REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Obliczanie diety z tytułu podróży służbowej za granicę

REKLAMA

Regulamin wynagradzania w zakładzie pracy zakłada wypłacenie diety za podróż zagraniczną w dwukrotnej wysokości diety krajowej. Podróże odbywały się w dniach: 25 marca (godz. 18.00 - wyjazd do Berlina) - 30 marca 2007 r. (godz. 16.00 - wyjazd z Berlina), 1 kwietnia (godz. 18.00) - 5 kwietnia 2007 r. (godz. 17.00), 10 kwietnia (godz. 18.00) - 20 kwietnia 2007 r. (godz. 15.00), 22 kwietnia (godz. 18.00) - 27 kwietnia 2007 r. (godz. 17.00), 6 maja (godz. 18.00) - 16 maja 2007 r. (godz. 18.00). Podróż do granicy polskiej zajmuje 3 godziny, a od granicy polskiej do Berlina 2 godziny. Jak obliczyć należne pracownikowi diety?

RADA
W sytuacji wyjazdu służbowego pracownika za granicę dietę za czas podróży do granicy pracodawca oblicza jak dietę za podróż na obszarze kraju, zaś od granicy jak dietę za podróż poza jego granicami. Dojazdy do granicy polskiej (w drodze do Berlina), jak i podróże od granicy polskiej do miejsca stałego zatrudnienia (przy powrocie z Berlina) w każdym z tych wyjazdów wynoszą w sumie mniej niż 8 godzin. Pracownikowi nie przysługuje zatem dieta za podróż służbową na obszarze kraju.

UZASADNIENIE

Układ zbiorowy, regulamin wynagradzania albo umowa o pracę nie mogą ustalać diety za dobę podróży pracownika (niezależnie czy na obszarze kraju, czy poza jego granicami) w wysokości niższej niż ustalona dla pracowników sfery budżetowej, tj. 23 zł.

Poprawne zrozumienie definicji „podróż służbowa” ma decydujące znaczenie. Obejmuje ona bowiem czas dojazdu do miejsca wykonywania pracy, czas świadczenia pracy oraz powrotu do stałego miejsca zatrudnienia lub innego miejsca wskazanego przez pracodawcę. Wysokość diety jest uzależniona od czasu trwania podróży służbowej.

Jeżeli podróż służbowa pracownika miała miejsce na obszarze kraju, wysokość diety przysługuje zgodnie z następującymi zasadami:
1. w przypadku podróży krótszej niż 1 dobę:
- od 8 do 12 godzin - połowa diety,
- powyżej 12 godzin - pełna dieta,
2. w przypadku podróży trwającej dłużej niż jedną dobę, za każdą dobę przysługuje pełna dieta, a za każdą niepełną, ale rozpoczętą:
- do 8 godzin - połowa diety,
- powyżej 8 godzin - pełna dieta.

WAŻNE!
Pracodawca nie ma obowiązku wypłaty diety za podróże pracownika na obszarze kraju trwające mniej niż 8 godzin.

Jeżeli podróż służbowa odbywa się za granicą Polski, wysokość diety pracodawca oblicza kierując się następującymi zasadami:
1. za każdą dobę podróży przysługuje dieta w pełnej wysokości,
2. za niepełną dobę podróży przysługuje:
- do 8 godzin - 1/3 diety,
- od 8 do 12 godzin - 1/2 diety,
- powyżej 12 godzin - pełna dieta.

Moment przekroczenia granicy oznacza rozpoczęcie podróży zagranicznej (w drodze do Berlina) albo jej zakończenie (przy powrocie z Berlina). Za podróże służbowe na obszarze Polski trwające mniej niż 8 godzin pracodawca nie ma obowiązku wypłacać pracownikowi diety.

W przedstawionym przypadku pierwsza podróż trwa 4 pełne doby i 1 niepełną:
- 25 marca 2007 r. przekroczenie polskiej granicy nastąpiło o godz. 21.00. Zatem od tego momentu należy rozpocząć liczenie pierwszej doby podróży zagranicznej pracownika. Kończy się ona o godz. 20.59 następnego dnia. Od 25 marca 2007 r. (godz. 21.00) do 29 marca 2007 r. (godz. 20.59) liczymy pełne dni podróży służbowej poza obszar kraju: 4 × (23 zł × 2) = 184 zł;
- 30 marca 2007 r. należy zsumować: 3 godziny rozpoczętej dzień wcześniej doby podróży służbowej, 16 godzin spędzonych w Berlinie i 2 godziny potrzebne na dojazd do polskiej granicy. Po dodaniu tych godzin otrzymujemy 21 godzin, co oznacza, że pracownikowi za ten dzień przysługuje pełna stawka dobowa diety, czyli 46 zł.

Dieta przysługująca pracownikowi za wyjazd od 25 marca 2007 r. do 30 marca 2007 r. wynosi: 184 zł + 46 zł = 230 zł.

Zasady obliczania diet z tytułu pozostałych wyjazdów są analogiczne. Za wyjazdy:
- od 1 do 5 kwietnia 2007 r. dieta wynosi 184 zł,
- od 10 do 20 kwietnia 2007 r. dieta wynosi 460 zł,
- od 22 do 27 kwietnia 2007 r. dieta wynosi 230 zł,
- od 6 do 16 maja 2007 r. dieta wynosi 460 zł.

Łącznie pracownikowi z tytułu diet przysługuje: 230 zł + 184 zł + 460 zł + 230 zł + 460 zł = 1564 zł.


Podstawa prawna:
- art. 775 § 1 Kodeksu pracy,
- § 3 pkt 1 § 4 rozporządzenia z 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju (DzU nr 236, poz. 1991),
- § 4 rozporządzenia z 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju (DzU nr 236, poz. 1990).

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Im starszy pracownik, tym mniej absencji chorobowych? Podsumowanie roku

Im pracownik jest starszy, tym ma mniej absencji chorobowych? Podsumowanie roku 2025 wykazuje, iż co 10. pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 3 tygodnie rocznie.

Nowość w 2026 r.: koniec z papierowymi umowami? Od dziś podpiszesz umowę o pracę przez telefon, a kadrowi poprowadzą elektroniczne akta osobowe

Od dziś umowę o pracę, zlecenie czy kontrakt z nianią podpiszesz bez wychodzenia z domu. A pracodawcy pożegnają segregatory na akta. Ministerstwo właśnie uruchomiło przełomowy system do elektronicznego zawierania umów. Gotowe szablony, podpis przez mObywatel i automatyczne zgłoszenie do ZUS — wszystko w jednym miejscu. Sprawdź, jak działa i kto może korzystać - bo to prawdziwa nowość na 2026 rok.

Okres od 24 grudnia 2025 r. do 6 stycznia 2026 r. to sprawdzian kultury pracy w firmie

Okres od 24 grudnia 2025 r. do 6 stycznia 2026 r. to sprawdzian kultury pracy w firmie. Dla działu HR to symboliczny czas w roku. Co w tym momencie jest najważniejsze?

Nie wiesz, co chcesz w życiu robić? Zadaj sobie 8 pytań. Sprawdź, co wyjdzie

Niepewność bardzo często towarzyszy osobom wkraczającym na rynek pracy. Nie wiesz, co chcesz w życiu robić? Zadaj sobie 8 pytań i sprawdź, jak znaleźć właściwy kierunek zawodowy i zrozumieć siebie.

REKLAMA

W 2026 r. Polacy chcą sobie dorobić [badanie WPD: Wskaźnik Pracy Dorywczej]

Rekordowo dużo Polaków zamierza podjąć pracę dorywczą na początku 2026 roku – to najnowsze wyniki badania Wskaźnik Pracy Dorywczej realizowanego na zlecenie agencji pracy natychmiastowej. Ofert pracy tymczasowej także nie powinno zabraknąć – potrzebę zatrudnienia dodatkowych pracowników wskazuje blisko 70 proc. polskich przedsiębiorstw. Po decyzji Premiera w zakresie końca prac nad nowelizacją ustawy o PIP - ma to szczególne znaczenie, bo wydaje się, że szybkie umowy zlecenia, na dorobienie sobie - nie przestaną być mniej popularne w 2026 r. Nie będzie bowiem obawy, że inspektor pracy podczas kontroli ustali stosunek pracy (w miejsce umowy cywilnoprawnej, tzw. śmieciowej).

Polacy nie chcą 4-dniowego tygodnia pracy? Tusk powinien wycofać pomysł jak reformę PIP

Zdaniem przedsiębiorców Polacy nie chcą 4-dniowego tygodnia pracy, a Donald Tusk powinien wycofać pomysł jak reformę PIP. Czy skrócony tydzień pracy powinien funkcjonować tylko jako benefit pozapłacowy?

Kawa z INFORLEX: Przegląd zmian kadrowo-płacowych 2026

Zapraszamy na bezpłatne spotkanie online z cyklu Kawa z INFORLEX: Przegląd zmian kadrowo-płacowych 2026, które odbędzie się 14 stycznia 2026 r. Start o godzinie 9:00

PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej

PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej. Warto wiedzieć, że: głównym celem turystyki wytchnieniowej jest zapewnienie osobom opiekującym i osobom z niepełnosprawnościami regeneracji psychicznej i odpoczynku od codziennej rutyny, przy jednoczesnym zapewnieniu profesjonalnego wsparcia w opiece. Obejmuje wyjazdy grupowe do miejsc o uznanych walorach turystycznych, dopasowane programem, charakterem i długością pobytu do indywidualnych możliwości osób uczestniczących.

REKLAMA

Państwowa instytucja finansowa ogłosiła 5.01.2026 r.: to dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków (pracowników, seniorów, dzieci, niepełnosprawnych i innych). Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r.

PFRON w komunikacie z 5 stycznia 2026 r. pisze: "Czy wiesz, że… turnus rehabilitacyjny to coś więcej niż wyjazd? Czy wiesz, że dzięki dofinansowaniu z PFRON osoby z niepełnosprawnościami mogą wyjechać na turnusy rehabilitacyjne, które naprawdę zmieniają codzienność?". Ujawniamy szczegóły!

Tusk wstrzymuje prace nad rewolucyjną ustawą o PIP. To nie mogło się udać

Tusk wstrzymuje prace nad rewolucyjną ustawą o PIP. Zaplanowano przewrót kopernikański i PIP jako „super-urząd” z kompetencjami momentami analogicznymi do sądu pracy. Zdaniem Hanny Mojsiuk to nie mogło się udać.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA