Zapomogi dla pracowników z ZFŚS

Definicja zapomogi

Bezzwrotna pomoc finansowa.

W wynagrodzeniach

Doraźna pomoc finansowa udzielana bezzwrot­nie osobom znajdującym się w trudnej sytuacji (np. materialnej lub życiowej), zwykle w związku ze zdarzeniem losowym. Zapomogi udzielane przez zakłady pracy w większości pochodzą ze środków ZFŚS lub środków obrotowych.

Rekomendowany produkt: Serwis Prawno-Pracowniczy

W podatkach dochodowych

Zwolniona z opodatkowania jest zapomoga sfinan­sowana ze środków ZFŚS, jeżeli jej wysokość wraz z innymi świadczeniami rzeczowymi i pieniężnymi sfinansowanymi z funduszu (lub funduszy związ­ków zawodowych) w roku podatkowym nie prze­kracza 380 zł. W razie przekroczenia tej kwoty nad­wyżka podlega opodatkowaniu. W podstawie opodatkowania nie uwzględnia się ponadto zapomogi otrzymanej w przypadku indy­widualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci - do wysokości nie- przekraczającej w roku podatkowym kwoty 2280 zł (nadwyżkę ponad ten limit należy opodatkować).

Zwolnione z opodatkowania do kwoty 638 zł w roku podatkowym są również zapomogi inne niż wymienio­ne wypłacane z funduszy zakładowej lub międzyza­kładowej organizacji związkowej pracownikom nale­żącym do tej organizacji (art. 21 ust. 1 pkt 9a updof).