Gość_Paweł - dziś, 00:49
Wynagrodzenie za pracę podlega ochronie. Wyjątek od tej zasady stanowi instytucja potrącenia. Na mocy przepisów kodeksu pracy, potrącenie z wynagrodzenia jest możliwe w ściśle określonych przypadkach. Które z potrąceń wymagają zgody pracownika, a które mogą być dokonane nawet wbrew jego woli?
| ◀ powrót do artykułu |
źródło: ShutterStock
Zgoda pracownika na potrącenie z wynagrodzenia za pracę. /Fot. Fotolia
Czy praca zdalna zostanie uregulowana w Kodeksie pracy?
Adwokat i radca prawny, ekspert w dziedzinie prawa autorskiego, pracy, handlowego i europejskiego.
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »