REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Najem senioralny: to prawdziwy hit dla seniorów na 2025 r. Znamy szczegóły od Minister do spraw Polityki Senioralnej

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
najem senioralny, 2025, minister, senior
Najem Senioralny: to prawdziwy hit dla seniorów na 2025 r. Znamy szczegóły od Minister do spraw Polityki Senioralnej
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Minister do spraw Polityki Senioralnej - Marzena Okła-Drewnowicz wyszła już na początku 2025 r. z inicjatywą uregulowania najmu senioralnego. To byłby ogromny przywilej dla milionów seniorów w Polsce, którzy naprawdę potrzebują tego wsparcia, aby móc funkcjonować jak reszta społeczeństwa. Znamy szczegóły tego pomysłu.

Najem Senioralny: to prawdziwy hit dla seniorów na 2025 r., tak określa ten pomysł większość seniorów, z którymi udało się porozmawiać, a którzy na co dzień zmagają się z teoretycznie trywialnym problemem, ale jakże uniemożliwiającym codzienne funkcjonowanie. Chodzi o to, że seniorzy często mieszkają w dawnym budownictwie, w blokach, które pozbawione są wind. Seniorzy często są osobami schorowanymi, z problemami krążenia, stawów, bioder, po zawałach. Mają problem z zejściem ze schodów a później z wejściem do własnych mieszkań (sic!). Często stoją przed wyborem czy w ogóle wychodzić z mieszkania. Nie zawsze przecież seniorzy mogą liczyć na pomoc rodziny czy sąsiadów. Owszem weszła w życie ustawa o pomocy społecznej, która wprowadza m.in. usługi sąsiedzkie jako nową formę usług opiekuńczych, co realizują gminy otrzymując dofinansowanie w ramach Korpusu Wsparcia Seniorów - ale to nie wszystko, to nie wystarczy. Przecież osoby starsze muszą też mieć możliwość wyjścia do innych, muszą mieć możliwość aktywizacji społecznej, wyjścia na spacer, z psem, do kościoła, na zakupy czy do kina. Wreszcie rząd postanowił im to umożliwić!

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Czym jest najem senioralny?

Najem senioralny to forma pomocy dla seniorów polegająca na tym, że seniorzy, ogólnie osoby starsze, mogłyby wynająć od gminy mieszkanie na parterze lub w budynku z windą w zamian za wynajęcie swojej nieruchomości gminie do zasobu komunalnego. Miałoby to dotyczyć właścicieli mieszkań od co najmniej 3. piętra, w budynkach bez wind. Propozycja wydaje się atrakcyjna, ale oczywiście ważne są szczegóły. Wiemy na ten moment tyle, że gmina będzie mogła wynajmowane mieszkanie podnajmować na zasadach obowiązujących w mieszkaniowym zasobie gminy osobom oczekującym na najem lokalu komunalnego. Tak napisano w propozycji minister ds. seniorów. Z pewnością dla seniorów będą ważne aspekty finansowa, zatem za ile gmina wynajmie mieszkanie seniora oraz czy senior musiałby ponosić dodatkowe koszty. Ważny będzie też standard mieszkania. Nie wiadomo czy senior mieszkający na 3 piętrze, chciałby przeprowadzić się mieszkania w na parterze, ale znacznie gorszych warunków. Ważna będzie też lokalizacji. W gruncie rzeczy taka transakcja musi być korzystna dla obu stron. Stąd też tak ważne są szczegóły tego pomysłu!

Minister ds. seniorów proponuje najem senioralny dla właścicieli mieszkań od 3. piętra bez wind

Uszczegóławiając, informujemy, że dowiedzieliśmy się, że Minister do spraw Polityki Senioralnej - Marzena Okła-Drewnowicz wyszła z inicjatywą uregulowania tego najmu senioralnego. Ta propozycja została przedożona w ramach uwag do projektu ustawy o zmianie ustawy o społecznych formach rozwoju mieszkalnictwa oraz niektórych innych ustaw. Już teraz podkreśla się, że to byłby ogromny przywilej dla milionów seniorów w Polsce, którzy naprawdę potrzebują tego wsparcia, aby móc funkcjonować jak reszta społeczeństwa. Miejmy nadzieje, że ten program nie będzie miał legislacyjnych haczyków, bo jak wiadomo, często seniorzy, nie są całkowicie zorientowani w regulacjach prawnych, zresztą jak nie jedna młoda osoba. Infor.pl, postara się więc dostarczyć więc jak najwięcej i jak najbardziej klarowne i jasne informacje w tym zakresie. W zakresie propozycji ustawowej podkreślono ze strony rządowej, że:

"Lokal mieszkalny wchodzący w skład mieszkaniowego zasobu gminy wynajmowany w ramach umowy najmu senioralnego będzie musiał umożliwiać osobom starszym swobodny dostęp, czyli będzie musiał znajdować się na parterze albo na wyższych piętrach pod warunkiem, iż budynek będzie wyposażony w windę. (...) Osoby starsze zamieszkujące we własnych mieszkaniach umiejscowionych w budynkach bez windy na co najmniej czwartej kondygnacji naziemnej (czyli co najmniej na 3 piętrze) będą mogły zawrzeć z gminą umowę najmu lokalu mieszkalnego wchodzącego w skład mieszkaniowego zasobu gminy pod warunkiem jednoczesnego wynajęcia gminie mieszkania, w którym dotychczas zamieszkiwały. Z kolei gmina będzie mogła wynajmowane mieszkanie podnajmować na zasadach obowiązujących w mieszkaniowym zasobie gminy osobom oczekującym na najem lokalu komunalnego" - napisano w propozycji minister ds. seniorów.

REKLAMA

Najem senioralny - bez kryterium dochodowego

Co istotne dla wielu seniorów, na ten moment mówi się, że seniorzy nie będą musieli spełniać kryterium dochodowego obowiązującego w danej gminie przy takiej „standardowej” umowie najmu lokalu mieszkalnego wchodzącego w skład mieszkaniowego zasobu gminy. To ważne informacja.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pierwsze komentarze co do najmu senioralnego

W Internecie już wrze, co do tego pomysłu najmu senioralnego. Czytam pod artykułami takie opinie (pisownia oryginalna):

  • "Spadkobiercy Babci zastaną jej poprzednie mieszkanie zniszczone, zadlużone i z zabarykadowanymi najemcami. Nikomu tego nie życzę. PomysŁ do kitu".
  • "To pierwszy pomysł tej ministry po 1,5 roku działalności. Oczywiście nigdy nie będzie zrealizowany.".
  • "Najpierw należy coś dobrze przemyśleć a dopiero potem ogłaszać, tu ewidentnie było odwrotnie. Milczenie jest złotem Pani Minister. Może i sama idea szczytna ale zupełnie nie wykonalna.".
  • "Większość osób ,w tym wieku, w spółdzielniach ma mieszkania własnościowe (lub z aktem notarialnym). Jak pani minister "dziwnych kroków" chce się zamienić tymi mieszkaniami z gminą? Komunalne mieszkania są zazwyczaj w budynkach o bardzo niskim standardzie . A o windach na drugie,trzecie piętro można zapomnieć. Zlikwidować te kuriozalne ministerstwo.Dojenie kasy przez znajomych króliczka.".
  • "co będzie, gdy seniorowi się zemrze?! A jak będą wyglądały kwestie remontów i napraw?"
  • "Bardzo dobry pomysł. Podatnicy nie są od tego aby sponsorować komuś czyjąś własność/inwestycję. Natomiast ułatwiać "zamiany" już jak najbardziej".
  • "Czas na WINDY. Ludzie zapłacili za mieszkania właśnościowe, aby teraz cierpieć. Wstyd przed światem, aby w dobie, tak bardzo rozwiniętych technologii, winda w Polsce była luksusem."
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Inspektorzy pracy jak sądy pracy - będą mogli ustalić stosunek pracy

Planowana reforma Państwowej Inspekcji Pracy stanowi istotny punkt zwrotny dla polskiego rynku pracy, znacząco wpływając na sposób funkcjonowania współpracy B2B oraz umów zlecenia. Czy i jak zmieni się sytuacja setek tysięcy zatrudnionych i czy dojdzie do tego, że Inspektorzy pracy będą jak sądy pracy - będą mogli ustalić stosunek pracy?

Miesięczna premia 500 plus też od 1 stycznia 2026 r.: sprawdź czy Tobie się należy

Jak się okazało pod koniec 2025 r. przemyślane premie to nie tylko koszt, a inwestycja w ludzi, w tym w zadowolenie pracownika i satysfakcje pracodawcy. W erze rynku pracownika, gdzie brakuje rąk do pracy, taki bonus - jak premia 500 plus, miesięcznie do wynagrodzenia, motywuje pracowników. Pracodawcy: analizujcie ryzyka, konsultujcie z PIP, wprowadzajcie dodatkowe premie motywacyjne, a pracownicy: wnioskujcie o wdrożenie premii w 2026 r. jeśli jeszcze jej nie ma w Waszym miejscu pracy. Takie 500 plus razy 12 miesięcy da nawet rocznie - w 2026 r. dodatkowe 6000 zł. do wynagrodzenia.

Zmiany w Karcie Nauczyciela od 13.12.2025 r. Najnowszą ustawę komentuje NSZZ „Solidarność” Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania. Koniec z jednostronnością w sprawie dodatków czy godzin ponadwymiarowych - od teraz w mocy UZP

Redakcja Infor zgłosiła się do Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” z prośbą o komentarz do najnowszych zmian wdrożonych w Karcie Nauczyciela. Zmiany wchodzą w życie 13 grudnia 2025 r. a same przepisy mają ogromny wpływ na sytuację prawną i zatrudnieniową nauczycieli. Poniżej prezentujemy odpowiedź, którą otrzymaliśmy bezpośrednio od NSZZ "Solidarność", z której wynika m.in., że wprowadzono nowy, znacznie silniejszy mechanizm kształtowania warunków pracy w oświacie, który w wielu miejscach może zastąpić lub ograniczyć znaczenie dotychczasowych regulaminów wynagradzania nauczycieli przyjętych przez JST lub ministerstwa. Czy w szkołach będzie więc rewolucja regulacji wewnętrznych (UZP) a nauczyciele będę mogli domagać się więcej?

Podwyżki dla pracowników od 2026 roku: duża sieć sklepów spożywczych podjęła decyzję. Nie tylko wynagrodzenie zasadnicze ale i konkretne benefity

Ponad 12 tys. pracowników Kaufland zatrudnionych na stanowisku sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy otrzyma od 1 stycznia 2026 roku wyższe wynagrodzenie. Od marca 2026 roku podwyżki otrzymają pracownicy na innych stanowiskach w marketach i logistyce.

REKLAMA

Od 1 stycznia 2026 r. dla wszystkich na zleceniu czy JDG - 3 miesięczne okresy wypowiedzenia w związku z nową ustawą o stażach? Problematyka wypowiedzenia umowy o pracę na granicy wejścia rygoru 3-miesięczngo terminu wypowiedzenia

W praktyce biznesowej firm bardzo często pojawia się problem ustalenia prawidłowego okresu wypowiedzenia w sytuacji, gdy pracownik „wchodzi” w 3-letni staż zatrudnienia już w trakcie biegu wypowiedzenia. Powoduje to liczne wątpliwości po stronie zarówno pracodawców, jak i pracowników. Co więcej, od 1 stycznia 2026 r. dla niektórych zaczną obowiązywać dłuższe okresy wypowiedzenia w związku z nową ustawą o zaliczaniu okresów pracy na różnych podstawach do stażu pracy.

Ci rodzice mogą odzyskać utracone uprawnienia. Jest ważny krok Sejmowej Komisji w tej sprawie

W Sejmie zapadła ważna decyzja, która może odmienić sytuację wielu polskich rodzin. Komisja do Spraw Petycji podjęła działania dotyczące grupy rodziców, którzy przez lata czuli się pokrzywdzeni przez obowiązujące przepisy. Czy czekają nas istotne zmiany w prawie pracy? Ministerstwo Rodziny zostało wezwane do zajęcia stanowiska w tej sprawie.

Co za profity dla posiadaczy Karty Dużej Rodziny w 2026 r.

Przywykliśmy myśleć o Karcie Dużej Rodziny (KDR) głównie jako o katalogu ulg – tańsze bilety, rabaty na zakupy, ulgi czy bezpłatne wejścia do parków narodowych. W praktyce KDR działa jednak szerzej: w wielu miejscach daje pierwszeństwo w dostępie do usług publicznych, również w 2026 r. istotnie wpływa na sytuację posiadaczy KDR na rynku pracy.

Czy ZUS „konfiskuje” oszczędności emerytalne Polaków? RPO interweniuje w sprawie emerytur i rent do MRPiPS

W piśmie skierowanym do Minister Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, Marcin Wiącek pyta wprost, czy resort dostrzega potrzebę nowelizacji przepisów, które obecnie narażają seniorów i nie tylk na utratę oszczędności życia z powodu biurokratycznych terminów i niejasnych interpretacji. Jak to możliwe, że emerytury czy renty są tak zaniżane? Czy ZUS może dalej tak postępować? Odpowiedź MRPiPS może zadecydować o losach tysięcy przyszłych emerytów.

REKLAMA

Ewidencja czasu pracy online – jak raporty pomagają rozliczać nadgodziny i grafik

Menedżer, który próbuje ogarnąć zespół na podstawie arkuszy z grafikiem, papierowej listy obecności i maili o nadgodzinach, zwykle widzi tylko fragment prawdziwej sytuacji. Trudno wtedy odpowiedzieć na proste pytania: czy grafik pracy jest ułożony zgodnie z przepisami, kto faktycznie jest dziś dostępny, jak rozliczyć nadgodziny i czy ewidencja czasu pracy obroni się przy kontroli PIP. Nowe raporty czasu pracy w systemie RCPonline zbierają te informacje w jednym miejscu – w kolejnych częściach pokażemy pięć typowych problemów menedżera i konkretne widoki raportowe, które pomagają je rozwiązać bez żonglowania plikami.

Testy psychologiczne w rekrutacji pracowników. Co mierzą i jak pomagają tworzyć duże zespoły w krótkim czasie

W branży BPO (Business Process Outsourcing) rekrutacja często przyjmuje formę operacji masowej. Tworzenie zespołów liczących 8–10 osób w jednym procesie, przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów kompetencyjnych i kulturowych, to jedno z najtrudniejszych zadań HR w tej branży. W tym kontekście rośnie znaczenie testów psychologicznych i narzędzi diagnostycznych, które wspierają proces selekcji nie tylko pod kątem wiedzy czy doświadczenia, ale również – a może przede wszystkim – dopasowania do specyfiki pracy zespołowej i środowiska usługowego.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA