REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Ryczałt samochodowy

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Wypłacamy pracownikom ryczałty samochodowe za jazdy lokalne. W umowach o używanie samochodów prywatnych do celów służbowych jest zapis, że przysługują one w wysokości przewidzianej w przepisach o transporcie. W jaki sposób obliczyć ryczałty za listopad br. w związku ze zmianą stawek kilometrówki od połowy miesiąca?
RADA
Ryczałty należy obliczyć stosując do 13 listopada starą stawkę kilometrówki, a od 14 listopada nową.

 

REKLAMA

Autopromocja

UZASADNIENIE
Wydane 23 października 2007 r. rozporządzenie ministra transportu zmieniające stawki kilometrówki zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw 30 października i weszło w życie po upływie 14 dni po dacie publikacji, tj. 14 listopada br. Oznacza to, że nie ma podstaw, by wypłacać pracownikom ryczałty z zastosowaniem nowej, wyższej stawki za pełny miesiąc. Do 13 listopada obowiązują bowiem dotychczasowe stawki zwrotu za przejechanie 1 kilometra.

Należny pracownikom ryczałt za listopad należy obliczyć biorąc pod uwagę dni robocze, a nie kalendarzowe. Przyjmując, że w Państwa firmie dniami roboczymi są dni od poniedziałku do piątku, obliczenie będzie wyglądać następująco:
• od 1 do 13 listopada jest 8 dni roboczych, zaś od 14 do 30 listopada - 13 dni roboczych, aby więc uzyskać część ryczałtu należnego do 13 listopada, kwotę ryczałtu w starej wysokości dzielimy przez 21 (łącznie dni robocze w listopadzie) i następnie mnożymy przez 8;
• podobnie liczymy ryczałt należny za resztę miesiąca [(kwota ryczałtu miesięcznego według nowej wysokości : 21) × 13].

PRZYKŁAD

Pracownik zatrudniony w Warszawie używa do jazd miejscowych w celach służbowych samochodu o pojemności skokowej silnika 1600 cm3. Otrzymuje ryczałt w maksymalnej stawce dopuszczonej przepisami. 2 listopada 2007 r. korzystał z urlopu wypoczynkowego. Wyliczenie ryczałtu samochodowego za listopad:
0,7846 zł × 700 km (maksymalna stawka dla Warszawy) = 549,22 zł,
(549,22 zł : 21) × 8 = 209,23 zł,
0,8358 zł × 700 km = 585,06 zł,
(585,06 zł : 21) × 13 = 362,18 zł.
Ryczałt za pełny miesiąc dla tego pracownika wyniósłby 209,23 zł + 362,18 zł = 571,41 zł.
Aby obliczyć ryczałt należny pracownikowi za listopad, obniżamy ryczałt za pełny miesiąc o 1/22 za każdy dzień nieobecności. Nie stosujemy tu obniżenia o 1/22 miesięcznego ryczałtu w wysokości, w jakiej obowiązywał 2 listopada (dzień urlopu), ale w wysokości wyliczonej w wyżej opisany sposób, gdyż należy obniżyć ryczałt przysługujący za dany miesiąc: 571,41 zł - (571,41 × 1/22) = 571,41 - 25,97 = 545,44 zł.

WAŻNE!

Dalszy ciąg materiału pod wideo
W związku ze zmianą stawek kilometrówki w trakcie miesiąca, w listopadzie 2007 r. obowiązują inne stawki ryczałtu niż w pozostałych miesiącach (wcześniejszych i późniejszych).

Wartość miesięcznych ryczałtów za listopad 2007 r. w maksymalnej wysokości przewidzianej przepisami

Wartość miesięcznych ryczałtów obowiązujących od grudnia 2007 r. w maksymalnej wysokości przewidzianej przepisami


Podstawa prawna:

• rozporządzenie z 23 października 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy (DzU nr 201, poz. 1462),
• rozporządzenie z 25 marca 2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy (DzU nr 27, poz. 271 ze zm.).

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Employee advocacy na LinkedIn. Jak skutecznie angażować pracowników w budowanie marki pracodawcy?

Employee advocacy to strategia, w której pracownicy aktywnie angażują się w promocję swojej firmy. Na LinkedIn – największej platformie biznesowej na świecie – nabiera to szczególnego znaczenia. Pracownicy mogą budować nie tylko markę organizacji, lecz także własny wizerunek jako ekspertów.

PIE: do 2035 r. na polskim rynku pracy ubędzie 2,1 mln pracowników. Kogo zatrudniać zamiast obywateli Ukrainy?

Zgodnie z danymi Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) do 2035 r. z polskiego rynku pracy ubędzie aż 2,1 mln pracowników. Czy pracownicy z Ukrainy odejdą? Kogo można tanio zatrudnić na te miejsca?

Pracownicy dorabiają na coraz większą skalę. Podstawowa umowa to teraz za mało

Teraz podstawowa umowa o pracę często nie wystarcza. Pracownicy podpisują dodatkowe zlecenia nie tylko dla pieniędzy. Dlaczego Polacy coraz częściej dorabiają? Oto wyniki badania.

70 tys. odprawy dla zwolnionego pracownika w 2025 r. Czy będzie zmiana w 2026 r.

Pracownik, z którym pracodawca rozwiązał stosunek pracy w ramach zwolnień grupowych lub zwolnienia indywidualnego, ma prawo do odprawy pieniężnej. Jej maksymalna wysokość nie może przekraczać 15-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. W 2025 r. jest to prawie 70000 zł.

REKLAMA

Pomoc ZUS-u dla firm poszkodowanych w powodzi z 2024 r. - podsumowanie

Od jesieni minionego roku przedsiębiorcy, którzy ponieśli straty w wyniku powodzi mogli skorzystać ze specjalnych form wsparcia i ulg realizowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Opolski ZUS podsumował pomoc udzieloną przedsiębiorcom poszkodowanym w powodzi z 2024 r.

ZUS przypomina: Tylko złożenie wniosku do 30 kwietnia gwarantuje ciągłość wypłaty świadczenia

Zbliża się koniec terminu składania wniosków o 800 plus na nowy okres świadczeniowy. Rodzic powinien złożyć wniosek do 30 kwietnia 2025 r. Jeśli ten termin zostanie dotrzymany, to ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego będzie zachowana i ZUS wypłaci 800 plus do 30 czerwca 2025 r.

ZUS: stabilna sytuacja finansowa FUS w 2024 r. Przeciętna wypłata świadczenia emerytalno-rentowego w 2024 r. wyniosła 3735,34 zł

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przedstawił opracowanie ZUS "Podsumowanie sytuacji finansowej FUS z 2024 r." Z opracowania wynika, że sytuacja Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest stabilna, a prognozy ZUS wskazują, że najbliższych latach nadal tak pozostanie. Przeciętna wypłata świadczenia emerytalno-rentowego w 2024 r. wyniosła 3735,34 zł.

Wysokość wynagrodzenia i rodzaj przysługujących benefitów są dla Zetek najważniejszym miernikiem ich wartości

Pracownicy z pokolenia Z przywiązują dużą wagę do wysokości wynagrodzenia i dodatkowych świadczeń z umowy o pracę ze względów nie tylko materialnych. Bezpieczne ekonomicznie i spokojne życie to oczywiście ważna dla nich wartość. Jednak wysokość pensji i inne benefity są jednocześnie miernikiem poczucia własnej wartości, a może nawet i szacunku do nich.

REKLAMA

Wsparcie finansowe z ZUS wypłacane z emeryturą lub rentą. Komu przysługuje ryczałt energetyczny?

Ryczałt energetyczny to specjalny dodatek do emerytur i rent. Jest on przeznaczony dla osób, które potrzebują wsparcia w pokrywaniu kosztów zużycia energii elektrycznej. Świadczenie jest wypłacane przez ZUS.

Seniorzy nadal aktywni zawodowo. Dlaczego opłaca się pracować osobom w wieku emerytalnym?

ZUS podaje, że wzrasta liczba pracujących osób w wieku emerytalnym. Aktywnych zawodowo seniorów w zeszłym roku było aż 872,6 tys. Kiedy opłaca się dalsza praca?

REKLAMA