skomplikowanych regulacji, funduszy stypendialnych i wypełniania dodatkowych obowiązków sprawozdawczych w systemie POL-on.
  • Szybkość i elastyczność. Finansowanie ze środków własnych umożliwia szybsze i bardziej elastyczne procedury. Zasady przyznawania zapomogi będą ustalane na poziomie lokalnym przez podmioty prowadzące szkoły doktorskie w porozumieniu z samorządem doktorantów. To pozwala na lepsze dostosowanie zasad do specyficznych potrzeb i sytuacji w danej instytucji.
  • Prostota wdrożenia. Nowe przepisy mają być realizowane bez konieczności zatrudniania dodatkowego personelu. W przypadku uczelni, można będzie wykorzystać już istniejące procedury wypłat, co znacznie uprości cały proces.

Zapomoga na wypadek trudności życiowych [kiedy, dla kogo i ile]: doktorant będzie mógł otrzymać zapomogę nie więcej niż dwa razy w roku akademickim

Projekt ustawy zakłada, że doktorant będzie mógł otrzymać zapomogę nie więcej niż dwa razy w roku akademickim. Jest to spójne z limitem, który obowiązywał wcześniej w systemie pomocy dla studentów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nowa regulacja stanowi dopełnienie reformy szkolnictwa wyższego, która przyniosła znaczącą poprawę statusu materialnego doktorantów. Wprowadzenie powszechnego systemu stypendialnego, w którym stypendium przed oceną śródokresową wynosi co najmniej 37%, a po ocenie 57% minimalnego wynagrodzenia profesora, znacznie zwiększyło ich stabilność finansową. Dodatkowe wsparcie przysługuje już w przypadku niepełnosprawności czy okresów związanych z rodzicielstwem. Mimo to, w życiu zdarzają się sytuacje losowe, które wymagają natychmiastowej, jednorazowej pomocy. To właśnie do takich przypadków skierowana jest nowa zapomoga.

Wprowadzenie tej regulacji jest sygnałem, że Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego wsłuchuje się w głos środowiska akademickiego i dąży do tworzenia systemu, który jest nie tylko stabilny, ale również elastyczny i wrażliwy na potrzeby osób prowadzących badania naukowe. W efekcie, zapomoga dla doktorantów stanie się kolejnym ważnym elementem wsparcia, zapewniając spokój i możliwość skupienia się na pracy naukowej nawet w obliczu nieoczekiwanych trudności.

Dokładna kwota nie jest znana - będzie zależna od sytuacji, zdarzenia losowego i możliwości finansowych uczelni, w tym decyzji rektora czy odpowiedniego gremium powołanego na uczelni do rozpatrywania takich wniosków.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wynagrodzenia lekarzy. Premier wskazał górny limit. "Biedy nie ma"

Lekarze będą mogli zarobić nawet 76,8 tys. zł brutto miesięcznie przy zastosowaniu maksymalnej stawki godzinowej proponowanej przez Ministerstwo Zdrowia – poinformował premier Donald Tusk. We wtorek rząd ma również wysłuchać informacji minister zdrowia Jolanty Sobierańskiej-Grendy na temat postępów prac nad reformami w ochronie zdrowia.

Czy od 2027 roku ZUS będzie wypłacał emerytury i renty wyłącznie na konto bankowe?

ZUS zaproponował zmianę sposobu wypłaty świadczeń. Emerytury i renty miałyby trafiać w formie przelewu na konta bankowe świadczeniobiorców zamiast wypłaty gotówki. Jak na ten pomysł zapatruje się Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej?

Korekta płci to sformalizowany proces, a pracodawca nie może poddawać się emocjom

Korekta płci to wieloetapowy proces, który w zależności od okoliczności może trwać od kilku miesięcy do kilku lat. Składa się z etapów: psychologicznego, medycznego (terapia hormonalna, operacje) oraz prawnego i ma wpływ właściwie na każdy aspekt życia osoby, która go przechodzi. Jaka w tym procesie jest rola pracodawcy?

Zmiany w PPK: Prezydent podpisał ustawę. Jak w 2027 będą realizowane nowe przepisy?

Nowa ustawa - dopiero co podpisana przez Prezydenta - wprowadza uproszczenia kontaktu państwa z przedsiębiorcami w sprawie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Zamiast papierowych listów wezwania do zawarcia umowy o zarządzaniu PPK będą trafiać w formie cyfrowej na konta firm w ZUS. Nowe przepisy realizują działania deregulacyjne rządu. Jak będzie to wyglądało w praktyce już w 2026 r. i w 2027 r. oraz czym spowodowane są te zmiany?

REKLAMA

Wynagrodzenia lekarzy pod lupą. Jest podpis prezydenta

Jest decyzja prezydenta Karola Nawrockiego w sprawie nowych zasad gromadzenia danych o wynagrodzeniach pracowników ochrony zdrowia. Podpisana ustawa przewiduje możliwość powiązania tych informacji z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu.

Różnice w wysokości wynagrodzeń nie znikną. Pracodawcy nadal będą mogli doceniać lepszych

Czy już niedługo wszyscy będą zarabiali tyle samo, a pracodawcy wyrównają wypłacane pracownikom wynagrodzenia? Oczywiście nie. Choć temat ten systematycznie powraca w przestrzeni publicznej i jest szczegółowo omawiany, pracownicy wciąż czekają na zmiany w wynagrodzeniach, które nie nadejdą.

Ile lat pracy czeka przeciętnego Polaka?

Przeciętny Polak spędzi na rynku pracy niemal 36 lat. Choć długość życia zawodowego systematycznie rośnie w całej Unii Europejskiej, Polska nadal pozostaje poniżej unijnej średniej – wynika z najnowszych danych Eurostatu za 2025 rok.

Płacą 21 tysięcy złotych na rękę, praca od zaraz - branża budowlana oferuje dużo, ale na jakich stanowiskach?

Zarobki w budownictwie 2026 sięgają 36 tys. zł brutto miesięcznie, a przy umowie o pracę może to oznaczać nawet ok. 20,7 tys. zł na rękę. Najwięcej płacą projekty energetyczne, wysokich napięć i duże kontrakty. Sprawdzamy pełną tabelę stawek dla kierowników, inżynierów, projektantów i specjalistów.

REKLAMA

Wynagrodzenia lekarzy są za wysokie? Polacy oceniają to jednoznacznie [SONDAŻ]

Ponad trzy czwarte Polaków uważa, że rząd powinien wprowadzić maksymalne wynagrodzenia dla lekarzy zatrudnionych w publicznej służbie zdrowia. Takiego rozwiązania oczekuje 77,4 proc. badanych – wynika z sondażu IBRiS przeprowadzonego na zlecenie „Rzeczpospolitej”.

Benefity urlopowe 2026: Ilu pracowników pozostaje bez żadnego wsparcia ze strony pracodawcy?

Aż 60% pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia na wakacje – wynika z najnowszego badania HRK. Mimo mówienia o work-life balance, tylko 29% specjalistów ma dostęp do benefitów urlopowych, takich jak dofinansowanie wypoczynku czy dodatkowe dni wolne. Popularny workation traci na znaczeniu, a pracownicy częściej wolą pełne odcięcie od obowiązków. Nieliczni mogą liczyć na sabbaticale.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA