REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podwyżki dla urzędników 2023

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego.
Podwyżki dla urzędników 2023
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy będą podwyżki w budżetówce 2023? Kiedy dodatek dla budżetówki 2023? Trwają prace nad rozporządzeniem Rady Ministrów zmieniającym rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek - zmiany w dużej mierze dotyczą pracowników urzędów morskich.

rozwiń >

Czy będą podwyżki w budżetówce 2023? 

Tak, będą podwyżki w budżetówce jeszcze w 2023 r., ponieważ aktualnie trwają prace nad rozporządzeniem Rady Ministrów zmieniającym rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (dalej jako: rozporządzenie).

REKLAMA

Autopromocja

Podstawą prawną do wydania rozporządzenia jest ustawa z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 765, z późn. zm.)

Ważne

Podwyżki dostaną więc osoby zatrudnione w urzędach administracji rządowej i pracownicy innych jednostek, jednak nie będących członkami korpusu służby cywilnej.

Kogo dotyczą podwyżki?

Zgodnie z rozporządzeniem będzie się ono odnosiło m.in. do osób zatrudnionych w takich podmiotach jak:

  • Centralna Morska Komisja Egzaminacyjna
  • Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego
  • Główny Inspektorat Rybołówstwa Morskiego
  • Urzędy morskie.

Centralna Morska Komisja Egzaminacyjna - podwyżki

REKLAMA

W rozporządzeniu są przewidziane zmiany w zakresie wynagrodzenia zasadniczego dla stanowiska przewodniczącego CMKE i zastępcy przewodniczącego CMKE. Zmiana ma na celu dostosowanie stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników CMKE do wymaganych od nich kwalifikacji i doświadczenia.

Wynagrodzenia pracowników CMKE były nieadekwatne do wymogów stawianych pracownikom na tych stanowiskach, zatem konieczna jest ich zmiana. Jak podkreśla się w uzasadnieniu do rozporządzenia: stanowiska przewodniczącego CMKE i jego zastępcy wymagają wieloletniej praktyki pływania, w tym 3 lat służby na statku morskim na poziomie zarządzania. Doświadczenie oraz wysokie kwalifikacje są gwarantem wysokiej jakości funkcjonowania CMKE. Przekłada się to na trudności z pozyskaniem specjalistów, spełniających wysokie wymagania do pracy w CMKE.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Konieczne zmiany w urzędach morskich

W 2020 r. dokonano zmian co do zatrudnienia w urzędach morskich. W szczególności zmieniono: nazwy stanowisk, kategorie zaszeregowania oraz stawki dodatku funkcyjnego dla osób zatrudnionych w urzędach morskich na stanowisku zastępcy dyrektora.

Zmiany zaszły też co do stanowisk pomocniczych, robotniczych i obsługi, jednak bez skonkretyzowania i wyszczególniania niektórych stanowisk. Zdecydowano się na jedną zbiorczą nazwę stanowiska. Taka zmiana doprowadziła do komplikacji, w szczególności w zakresie wymaganego doświadczenia, kwalifikacji i pobieranego wynagrodzenia. Z perspektywy czasu, po około trzech latach zauważono, że konieczne stało się rozróżnienie stanowisk a nie zbiorcze i łączne ich nazwanie.

Oferty pracy w urzędach morskich

REKLAMA

Jak wskazuje projektodawca: "Jest to podyktowane koniecznością wskazywania bardziej precyzyjnych wymagań w ogłoszeniach o pracę, wskazujących ściśle na specjalizację i wykształcenie poszukiwanego pracownika. Jak wskazują dotychczasowe doświadczenia urzędów morskich, zbyt ogólne nazwy stanowisk i wynikające z tego wymagania nie pozwalały na pozyskanie wyspecjalizowanej kadry. Ponadto, analiza wykazała szereg problemów z wypełnieniem obowiązku zapewnienia bezpieczeństwa na stanowisku pracy. Wobec konieczności zmiany stanowisk wszystkim wykwalifikowanym rzemieślnikom na „robotnik specjalista”, trudnością okazał się przydział właściwych środków ochrony indywidualnej, dokonanie zgodnie z obowiązującymi przepisami zgłoszenia wypadku przy pracy (wymóg podania kodu zawodu), czy właściwa ocena ryzyka zawodowego (inne zagrożenia na stanowisku elektryka, inne na stanowisku spawacza, czy pilarza). 

Ponadto, analiza wykazała, że stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników urzędów morskich są nieadekwatne do wymogów stawianych pracownikom na tych stanowiskach, często wymagających dużego doświadczenia i specjalistycznego szkolenia. Przekłada się to na trudności ze znalezieniem oraz zatrzymaniem w urzędach morskich specjalistów wysokiej klasy. Dlatego konieczne jest wprowadzenie zmian w kategoriach zaszeregowania oraz stawkach dodatku funkcyjnego, jako nie przystających do aktualnie obowiązujących na rynku pracy standardów. Należy wskazać, że określone w przedmiotowym rozporządzeniu wynagrodzenia za pracę, zwłaszcza na najniższych stanowiskach, są niższe, niż płaca minimalna określona przepisami odrębnymi.".

Jakie są stanowiska w urzędach morskich?

Rozporządzenie ma na celu dodanie nowych stanowisk w urzędach morskich czy też ich przeniesienie z załącznika do treści rozporządzenia. Celem jest rozróżnienie konkretnych nazw stanowisk a nie ich łączne nazewnictwo, jak dotychczas.

Przykład
PRZYKŁADY STANOWISK W URZĘDACH MORSKICH

Rzemieślnik i starszy rzemieślnik specjalista, operator koparkoładowarki, operator dźwigu samojezdnego, operator wózka widłowego, operator żurawia samojezdnego, czy monter znaków nawigacyjnych, ponadto stanowiska: robotnika specjalisty, robotnika ochrony wybrzeża – pilarza, mechanika samochodowego, elektrotechnika samochodowego, elektryka samochodowego, elektromontera, elektryka, montera instalacji wodno-kanalizacyjnej, mechanika silników spalinowych, mechanika samochodowego, elektryka samochodowego, kierowcy ciągnika rolniczego, kierowcy samochodu ciężarowego, kierowcy samochodu dostawczego, kierowcy samochodu osobowego, starszego robotnika ochrony wybrzeża, robotnika ochrony wybrzeża, konserwatora, spawacza, ślusarza, ślusarza-spawacza, tokarza, stolarza, dekarza, lakiernika, malarza, murarza oraz dodaje stanowisko robotnika gospodarczego.

Kiedy dodatek dla budżetówki 2023? 

W założeniu, rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
PPK: 10 dni i 3 miesiące to ważne terminy przy zawieraniu umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK

Wdrożenie PPK to przede wszystkim wybór instytucji finansowej i zawarcie umowy o zarządzanie oraz umowy o prowadzenie PPK. Podmiot zatrudniający musi pamiętać o ważnych terminach: 10 dni i 3 miesiące. Jakie obowiązki ma pracodawca? Co z mikroprzedsiębiorcą?

O 339,50 zł więcej dorobi emeryt i rencista od czerwca 2025 roku

Rosną limity dorabiania dla rencistów i wcześniejszych emerytów. Chodzi o kwoty, po przekroczeniu których ZUS obniża lub zawiesza pobierane świadczenie emerytalne lub rentowe. To dobra wiadomość.

Zautomatyzuj HR z SyKOF HR i przygotuj organizację na erę AI

Automatyzacja to nie tylko wygoda – to fundament dla wdrażania sztucznej inteligencji w HR. System SyKOF HR wspiera organizacje w cyfrowej transformacji procesów kadrowo-płacowych, integrując się z ekosystemem ERP i tworząc fundament pod przyszłościowe zastosowania AI.

14 emerytura 2025 - kiedy wypłata? [Rozporządzenie]

14 emerytura będzie także w 2025 roku. Kiedy można spodziewać się wypłaty dodatkowego świadczenia dla emerytów i rencistów? Ile wynosi czternastka? Jst rozporządzenie Rady Ministrów. Oto najważniejsze informacje.

REKLAMA

Jazda na rowerze: dla pracownika benefit z karty sportowej i korzyść dla zdrowia

Coraz cieplejsze dni zachęcają do aktywności fizycznej, takiej jak jazda rowerem. Z roku na rok przybywa osób, które decydują się na mniej lub bardziej regularne dojeżdżanie takim jednośladem do pracy.

Jawność wynagrodzeń: większość jest za, ale pod warunkiem, że dotyczy ona wyłącznie cudzych płac a nie własnych zarobków

Najnowsze badanie przynosi wiedzę o aktualnych poglądach polskich pracowników. Polacy o jawności wynagrodzeń: chcemy znać zarobki innych, ale swoich nie chcemy ujawniać. Czy zmiana prawa, którą sprawi wdrożenie dyrektywy o jawności płac to zmieni?

Zatrudnianie cudzoziemców w 2025 roku [Przewodnik i zmiany krok po kroku]

W dobie globalizacji coraz więcej polskich firm sięga po talenty spoza kraju. Od 1 czerwca 2025 r. proces zatrudniania cudzoziemców zostanie zmodernizowany i w pełni zdigitalizowany dzięki nowej ustawie z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Choć formalności nadal wymagają precyzji, są prostsze, szybsze i dostępne online.

Pracownicy teraz: praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji

Według 91 proc. polskich „zetek” i millenialsów praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji. Wśród priorytetów młodych pracowników są także niezależność finansowa i work-life balance. Jeśli te warunki nie są spełniane, potrafią oni zrezygnować z pracy i szukać nowego pracodawcy.

REKLAMA

Dobre samopoczucie w miejscu pracy, to kluczowe oczekiwanie najmłodszych pracowników czyli Zetek

Dla Zetek pracowników w pracy ważna jest równowaga między życiem zawodowym i prywatnym. Otwarta komunikacja z przełożonym, równowaga między życiem zawodowym i prywatnym oraz stabilność zawodowa - to wartości, którymi najczęściej kierują się przedstawiciele pokolenia Z przy wyborze pracodawcy.

Samotni wśród ludzi

Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Kozminski Executive Business School w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak radzić sobie z izolacją na wysokim stanowisku.

REKLAMA