REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zmiany w funkcjonowaniu NFZ i systemie ubezpieczenia zdrowotnego

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
NFZ, ubezpieczenie zdrowotne
Zmiany w funkcjonowaniu NFZ i systemie ubezpieczenia zdrowotnego
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Polska ochrona zdrowia stoi przed gruntownymi przekształceniami, które mają na celu nie tylko uszczelnienie systemu finansowania, ale także dostosowanie go do rosnących potrzeb pacjentów i standardów unijnych. Ministerstwo Zdrowia przygotowało kompleksowy projekt ustawy, który wprowadza szereg kluczowych zmian w funkcjonowaniu Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) oraz w całym systemie ubezpieczenia zdrowotnego.

rozwiń >

Zmiany w funkcjonowaniu NFZ i systemie ubezpieczenia zdrowotnego

Polska ochrona zdrowia stoi przed gruntownymi przekształceniami, które mają na celu nie tylko uszczelnienie systemu finansowania, ale także dostosowanie go do rosnących potrzeb pacjentów i standardów unijnych. Ministerstwo Zdrowia przygotowało kompleksowy projekt ustawy, który wprowadza szereg kluczowych zmian w funkcjonowaniu Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) oraz w całym systemie ubezpieczenia zdrowotnego. Chodzi o założenia projektu ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw (numer UD285) - opracowane przez Ministerstwo Zdrowia.

REKLAMA

REKLAMA

Ważne

Nowelizacja dotyka wielu obszarów – od spraw międzynarodowych, przez organizację opieki nad pacjentami z chorobami rzadkimi, po uproszczenia administracyjne. Poniżej przedstawiamy szczegółową analizę najważniejszych założeń, które wkrótce mogą wpłynąć na życie każdego z nas.

Zmiany w funkcjonowaniu NFZ i systemie ubezpieczenia zdrowotnego: uszczelnienie i porządkowanie: koniec z lukami w systemie

Jednym z głównych celów nowej - projektowanej ustawy jest uszczelnienie systemu poboru składek zdrowotnych, zwłaszcza w kontekście transgranicznym. Dotychczasowe regulacje okazały się niewystarczające, co prowadziło do strat finansowych i niespójności w ubezpieczeniu osób, które pobierają emerytury lub renty z państw Unii Europejskiej, EFTA czy Wielkiej Brytanii.

Projekt ustawy wprowadza jasne zasady, które mają położyć kres tym problemom. Przede wszystkim, osoby pobierające świadczenia z zagranicy będą miały obowiązek informowania polskich organów emerytalnych (np. ZUS) o swoim statusie ubezpieczeniowym. W przypadku niedopełnienia tego obowiązku, ZUS zyska uprawnienia do potrącania zaległych składek bezpośrednio z wypłacanych świadczeń. To rozwiązanie znacznie usprawni proces i zapewni, że każdy, kto jest zobowiązany do opłacania składki w Polsce, faktycznie będzie to robił.

Dodatkowo, nowelizacja umożliwi NFZ sprawniejsze aktualizowanie danych o ubezpieczeniu, nawet jeśli wcześniejsza informacja była negatywna. Dzięki temu, jeśli sytuacja danej osoby ulegnie zmianie, NFZ będzie mógł szybko poinformować o tym banki, co pozwoli na sprawniejsze dochodzenie należności.

REKLAMA

Zmiany w funkcjonowaniu NFZ i systemie ubezpieczenia zdrowotnego: transgraniczna opieka zdrowotna - pacjent w centrum uwagi

Zmiany obejmują także kluczowy obszar transgranicznej opieki zdrowotnej, który wymagał dostosowania do orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE). Nowe przepisy mają przede wszystkim chronić pacjenta i ułatwiać mu korzystanie z leczenia za granicą.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Ważne

Najważniejszą zmianą jest brak możliwości odmowy zwrotu kosztów leczenia w innym państwie UE, jeśli brak wcześniejszego wniosku do prezesa NFZ był podyktowany nagłą i pilną potrzebą medyczną.

To rozwiązanie daje pacjentom większe poczucie bezpieczeństwa i eliminuje biurokratyczne bariery w sytuacjach krytycznych. Ponadto, pacjenci będą mogli dołączać do swoich wniosków o zgodę na leczenie opinię lekarza z innego państwa członkowskiego, co z pewnością ułatwi proces decyzyjny. Warto również podkreślić, że kwestie zwrotu kosztów leczenia za granicą, dotychczas regulowane jedynie zarządzeniami NFZ, zyskają w końcu moc prawną na poziomie ustawy.

Zmiany w funkcjonowaniu NFZ i systemie ubezpieczenia zdrowotnego: ośrodki Eksperckie Chorób Rzadkich: nadzieja dla pacjentów

Jedną z najbardziej oczekiwanych zmian jest formalne powołanie Ośrodków Eksperckich Chorób Rzadkich (OECR). Jest to bezpośrednia realizacja zaleceń unijnych i Polskiego Planu dla Chorób Rzadkich. Nowe przepisy określą tryb ich powoływania, a także precyzyjnie zdefiniują ich zadania i obowiązki. Celem OECR jest zapewnienie pacjentom z chorobami rzadkimi dostępu do kompleksowej i skoordynowanej opieki medycznej oraz nowoczesnej diagnostyki. Dotychczas wiele ośrodków działało w tej sferze nieoficjalnie, a nowa ustawa nadaje im oficjalny status, co jest ogromnym wsparciem zarówno dla placówek, jak i dla pacjentów.

Lepsze finansowanie i sprawniejszy NFZ: w trosce o efektywność

Nowa ustawa ma również usprawnić działanie samego NFZ i zapewnić lepsze finansowanie kluczowych obszarów. Projekt przewiduje m.in. finansowanie przez NFZ opieki medycznej dla osób umieszczonych w Krajowym Ośrodku Zapobiegania Zachowaniom Dyssocjalnym w Gostyninie, niezależnie od ich statusu ubezpieczeniowego. To krok w stronę ujednolicenia i sprawiedliwości w finansowaniu świadczeń dla wszystkich uprawnionych.

Aby NFZ mógł działać jeszcze efektywniej, nowelizacja wprowadza także bardziej elastyczne zasady zatrudniania wysoko wykwalifikowanych pracowników, w tym lekarzy. To ma pomóc Funduszowi w pozyskiwaniu specjalistów, co jest kluczowe dla jego sprawnego funkcjonowania.

Dodatkowo, planowane są uproszczenia w rozliczeniach składki zdrowotnej. ZUS zyska możliwość zaliczania niskich nadpłat na poczet przyszłych składek, co pozwoli na ograniczenie kosztownych i czasochłonnych zwrotów symbolicznych kwot.

Laboratoria i ocena technologii medycznych

Nowelizacja dotyka również sektora laboratoriów medycznych. Wprowadzenie obowiązkowego, stałego udziału w programach oceny jakości badań ma na celu zwiększenie bezpieczeństwa pacjentów i podniesienie standardów badań laboratoryjnych do poziomu międzynarodowego. Zmiany nastąpią także w Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT). Ustawa znosi obowiązek uwzględniania w planie finansowym AOTMiT kosztów pozyskiwania danych, które od 2017 roku podmioty lecznicze są zobowiązane udostępniać nieodpłatnie. To racjonalne podejście ma na celu dostosowanie budżetu Agencji do rzeczywistych potrzeb i optymalizację jej wydatków.

Ułatwienia i porządkowe przepisy drobne, ale ważne zmiany

Projekt przewiduje również szereg zmian porządkujących i ułatwiających codzienne funkcjonowanie systemu. Kompetencje do wydawania decyzji potwierdzających prawo do świadczeń zdrowotnych zostaną rozszerzone na większą grupę pracowników opieki społecznej. Ponadto, doprecyzowane zostaną zasady ustalania właściwości gmin dla osób bezdomnych. Niektóre, dotychczas nieuzasadnione przepisy zostaną uchylone. W ten sposób ustawa dąży do uproszczenia procedur i wyeliminowania zbędnej biurokracji, co powinno przełożyć się na sprawniejszą obsługę pacjentów i lepsze zarządzanie systemem.

Co dalej?

Projekt ustawy jest obecnie w toku prac legislacyjnych w Ministerstwie Zdrowia, a jego przyjęcie przez Radę Ministrów planowane jest na trzeci kwartał 2025 roku. Choć dokładny termin wejścia w życie poszczególnych przepisów nie jest jeszcze znany, już teraz widać, że szykują się jedne z najważniejszych zmian w polskim systemie opieki zdrowotnej w ostatnich latach.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Praca w marketingu 2026: kogo szukają pracodawcy? W 2026 r. najwyższa liczba ofert pracy w historii i w końcu zarobki rosną

Praca w marketingu w 2026 r. i latach poprzednich: kogo szukają pracodawcy? Firmy coraz częściej poszukują specjalistów z obszaru performance marketingu, marketing automation, analityki czy zarządzania projektami marketingowymi. W 2026 r. przewiduje się najwyższą liczbę ofert pracy w historii. W końcu rosną zarobki i zmniejsza się konkurencyjność na rynku pracy.

Zwolnienie z PIT dla marynarzy i trudna sytuacja polskich armatorów

Zwolnienie z PIT dla marynarzy - prezydent podpisał ustawę zwalniającą z PIT dla marynarzy i zapewniającą przedsiębiorcom żeglugowym możliwość wyboru opodatkowania podatkiem tonażowym zamiast dochodowym od osób prawnych.

Wśród rodziców małych dzieci pracuje prawie 100% mężczyzn i tylko 58% kobiet, ale różnice w pracy stopniowo maleją

Wśród rodziców małych dzieci pracuje prawie 100% mężczyzn i tylko 58% kobiet, ale różnice w pracy stopniowo maleją. Dodatkowo mężatki pracują zawodowo częściej niż kobiety niepozostające w związkach. Badanie pokazuje, że kobiety mają niższe oczekiwania finansowe od mężczyzn i to może być jedna z przyczyn luki płacowej.

Firmy czekają z rekrutacją do września. To błąd, który kosztuje najwięcej w IV kwartale

Na koniec I kwartału 2026 roku w Polsce pozostawało 100,2 tys. wolnych miejsc pracy - o 16,7 proc. więcej niż kwartał wcześniej, wynika z danych GUS. To liczba, która przeczy powszechnemu przekonaniu, że sierpień to martwy sezon dla rekrutacji. Tymczasem firmy, które czekają z zatrudnieniem do września, często płacą za to wyższą presją płacową i dłuższym czasem obsadzania stanowisk.

REKLAMA

Czy 15 sierpnia są otwarte sklepy, czy wszystko jest zamknięte?

15 sierpnia to święto ustawowo wolne od pracy. Czy w związku z tym w najbliższą sobotę wszystko jest zamknięte? Czy tego dnia będą otwarte sklepy? Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje liczne wyjątki.

Urlopem na żądanie nie przedłużysz sobie długiego weekendu. Kiedy pracodawca może zgodnie z prawem nie udzielić ci wolnego na żądanie?

Przedłużony o jeden dzień weekend z powodu święta przypadającego w sobotę, to dla wielu pracowników okazja do czterech dni wolnych od pracy przy konieczności wykorzystania jedynie jednego dnia urlopu. Często pojawia się pokusa poinformowania pracodawca o nieobecności w ostatniej chwili. Pracownicy mylnie zakładają bowiem, że na urlop na żądanie pracodawca musi wyrazić zgodę. A czy może go odmówić?

14 sierpnia ZUS będzie nieczynny. Co załatwisz online?

W piątek 14 sierpnia 2026 r. ZUS będzie nieczynny. Wszystkie placówki stacjonarne będą zamknięte. Tego dnia pracownicy Zakłady odbierają wolne w zamian za święto 15 sierpnia wypadające w tym roku w sobotę. Co można załatwić online?

Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Co czujesz, gdy nie pracujesz?

12 sierpnia to Światowy Dzień Pracoholików. A Ty co czujesz, gdy nie pracujesz? Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Jak pomóc, gdy zauważymy objawy u osoby najbliższej?

REKLAMA

Ważne dla pracodawców i pracowników do 55 roku życia: deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK tracą skuteczność w marcu 2027 r.

Planując budżet na przyszły rok, pracodawcy powinni pamiętać o tzw. ponownym autozapisie do PPK. Jego skutkiem będzie automatyczne „zgłoszenie” do PPK osób, które zrezygnowały z uczestnictwa w tym programie, oraz wznowienie wpłat do PPK za uczestników programu, którzy zrezygnowali z ich dokonywania. Chyba, że osoby te ponownie złożą deklarację o rezygnacji. Nie dotyczy to pracowników do ukończenia 55 roku życia.

Jak odebrać dzień wolny za święto? Nie zawsze masz do tego prawo

Przypadające w najbliższą sobotę 15 sierpnia święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny jest jednym z dni wolnych od pracy. Dla wielu pracowników wolna sobota to także szansa na dodatkowy dzień wolny jeszcze w sierpniu. Czy dla wszystkich? Sprawdź, jak odebrać dzień wolny za święto.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA