ZFŚS do końca maja 2022 roku

ZFŚS 2022

Kto tworzy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2022 roku? Obowiązek ten spoczywa na podmiotach, które od 1 stycznia 2022 r. zatrudniają:

• minimum 50 pracowników (pełne etaty),
• od 20 do 49 pracowników (pełne etaty), gdy o utworzenie ZFŚS wnioskuje zakładowa organizacja związkowa.

Obowiązek utworzenia ZFŚS dotyczy również jednostek sektora budżetowego i samorządowego. W tym przypadku nie ma znaczenia liczba zatrudnianych pracowników. W sytuacji dobrowolnego utworzenia ZFŚS przez inne podmioty nie obowiązuje konkretna wysokość odpisów i terminy ich przekazania.

Odpis na ZFŚS w 2022 roku

Ile wynosi odpis na ZFŚS w 2022 roku? Odpisy na ZFŚS są wyższe niż w 2021 roku. Obecnie wysokość odpisu na ZFŚS ustala się w oparciu o kwotę przeciętnego wynagrodzenia z drugiego półrocza 2019 roku. Kwotą bazową do obliczeń odpisów jest więc 4434,58 zł.

Odpis podstawowy na ZFŚS w 2022 roku wynosi:

1. pracownik zatrudniony w normalnych warunkach (37,5%) - 1662,97 zł
2. pracownik wykonujący pracę w szczególnych warunkach lub pracę o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych (50%) - 2217,29 zł
3. pracownik młodociany:

• pierwszy rok nauki (5%) - 221,73 zł
• drugi rok nauki (6%) - 266,07 zł
• trzeci rok nauki (7%) - 310,42 zł

Więcej na temat wysokości odpisów na ZFŚS znajdziesz w artykule: ZFŚS 2022

I rata odpisu na ZFŚS do końca maja 2022

Pracodawcy zobowiązani do utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w 2022 roku przekazują środki w dwóch ratach we wskazanych terminach. Pierwszą ratę muszą przelać na rachunek funduszu do końca maja (wtorek 31 maja 2022 roku). Jej wysokość wynosi co najmniej 75% odpisu podstawowego. Należy podkreślić, że obowiązek ten nie dotyczy pracodawców, którzy utworzyli fundusz dobrowolnie. Przekazują oni środki na działalność funduszu w dowolnym terminie.

Kolejnym terminem na przekazanie drugiej raty jest 30 września 2022 roku. Należy wówczas przelać pozostałą część odpisów podstawowych oraz odpisy zwiększające.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dziennik Ustaw rok 2021 poz. 746)