Kodeks pracy. Tekst jednolity 2023

• Tekst jednolity Kodeksu pracy w Dzienniku Ustaw
• Tekst jednolity Kodeksu pracy – jakie zmiany zawiera

Tekst jednolity ustawy ogłasza Marszałek Sejmu nie rzadziej niż co 12 miesięcy, jeżeli ustawa była nowelizowana. Od czasu ogłoszenia poprzedniego tekstu jednolitego w czerwcu 2022 r. Kodeks pracy nowelizowany był czterokrotnie. Dlatego też marszałek Sejmu Elżbieta Witek ogłosiła nowy tekst jednolity Kodeksu.

Tekst jednolity Kodeksu pracy w Dzienniku Ustaw

Tekst jednolity Kodeksu pracy został opublikowany w Dzienniku Ustaw z 2023 r. pod pozycją 1465. Można się z nim zapoznać klikając poniższy link:

Tekst jednolity Kodeksu pracy 2023

Tekst jednolity Kodeksu pracy – jakie zmiany zawiera

Podstawą przygotowania aktualnego tekstu jednolitego Kodeksu pracy był poprzedni – ogłoszony w Dzienniku Ustaw z 2022 r. pod pozycją 1510. Nowy tekst jednolity Kodeksu pracy uwzględnia zmiany wprowadzone:

• ustawą z dnia 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich (Dz. U. poz. 1700),
• ustawą z dnia 7 października 2022 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 2140 i 2243),
• ustawą z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r. poz. 240),
• ustawą z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 641)

oraz zmian wynikających z przepisów ogłoszonych przed dniem 13 czerwca 2023 r.