Jak wyliczyć należności za krajową podróż służbową

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

27 czerwca 2007, 09:36

Marta Lempart

REKLAMA

Pracownik zatrudniony w Warszawie był w podróży służbowej w Poznaniu od godziny 7.10 rano 8 lutego 2007 r. do godziny 13.35 11 lutego 2007 r. (wyjazd i powrót pociągiem), za bilety zapłacił łącznie 162 zł. Zapewniono mu 2 noclegi w hotelu (po 120 zł). Jedną noc pracownik spędził u swojej rodziny. W hotelu miał zapewnione dwie kolacje i dwa śniadania. W Poznaniu poruszał się komunikacją miejską (nie przedstawił biletów). Zakupił mapę Poznania, aby łatwiej mu było poruszać się po mieście (przedstawił rachunek na 12,50 zł). Przed podróża otrzymał zaliczkę w wysokości 400 zł. W jakiej wysokości przysługują mu należności z tytułu tej podróży?

RADA
Pracownik będzie miał prawo do 3,5 diety (tj. 80,50 zł), zwrotu kosztów noclegu (274,50 zł) oraz zwrot kosztów przejazdu (180,40 zł) i ewentualnie zwrot kosztów zakupu mapy (12,50 zł). Należy mu wypłacić 147,90 zł, tj. nalezności z tego tytułu pomniejszone o wypłaconą wcześniej zaliczkę.

UZASADNIENIE

Pracownikowi, który został wysłany w podróż służbową, przysługują z tego tytułu diety oraz zwrot kosztów poniesionych na przejazdy i noclegi, a także zwrot innych kosztów poniesionych w związku z tą podróżą.

Diety

Łącznie podróż służbowa trwała 3 dni, 6 godzin i 25 minut. Jest to podróż trwająca ponad dobę, więc za rozpoczętą, ale niepełną dobę poniżej 8 godzin pracownikowi przysługuje połowa diety. Jeżeli czwarta, niepełna doba podróży wynosiłaby więcej niż 8 godzin, pracownikowi należałaby się pełna dieta także za czwartą dobę podróży. Pracownikowi w tym przypadku należy wypłacić 3,5 diety.

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Zapisz się na newsletter

Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.