REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Stawka godzinowa 2022 – netto, zlecenie

Stawka godzinowa w 2022 r. - ile brutto i netto na umowie zlecenie?
Stawka godzinowa w 2022 r. - ile brutto i netto na umowie zlecenie?
Emilia Panufnik
Infor

REKLAMA

REKLAMA

Stawka godzinowa 2022 i umowa zlecenie – kwota netto i brutto? Ile wynosi najniższa krajowa 2022 na umowie zlecenie?

Stawka godzinowa – czym jest?

Stawka godzinowa to minimalna płaca za godzinę pracy przy niektórych umowach cywilnoprawnych (najniższa krajowa), jak zlecenie czy umowa o świadczenie usług (samozatrudnienie). Pierwsza stawka godzinowa została ustalona od 1 stycznia 2017 r. i co roku rośnie. Aby móc wyliczyć należne  za wykonanie umowy wynagrodzenie, należy rejestrować godziny pracy. Stawka godzinowa nie dotyczy umowy o pracę, ponieważ dla tego rodzaju umów ustanowiono minimalne wynagrodzenie za pracę w ujęciu miesięcznym. W 2022 r. płaca minimalna dla umów o pracę będzie wynosiła 3000 zł brutto.

Autopromocja
Rok Stawka godzinowa brutto Stawka godzinowa netto
2017 13,00 zł 9,49 zł
2018 13,70 zł 9,74 zł
2019 14,70 zł 10,54 zł
2020 17,00 zł 12,34 zł
2021 18,30 zł 13,37 zł
2022 19,70 zł 14,47 zł

Najniższa krajowa 2022 – umowa zlecenie, samozatrudnienie

Jak już zostało wspomniane przy zleceniach i umowach o świadczenie usług w ramach samozatrudnienia stosuje się stawkę godzinową ustalaną corocznie od 1 stycznia. Znamy ją najniższą krajową przy zleceniu. Najniższą krajową 2022 (umowa zlecenie) ustalono w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 14 września 2021 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. W 2022 roku wysokość minimalnej stawki godzinowej wynosi 19,70 zł brutto i będzie obowiązywała do 31 grudnia 2022 r.

Stawka godzinowa w 2022 roku - 19,70 brutto, ile to netto

Stawka godzinowa w 2022 r. w wysokości 19,70 zł to kwota brutto. Ile to będzie netto? Zgodnie z kalkulatorem umów zlecenia kwota netto wyniesie 14,47 zł. Kwota ta obejmuje dobrowolną składkę chorobową. Bez tej składki będzie to 14,91 zł.

Kalkulator umów zlecenia >>>

Wskaźnik: Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dla porównania w 2021 r. minimalna stawka godzinowa wynosi 18,30 zł brutto i 13,37 zł netto (ze składką chorobową). Kwota brutto wzrośnie więc o 1,40, a kwota netto o 1,54 zł.

Warto w tym miejscu podkreślić, że kwota netto minimalnego wynagrodzenia za pracę przy umowach o pracę w 2022 r. zależy od tego, czy z dniem 1 stycznia 2022 r. wejdą w życie założenia Polskiego Ładu. Nowy Ład zakłada bowiem zerowy PIT od najniższej krajowej. Zaliczka na podatek dochodowy nie byłaby więc potrącana z wynagrodzenia pracownika. Wiąże się to z wyższą wypłatą na rękę czyli wyższą kwotą netto.

Więcej na ten temat przeczytasz w artykule: Minimalne wynagrodzenie w 2022 r. netto

Zlecenie - stawka godzinowa 2022 netto

W celu obliczenia stawki godzinowej w 2022 roku netto można skorzystać z kalkulatora umów zleceń Polski Ład. Kalkulator pozwala wyliczyć kwotę netto przy umowie zlecenia ze składkami ZUS, bez składek ZUS oraz przy 50% kosztach uzyskania przychodu.

zlecenie 2022 stawka netto kalkulator

INFOR

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2021 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. (Dziennik Ustaw rok 2021 poz. 1690)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(17)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Darko
    2021-12-21 19:57:56
    Jestem ciekaw ile wyniosłaby stawka minimalna gdyby rządziła platforma? pewnie 5zł brutto
    88
    pokażodpowiedzi (3)
  • Myślący
    2021-12-21 19:55:37
    *****TVN :)
    28
  • a
    2021-08-26 16:50:19
    ********
    9
  • jano
    2022-01-31 14:11:01
    jestem emerytem i dorabiam sobie w ochronie -ile wyniesie moia stawka netto w2022 roku ??
    5
    pokażodpowiedzi (1)
  • Smutny
    2022-01-21 17:53:10
    Morawiecki dlaczego dostałem mniejszą wypłatę o 137zł za pracę na umowę zlecenie, wszyscy wypłacają mnie i zwalają na polski ład ?????
    6
    pokażodpowiedzi (2)
  • lui
    2021-10-01 08:46:47
    kwota brutto stawki godzinowej wzrośnie o 1,40
    2
  • scorpion
    2022-02-21 16:02:26
    Darko , chyba spadłes z ksiezyca , moj maz dostał dzis wypłate i sciagnieto mu 1500 złotych super polski ład !!!!
    3
  • Irena
    2022-06-13 08:49:43
    Chcę podjąć pracę jako emerytka na umowę zlecenie ile dostanę netto na godzinę
    8
  • Ochroniarz
    2022-11-09 17:14:10
    Ja miałem 4 zł brutto w firmie Ochroniarskiej Kowalczyka Lublin /Świdnik/. I jeszcze do tego co wypłata pod stołem trzeba było koncówkę wypłaty oddać płacącemu inspektorowi !
    1
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Decyzja o potrzebie wsparcia – kto wydaje i ile się czeka?

Decyzja ustalająca poziom potrzeby wsparcia jest niezbędna dla osoby niepełnosprawnej do uzyskania świadczenia wspierającego. Kto wydaje decyzję o potrzebie wsparcia i ile się czeka? Gdzie złożyć wniosek?

Pracownicy domowi i globalny kryzys opiekuńczy nad osobami niepełnosprawnymi i starszymi

Rośnie globalne zapotrzebowanie na płatną opiekę, czy to nad osobami starszymi czy nad osobami niepełnosprawnymi. Coraz więcej państw na całym świecie, w tym szczególnie w UE boryka się z kryzysem opiekuńczym. Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) szacuje, że kobiety stanowią trzy czwarte z 75,6 miliona pracowników domowych na całym świecie. Konieczne jest zapewnienie im ochrony w zatrudnieniu, w tym ochrony ubezpieczeniowej. MOP alarmuje o implementację przepisów. Praca domowa jest w dalszym ciągu niedoceniana i niedostrzegana oraz że w znacznej części jest wykonywana przez kobiety i dziewczęta, z których wiele jest migrantkami lub członkami społeczności znajdujących się w trudnej sytuacji i które są w szczególny sposób narażone na łamanie praw człowieka i pracownika, molestowanie seksualne czy dyskryminację. Czas to zmienić!

Kolejne podwyżki w budżetówce. Jakie będą wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych?

Wzrosną wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych. Minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego tych pracowników będą wynosiły od 4190 zł do 4640 zł. Natomiast maksymalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego będą wynosiły od 6000 zł do 12720 zł.

Wysoko wrażliwi w pracy i biznesie - przepis na sukces z 6 składników

Wysoko wrażliwi w pracy i biznesie nie mają łatwo. Mogą jednak przekuć swoją ponadprzeciętną wrażliwość w atut. Oto przepis na sukces dla osób wysoko wrażliwych od psycholog Aleksandry Kolińskiej. Potrzebujesz tylko 6 składników.

REKLAMA

Podwyżki w budżetówce. Nowelizacja przepisów o wynagradzaniu pracowników administracji rządowej i innych jednostek

Szykują się podwyżki dla kolejnych grup pracowników budżetówki. Do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów trafił zapis o kolejnym projekcie rozporządzenia. Chodzi o rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

Zmotywowani do działania pracownicy to jeden z kluczowych sposobów budowania konkurencyjności na rynku
Rozliczanie freelancera – praktyczne przykłady

Rozliczanie freelancera przy umowie zlecenie i umowie o dzieło - jak to zrobić? Na co zwrócić uwagę przy corocznym rozliczeniu podatkowym? Jak rozliczać podatkowo freelancera z zagranicy?

Nieobecność w pracy. Jak pracownik powinien usprawiedliwić nieobecność w pracy

Pracownik, który nie stawi się do pracy, zobowiązany jest do usprawiedliwienia swojej nieobecności. Przepisy określają, jakie przyczyny usprawiedliwiają nieobecność w pracy. Jednak pracodawca może uznać także inne przyczyny wskazane przez pracownika i usprawiedliwić jego nieobecność w pracy.

REKLAMA

Czy będą zmiany w Kodeksie pracy? Trwają prace nad wydłużeniem urlopu macierzyńskiego

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, szefowa MRPiPS, zadeklarowała, że w maju ma być gotowy projekt ustawy wydłużającej urlop macierzyński. Powinien on być fakultatywny, nieprzymusowy, udzielany na wniosek i płatny w 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku.

Limit zwolnienia lekarskiego w roku

Limit zwolnienia lekarskiego w roku - ile maksymalnie można przebywać na L4? Po zasiłku chorobowym przysługuje świadczenie rehabilitacyjne. Ile wynosi i jakie dokumenty trzeba przedstawić, aby je uzyskać?

REKLAMA