REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Stawka godzinowa od lipca 2024

stawka godzinowa od lipca 2024 zlecenie umowa o pracę minimalna
Stawka godzinowa netto od lipca 2024 - zlecenie i umowa o pracę
Emilia Panufnik
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

Stawka godzinowa netto od lipca 2024 roku będzie wyższa zarówno na umowie o pracę jak i na zleceniu? Ile wynosi minimalna stawka w lipcu, sierpniu, wrześniu, październiku, listopadzie i grudniu?

Stawka godzinowa od lipca na umowie o pracę

W 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrasta dwa razy – z dniem 1 stycznia i z dniem 1 lipca. Przed nami więc druga podwyżka minimalnej stawki. Na umowie o pracę przy pełnym wymiarze czasu pracy pracownik będzie musiał otrzymać minimalnie 4300,00 zł brutto. Netto jest to 3 261,53 zł.

REKLAMA

Autopromocja

Minimalne wynagrodzenie 4300,00 zł brutto


Brutto
EmerytalnaRentowaChorobowaZUSZdrowotnaZaliczka na podatekNetto
Lipiec-grudzień 2024419,68 zł64,50 zł105,35 zł589,53 zł333,94 zł115,00 zł3261,53 zł

Oblicz przy użyciu kalkulatora brutto netto>>>

Ile wyniesie więc minimalna stawka godzinowa od lipca? Aby to obliczyć, należy minimalne wynagrodzenie za pracę (4300,00 zł) podzielić przez liczbę godzin pracy występującą w danym miesiącu i tak najniższa stawka godzinowa będzie obowiązywała w miesiącach z największą liczbą godzin pracy, a najwyższa w miesiącach z najmniejszą liczbą godzin pracy:

  • lipiec i październik 2024 (184 godziny pracy) – 23,37 zł za godzinę pracy,
  • sierpień i wrzesień 2024 (168 godzin pracy) – 25,60 zł za godzinę pracy,
  • grudzień 2024 (160 godzin pracy) – 26,88 zł za godzinę pracy,
  • listopad 2024 (152 godziny pracy) – 28,29 zł za godzinę pracy.

W pierwszej połowie 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4242,00 zł (stawka godzinowa za miesiące z 168 godzinami pracy czyli styczeń, luty, marzec i kwiecień wynosiła 25,25 zł, a za miesiące ze 160 godzinami pracy czyli maj i czerwiec – 26,51 zł).

Minimalna stawka godzinowa netto od lipca 2024

Przeliczając wskazane kwoty na minimalną stawkę godzinową netto, otrzymamy:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • lipiec i październik 2024 (184 godziny pracy) – 20,17 zł netto za godzinę pracy,
  • sierpień i wrzesień 2024 (168 godzin pracy) – 22,09 zł netto za godzinę pracy,
  • grudzień 2024 (160 godzin pracy) – 23,20 zł netto za godzinę pracy,
  • listopad 2024 (152 godziny pracy) – 24,42 zł netto za godzinę pracy. 

Stawka godzinowa od lipca na zlecenie

Od 1 lipca 2024 r. wzrasta po raz kolejny  tym roku minimalna stawka godzinowa przy umowie zlecenie. Od lipca za godzinę pracy na zlecenie należy się minimum 28,10 zł brutto. O 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. stawka godzinowa na zleceniu wynosiła 27,70 zł. Wzrośnie więc o 40 groszy.

Minimalna stawka godzinowa netto - zlecenie

Minimalna stawka godzinowa netto na zlecenie wynosi 22,07 zł (na rękę).

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wkrótce ujawnienie pensji w kodeksie pracy. Zakazy tego są nieważne ex lege [projekt nowelizacji]

Będziesz mógł legalnie przyznać się pracodawcy, że znasz wynagrodzenia swoich kolegów i koleżanek (o ile koledzy przekazali ci informacje o swoim wynagrodzeniu). Projekt nowelizacji kodeksu pracy, z którego wynika taka możliwość wejdzie w życie w II połowie 2025 r. Możesz informacje o pensjach kolegów wykorzystać np. w negocjacjach o podwyżkę.

Zabójczo wysoki podatek od pensji albo zleceń grozi już od 8400 zł netto. Brutto to 11 879 zł

Po podwyżkach inflacyjnych coraz więcej osób jest zagrożonych podatkiem 32%. Niewielu z nas wie, że wynagrodzenie miesięczne brutto: 11 879 zł i netto 8 427,85 zł, jest dochodem granicznym między stawką 12% a 32%. Wiadomo, że niewielu z nas zarabia powyżej 8500 zł netto pensji podstawowej. Ale jak się uwzględni premie i zlecenia dodatkowe, to okaże się, że osób zagrożonych stawką 32% jest sporo. Pewnym ratunkiem może być wpłata przeszło 9000 zł na IKZE. Da to odpis podatkowy około 3000 zł. 

Wykorzystaj póki możesz, bo te dni nie przejdą na 2025 r. [nie chodzi o urlop]

W prawie pracy jest kilka uprawnień dla pracowników, które są ściśle związane z danym rokiem kalendarzowym. Jednym z nich jest np. okazjonalna praca zdalna. Niewykorzystana w 2024 r. nie przejdzie na 2025 r. Podobnie jest z urlopem opiekuńczym czy ze zwolnieniem z pracy z powodu działania siły wyższej. Mamy jeszcze czas w grudniu na wykorzystanie pewnych uprawnień, które nie odwracalnie przepadną w nowym roku.

Sprawdź czy masz prawo do trzynastki w 2024 r. Nie dla każdego prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia

W pewnych sytuacjach pracownicy szeroko pojętej budżetówki mogą nie otrzymać za 2024 r. dodatkowego rocznego wynagrodzenia, tzw. trzynastki. Ważny jest okres zatrudnienia oraz jakoś świadczonej pracy.

REKLAMA

Likwidacja stanowiska pracy. Jaka odprawa w 2025 r.? [PORADA]

Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę zmianie ulegną również inne świadczenia m.in. maksymalna wysokość odprawy, która przysługuje pracownikowi zwalnianemu z przyczyn leżących wyłącznie po stronie pracodawcy. Jaka kwota będzie obowiązywała od 1 stycznia 2025 r.? Kiedy likwidacja stanowiska pracy uprawnia do otrzymania odprawy?

5 świadczeń dla pracowników niepełnosprawnych w 2025 r.

5 świadczeń dla pracowników niepełnosprawnych w 2025 r.: dodatkowy urlop dla osób niepełnosprawnych w 2025 r., dofinansowanie do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, ulga rehabilitacyjna.

Czy 8 grudnia to niedziela handlowa? W grudniu aż dwie niedziele handlowe!

Zbliża się okres Świąt Bożego Narodzenia. Przedsiębiorcy z zakresu handlu już zacierają ręce. W grudniu 2024 r. będą aż dwie niedziele handlowe, a na dodatek w dniu 24 grudnia też zrobimy zakupy. Przedsiębiorcy muszą jednak pamiętać o karze, która grozi za pracę w handlu po 14:00. Może to być nawet do 100 000 zł.

Sejm uchwalił dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Od kiedy będzie przysługiwać?

Sejm uchwalił nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowelizacja zakłada zwiększenie dopłat do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością o około 15 proc. Ustawa trafi teraz do Senatu.

REKLAMA

Interpelacja poselska: Czy dodatek wiejski przysługuje nauczycielowi bez wymaganego przygotowania pedagogicznego?

Dodatek wiejski przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5000 mieszkańców i posiadającemu określone kwalifikacje. Czy nauczyciel legitymujący się właściwym wykształceniem lecz nieposiadający przygotowania pedagogicznego, ma wymagane kwalifikacje do uzyskania dodatku wiejskiego?

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych – od lipca 2024 r. czy od stycznia 2025 r.?

Posłowie pracują nad nowelizacją przepisów o dofinansowaniu wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Jedną z rozstrzyganych kwestii jest termin, od którego waloryzacja wejdzie w życie. W grę wchodzi 1 stycznia 2025 r. lub 1 lipca 2024 r.

REKLAMA