REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Minimalna płaca w 2022 r. - 3010 zł brutto

Płaca minimalna 2022 - jaka wysokość brutto?
Płaca minimalna 2022 - jaka wysokość brutto?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Minimalna płaca w 2022 r. - jednak 3010 zł brutto? Minimalne wynagrodzenie będzie wyższe niż przewidywano. O ile? Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa?

Płaca minimalna w Polsce w 2022 r.

Znamy już propozycję rządu dotyczącą wysokości minimalnej płacy w 2022 r. Minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 3000 zł brutto. Ile to będzie netto? Płaca minimalna netto wyniesie około 2203 zł. Natomiast po zmianach podatkowych, które wraz z nowym Polskim Ładem mają wejść w życie od 1 stycznia 2022 r., kwota minimalnego wynagrodzenia na rękę wzrośnie. Kalkulator umów o pracę w 2022 r. daje wynik 2355,72 zł netto.

Autopromocja

Takie kwoty to były propozycje rządu. Ostatecznie rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. zawiera wyższe wynagrodzenie. Od stycznia 2022 r. osoby zarabiające najniższą krajową otrzymają podwyżkę o 210 zł brutto. Nowa płaca minimalna wyniesie 3010 zł brutto. W 2021 r. przysługuje w wysokości 2800 zł brutto. 

Ile płaca minimalna 2022 wynosi netto? Aktualnie 3010 zł brutto to 2209,56 zł netto. Jeśli jednak wejdą w życie postanowienia Polskiego Ładu, kwota ta będzie wyższa o podatek czyli o 154 zł. W 2022 r. minimalna płaca netto może wynieść 2363,56 zł.

Minimalna stawka godzinowa w 2022 r.

Rada Ministrów przedstawiła także proponowaną wysokość minimalnej stawki godzinowej, która stosowana jest przy niektórych umowach cywilnoprawnych. W 2022 r. minimalna stawka godzinowa miała wynieść 19,60 zł brutto. Netto byłoby to 14,40 zł (chyba że założenia nowego Polskiego Ładu zmienią coś w tym przedmiocie). W 2021 r. obowiązuje kwota 18,30 brutto. Netto jest to 13,37 zł.

Ostatecznie ustalono minimalną stawkę godzinową 2022 w wysokości 19,70 zł brutto.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Stawka godzinowa w 2022 r. wyniesie 19,70 zł brutto i 14,47 zł netto.

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia o 210 zł

Minimalna płaca w Polsce rośnie corocznie. W 2021 r. wynosi 2800 zł brutto. Podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę wyniesie 210 zł. Jak wskazywali wcześniej eksperci, rząd lubi pełne kwoty i stąd przewidywano, że to 3000 zł będzie stanowiło wysokość ustawowej płacy minimalnej na 2022 r. Pomylili się. Rządowa propozycja wynosiła właśnie 3000 zł i zwykle, mimo dialogu trójstronnego z pracodawcami i związkami, to propozycja Rady Ministrów staje się tą ostateczną. Jednak rząd zdecydował się podnieść swoją propozycję o kolejne 10 zł.

Strona rządowa, strona pracodawców i strona związkowa mają 30 dni na negocjacje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Termin ten liczy się od 15 czerwca - to data, do której rząd ma obowiązek podać swoją propozycję płacy minimalnej. W przypadku braku porozumienia Rada Ministrów samodzielnie ustali wysokość minimalnej płacy. Nie może ona być niższa od proponowanej kwoty przedstawionej do dnia 15 czerwca. Wówczas Rada Ministrów wydaje w tym przedmiocie rozporządzenie i ogłaszane jest w Dzienniku Ustaw do dnia 15 września. Natomiast kwota ustalona na mocy porozumienia w ramach Komicji Trójstronnej ustalana jest na mocy obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów i ogłaszana w Monitorze Polskim również do 15 września.

Płaca minimalna 2022 - projekt rozporządzenia RM

Dnia 23 lipca 2021 r. w Rządowym Centrum Legislacji pojawił się projekt rozporządzenia RM w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r., zgodnie z którym płaca minimalna w 2022 r. miała wynieść 3000 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa - 19,60 zł brutto. Ostatecznie będą to kwoty odpowiednio 3010 zł i 19,70 zł.

Płaca minimalna w Polsce

ROK

PŁACA MINIMALNA

2022 3010 zł brutto
2021 2800 zł brutto
2020  2600 zł brutto

2019 

2 250 zł brutto

Autopromocja

2018 

2 100 zł brutto

2017 

2 000 zł brutto

2016 

1 850 zł brutto

1 480 zł brutto (w pierwszym roku pracy 80%)

2015 

1 750 zł brutto

1 400 zł brutto (w pierwszym roku pracy 80%)

2014 

1 680 zł brutto

1 344 zł brutto (w pierwszym roku pracy 80%)

2013 

1 600 zł brutto

1 280 zł brutto (w pierwszym roku pracy 80%)

2012 

1 500 zł brutto

1 200 zł brutto (w pierwszym roku pracy 80%)

2011 

1 386 zł brutto

1 108,80 zł brutto (w pierwszym roku pracy 80%)

2010 

1 317 zł brutto

1 053,60 zł brutto (w pierwszym roku pracy 80%)

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 2207)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 września 2020 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1596)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 2019 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r. (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 1778)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2018 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2019 r. (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 1794)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2017 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r. (Dziennik Ustaw rok 2017 poz. 1747)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(2)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • znafca
    2021-07-12 20:19:41
    "Płaca minimalna netto wyniesie około 22003 zł. .. kwota minimalnego wynagrodzenia na rękę wzrośnie. Kalkulator umów o pracę w 2022 r. daje wynik 2355,72 zł netto." Ładny wzrost, z 22 k na 2,3 k!
    1
    pokażodpowiedzi (1)
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ruchomy czas pracy – rozkład czasu pracy wygodny dla pracodawcy i pracownika

Rozkład czasu pracy może przewidywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy. Dzięki wprowadzeniu ruchomego czasu pracy pracownicy mogą – przy zachowaniu 8-godzinnej normy dobowej – rozpoczynać i kończyć pracę o różnych porach w poszczególnych dniach.

Jest źle, będzie lepiej? Młodzi nadzieją na poprawę profilaktyki zdrowotnej w Polsce

W ostatnich latach Polska stanęła w obliczu nie tylko wyzwań związanych z gospodarką czy polityką, ale także ze zdrowiem publicznym. Badania profilaktyczne, kluczowe dla wczesnego wykrywania chorób, stanowią istotny element dbałości o zdrowie. Niestety, statystyki wskazują, że Polacy nie korzystają z nich w wystarczającym stopniu. Jednak nadzieję na poprawę tych wskaźników niesie ze sobą zaangażowanie młodszych pokoleń, zwłaszcza pokolenia Z i milenialsów. 

Prawie 50% imigrantów pracujących w Polsce znalazło zakwaterowanie dzięki pracodawcom

Aż 47% imigrantów zatrudnionych w Polsce skorzystało z pomocy pracodawcy lub agencji pracy przy znalezieniu zakwaterowania w Polsce, a 33% cudzoziemców znalazło lokum samodzielnie – wynika z pierwszego w Polsce badania na temat sytuacji mieszkaniowej zatrudnionych w naszym kraju migrantów „Pracownik zagraniczny – zakwaterowanie w Polsce”, przeprowadzonego przez EWL Group, RentLito oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego.

Przeciętne wynagrodzenie w styczniu 2024 r. wyniosło 7768,35 zł brutto, o 264,61 zł mniej niż w grudniu 2023 r. Średnio 12634,53 zł zarobili pracownicy sekcji Informacja i komunikacja

Przeciętne wynagrodzenie wyniosło w styczniu 2024 r. 7768,35 zł brutto. To o 12,8% więcej niż rok wcześniej, ale o 3,3% mniej niż w grudniu 2023 r. Sektor przedsiębiorstw zatrudniał w styczniu 6515,7 tys. osób – o 0,3% więcej niż w grudniu, ale o 0,2% mniej niż przed rokiem. Główny Urząd Statystyczny podał dane za pierwszy miesiąc 2024 r.

REKLAMA

Waloryzacja świadczeń wypłacanych przez ZUS. Od 1 marca 2024 r. świadczenia emerytalno-rentowe wzrosną o 12,12%

Co roku ZUS waloryzuje wypłacane świadczenia emerytalno-rentowe. W 2024 r. waloryzacja nastąpi od 1 marca. Świadczenia wzrosną o 12,12%.

Wielkanoc 2024 będzie krótsza niż zwykle

Święta Wielkiej Nocy w 2024 r. będą trwać o godzinę krócej niż zwykle. Wielkanoc w tym roku przypada 31 marca. Jest to zarazem ostatnia niedziela marca; dzień, w którym przechodzimy na czas letni. 

Premier odwołał szefa urzędu ds. kombatantów na wniosek Agnieszki Dziemianowicz-Bąk

Szef Urzędu do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych Jan Józef Kasprzyk został 20 lutego 2024 r. odwołany ze stanowiska. Taką decyzję podjął premier Donald Tusk na wniosek minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. Cztery dni wcześniej szefowa resortu skrytykowała Urząd za organizowanie wydarzeń upamiętniających Józefa Kurasia „Ognia” i Brygadę Świętokrzyską NSZ oraz zakazała takich działań.

ZUS alarmuje: coraz częściej zaburzenia psychiczne są przyczyną nieobecności w pracy

Zwiększa się ilość nieobecności w pracy spowodowanych zaburzeniami psychicznymi i zaburzeniami zachowania. W ubiegłym roku lekarze wystawili ponad 1,4 mln zaświadczeń lekarskich z powodu zaburzeń zaliczających się do tej grupy. Najczęściej przyczyną absencji jest reakcja na ciężki stres.

REKLAMA

Podwyżki w sferze budżetowej. Nawet 16000 zł miesięcznie będą zarabiać pracownicy kolejnej instytucji

Podwyżki wynagrodzeń w najbliższym czasie otrzymają pracownicy Centrum Unijnych Projektów Transportowych. Zarobki w tej instytucji wzrosną z poziomu 5000–15000 zł do 6000–16000 zł. Pracownicy CUPT dostaną podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

Działalność socjalna. Wysokość świadczenia urlopowego w 2024 r.

Wysokość świadczenia urlopowego nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego tworzącego zfśs. W jakiej wysokości przysługuje świadczenie urlopowe w 2024 r.?

REKLAMA