Abonament medyczny dla pracowników - definicja
REKLAMA
REKLAMA
Definicja podstawowa
Opłacone prawo do korzystania z prywatnych usług medycznych.
REKLAMA
W wynagrodzeniach
Abonament medyczny jest świadczeniem przyznanym pracownikom lub osobom wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy.
Wartość abonamentu medycznego (z wyjątkiem badań w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej pracowników) opłaconego przez pracodawcę za pracownika i członków jego rodziny pracodawca powinien doliczyć do wynagrodzenia wypłaconego w danym miesiącu.
Redakcja poleca produkt: Praktyczne aspekty prawa pracy (PDF)
W podatkach dochodowych
Przekazanie pracownikowi prawa do korzystania z usług opieki zdrowotnej objętych abonamentem stanowi przychód pracownika podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Jednak takim przychodem nie jest wartość udzielonych pracownikowi usług z zakresu medycyny pracy (np. badania wstępne i okresowe) w ramach abonamentu.
W ubezpieczeniach
Wartość abonamentu medycznego finansowana w całości przez pracodawcę powinna być uwzględniona w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Abonament medyczny jest zwolniony ze składek tylko wtedy, gdy pracownik lub zleceniobiorca ponosi jego częściową odpłatność i jednocześnie w układzie zbiorowym pracy, w regulaminie wynagradzania albo w umowach o pracę lub w umowach zlecenia są zawarte odpowiednie zapisy.
W zasiłkach
Wartości abonamentu medycznego nie należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku z ubezpieczeń społecznych ani w wynagrodzeniu chorobowym w czasie trwania ubezpieczenia. W podstawie wymiaru zasiłków nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku, zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane pracownikowi za okres pobierania tego zasiłku.
Zajrzyj na nasze FORUM
REKLAMA
REKLAMA
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat