REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Najem senioralny: to prawdziwy hit dla seniorów na 2025 r. Znamy szczegóły od Minister do spraw Polityki Senioralnej

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
najem senioralny, 2025, minister, senior
Najem Senioralny: to prawdziwy hit dla seniorów na 2025 r. Znamy szczegóły od Minister do spraw Polityki Senioralnej
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Minister do spraw Polityki Senioralnej - Marzena Okła-Drewnowicz wyszła już na początku 2025 r. z inicjatywą uregulowania najmu senioralnego. To byłby ogromny przywilej dla milionów seniorów w Polsce, którzy naprawdę potrzebują tego wsparcia, aby móc funkcjonować jak reszta społeczeństwa. Znamy szczegóły tego pomysłu.

Najem Senioralny: to prawdziwy hit dla seniorów na 2025 r., tak określa ten pomysł większość seniorów, z którymi udało się porozmawiać, a którzy na co dzień zmagają się z teoretycznie trywialnym problemem, ale jakże uniemożliwiającym codzienne funkcjonowanie. Chodzi o to, że seniorzy często mieszkają w dawnym budownictwie, w blokach, które pozbawione są wind. Seniorzy często są osobami schorowanymi, z problemami krążenia, stawów, bioder, po zawałach. Mają problem z zejściem ze schodów a później z wejściem do własnych mieszkań (sic!). Często stoją przed wyborem czy w ogóle wychodzić z mieszkania. Nie zawsze przecież seniorzy mogą liczyć na pomoc rodziny czy sąsiadów. Owszem weszła w życie ustawa o pomocy społecznej, która wprowadza m.in. usługi sąsiedzkie jako nową formę usług opiekuńczych, co realizują gminy otrzymując dofinansowanie w ramach Korpusu Wsparcia Seniorów - ale to nie wszystko, to nie wystarczy. Przecież osoby starsze muszą też mieć możliwość wyjścia do innych, muszą mieć możliwość aktywizacji społecznej, wyjścia na spacer, z psem, do kościoła, na zakupy czy do kina. Wreszcie rząd postanowił im to umożliwić!

REKLAMA

REKLAMA

Czym jest najem senioralny?

Najem senioralny to forma pomocy dla seniorów polegająca na tym, że seniorzy, ogólnie osoby starsze, mogłyby wynająć od gminy mieszkanie na parterze lub w budynku z windą w zamian za wynajęcie swojej nieruchomości gminie do zasobu komunalnego. Miałoby to dotyczyć właścicieli mieszkań od co najmniej 3. piętra, w budynkach bez wind. Propozycja wydaje się atrakcyjna, ale oczywiście ważne są szczegóły. Wiemy na ten moment tyle, że gmina będzie mogła wynajmowane mieszkanie podnajmować na zasadach obowiązujących w mieszkaniowym zasobie gminy osobom oczekującym na najem lokalu komunalnego. Tak napisano w propozycji minister ds. seniorów. Z pewnością dla seniorów będą ważne aspekty finansowa, zatem za ile gmina wynajmie mieszkanie seniora oraz czy senior musiałby ponosić dodatkowe koszty. Ważny będzie też standard mieszkania. Nie wiadomo czy senior mieszkający na 3 piętrze, chciałby przeprowadzić się mieszkania w na parterze, ale znacznie gorszych warunków. Ważna będzie też lokalizacji. W gruncie rzeczy taka transakcja musi być korzystna dla obu stron. Stąd też tak ważne są szczegóły tego pomysłu!

Minister ds. seniorów proponuje najem senioralny dla właścicieli mieszkań od 3. piętra bez wind

Uszczegóławiając, informujemy, że dowiedzieliśmy się, że Minister do spraw Polityki Senioralnej - Marzena Okła-Drewnowicz wyszła z inicjatywą uregulowania tego najmu senioralnego. Ta propozycja została przedożona w ramach uwag do projektu ustawy o zmianie ustawy o społecznych formach rozwoju mieszkalnictwa oraz niektórych innych ustaw. Już teraz podkreśla się, że to byłby ogromny przywilej dla milionów seniorów w Polsce, którzy naprawdę potrzebują tego wsparcia, aby móc funkcjonować jak reszta społeczeństwa. Miejmy nadzieje, że ten program nie będzie miał legislacyjnych haczyków, bo jak wiadomo, często seniorzy, nie są całkowicie zorientowani w regulacjach prawnych, zresztą jak nie jedna młoda osoba. Infor.pl, postara się więc dostarczyć więc jak najwięcej i jak najbardziej klarowne i jasne informacje w tym zakresie. W zakresie propozycji ustawowej podkreślono ze strony rządowej, że:

"Lokal mieszkalny wchodzący w skład mieszkaniowego zasobu gminy wynajmowany w ramach umowy najmu senioralnego będzie musiał umożliwiać osobom starszym swobodny dostęp, czyli będzie musiał znajdować się na parterze albo na wyższych piętrach pod warunkiem, iż budynek będzie wyposażony w windę. (...) Osoby starsze zamieszkujące we własnych mieszkaniach umiejscowionych w budynkach bez windy na co najmniej czwartej kondygnacji naziemnej (czyli co najmniej na 3 piętrze) będą mogły zawrzeć z gminą umowę najmu lokalu mieszkalnego wchodzącego w skład mieszkaniowego zasobu gminy pod warunkiem jednoczesnego wynajęcia gminie mieszkania, w którym dotychczas zamieszkiwały. Z kolei gmina będzie mogła wynajmowane mieszkanie podnajmować na zasadach obowiązujących w mieszkaniowym zasobie gminy osobom oczekującym na najem lokalu komunalnego" - napisano w propozycji minister ds. seniorów.

REKLAMA

Najem senioralny - bez kryterium dochodowego

Co istotne dla wielu seniorów, na ten moment mówi się, że seniorzy nie będą musieli spełniać kryterium dochodowego obowiązującego w danej gminie przy takiej „standardowej” umowie najmu lokalu mieszkalnego wchodzącego w skład mieszkaniowego zasobu gminy. To ważne informacja.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pierwsze komentarze co do najmu senioralnego

W Internecie już wrze, co do tego pomysłu najmu senioralnego. Czytam pod artykułami takie opinie (pisownia oryginalna):

  • "Spadkobiercy Babci zastaną jej poprzednie mieszkanie zniszczone, zadlużone i z zabarykadowanymi najemcami. Nikomu tego nie życzę. PomysŁ do kitu".
  • "To pierwszy pomysł tej ministry po 1,5 roku działalności. Oczywiście nigdy nie będzie zrealizowany.".
  • "Najpierw należy coś dobrze przemyśleć a dopiero potem ogłaszać, tu ewidentnie było odwrotnie. Milczenie jest złotem Pani Minister. Może i sama idea szczytna ale zupełnie nie wykonalna.".
  • "Większość osób ,w tym wieku, w spółdzielniach ma mieszkania własnościowe (lub z aktem notarialnym). Jak pani minister "dziwnych kroków" chce się zamienić tymi mieszkaniami z gminą? Komunalne mieszkania są zazwyczaj w budynkach o bardzo niskim standardzie . A o windach na drugie,trzecie piętro można zapomnieć. Zlikwidować te kuriozalne ministerstwo.Dojenie kasy przez znajomych króliczka.".
  • "co będzie, gdy seniorowi się zemrze?! A jak będą wyglądały kwestie remontów i napraw?"
  • "Bardzo dobry pomysł. Podatnicy nie są od tego aby sponsorować komuś czyjąś własność/inwestycję. Natomiast ułatwiać "zamiany" już jak najbardziej".
  • "Czas na WINDY. Ludzie zapłacili za mieszkania właśnościowe, aby teraz cierpieć. Wstyd przed światem, aby w dobie, tak bardzo rozwiniętych technologii, winda w Polsce była luksusem."
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Gala Państwowej Inspekcji Pracy na Zamku Królewskim. Przyznano najważniejsze nagrody świata pracy

W środę, 26 listopada 2025 r. w Zamku Królewskim w Warszawie odbyła się coroczna gala Państwowej Inspekcji Pracy. Podczas gali wyróżniono osoby i instytucje, które zasłużyły się dla poprawy warunków pracy, bezpieczeństwa pracowników oraz promocji prawa pracy w Polsce. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli administracji państwowej, pracodawców, związków zawodowych i społecznych inspektorów pracy.

Analiza rosnącej roli wynajmu pracowników

Braki kadrowe stają się codziennością a wynajem pracowników zyskuje na popularności jako praktyczne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi. To forma zatrudnienia tymczasowego, w której agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych i deleguje ich do wykonywania zadań u innego pracodawcy – użytkownika. W Polsce reguluje to ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z 2003 roku, z nowelizacjami, ograniczająca okres pracy tymczasowej do 18 miesięcy w ciągu trzech lat u jednego użytkownika. W odróżnieniu od tradycyjnego zatrudnienia, wynajem pracowników pozwala firmom unikać długoterminowych zobowiązań, jednocześnie szybko uzupełniając luki w zespole.

Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, projekty ustaw i co czeka pracowników oraz pracodawców

Rok 2026 przyniesie największą od lat zmianę w prawie pracy i nikt nie będzie mógł jej zignorować. Pracownicy zyskają nowe prawa, firmy staną przed dodatkowymi obowiązkami, a zasady zatrudnienia zmienią się w sposób odczuwalny dla każdego. Od jawności płac, przez nowe definicje mobbingu, aż po reformę PIP i zmianę sposobu liczenia stażu. Nadchodzi rok, który mocno przeorganizuje polskie miejsca pracy.

800 plus dla seniorów to dług wychowawczy? Seniorzy: jest nadzieja, bo spór o dodatek trwa. Czy państwo powinno wynagrodzić seniorów czy 50-latków za wychowanie dzieci?

Seniorzy: jest nadzieja, bo spór o wsteczne 800 plus trwa. Czy państwo powinno wynagrodzić seniorów czy 50-latków za wychowanie dzieci? Poniżej opisujemy historię Pani Anny, która widzi, że młodsze rodziny otrzymują 800 zł miesięcznie na każde dziecko – bez żadnych progów dochodowych. „Czy nasze wysiłki nie liczyły się?” pyta Pani Anna, podczas spotkania Stowarzyszenia Emerytów: „Czy my wychowaliśmy dzieci za darmo dla państwa? Dzisiaj ich podatki finansują budżet – a my otrzymujemy emeryturę, która się nie wystarcza na życie.”. Co dalej z 800 plus dla seniorów?

REKLAMA

Nawet 50 tysięcy kary i do 6 tysięcy mandatu za pracownika – o tym nie wiedzą pracodawcy

Państwowa Inspekcja Pracy oraz Straż Graniczna otrzymały szersze uprawnienia kontrolne, w tym możliwość nakładania kar, mandatów i kierowania wniosków o ukaranie do sądu. W ograniczaniu nielegalnego zatrudnienia mają pomóc również nowe zasady dla agencji pracy m.in. 2-letni okres karencji dotyczący świadczenia usług na rzecz zatrudniania cudzoziemców. O czym jeszcze muszą wiedzieć pracodawcy, którzy w szczególnie gorącym okresie przedświątecznym szukają rąk do pracy „na już”?

Jawność wynagrodzeń i luka płacowa: jak przygotować organizację na nową rzeczywistość?

Wraz z wdrożeniem unijnej Pay Transparency Directive, europejskie firmy stają przed dużym wyzwaniem. W Polsce problem nierówności płacowych wciąż jest znaczący, według „Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024” nieskorygowana luka płacowa wyniosła 13%, a w 2025 r. średnia różnica między wynagrodzeniem kobiet, a mężczyzn wynosiła 7,8%. Co zatem dalej? Jawność wynagrodzeń i luka płacowa: jak przygotować organizację na nową rzeczywistość?

Lista kontrolna PIP: pomoc dla pracodawców w wyborze właściwej umowy z pracownikiem. Ma ograniczyć nadużywanie umów cywilnoprawnych

Lista kontrolna przygotowana przez PIP i związki zawodowe ma pomóc pracodawcom w wyborze właściwej umowy z pracownikiem. Celem tej inicjatywy jest ograniczenie nadużywania umów cywilnoprawnych w sytuacjach, kiedy powinna być zawarta umowa o pracę.

Grudzień 2025: kalendarz do druku (PDF). Pobierz i wydrukuj

Grudzień 2025: darmowy kalendarz do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. Grudzień 2025 roku ma aż 11 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują w tym miesiącu? Wydrukuj i zrób notatki na kolejny miesiąc.

REKLAMA

Grudzień 2025 inny niż zwykle: dni wolne i godziny pracy [Kalendarz]

Grudzień 2025 roku jest inny niż zwykle. Jak zmieniają się dni wolne od pracy i niedziele handlowe w ostatnim miesiącu roku? Jak liczyć godziny pracy w miesiącu? Zobacz przykład wyliczeń na podstawie grudnia. Oto kalendarz grudnia 2025 roku z zaznaczonymi świętami, weekendami i niedzielami handlowymi.

Czy pracodawca może wysłać na przymusowy urlop między Świętami a Nowym Rokiem? W jakich przypadkach?

Okres między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem to czas, kiedy w wielu firmach robi się spokojniej. Dla pracowników oznacza to możliwość odpoczynku i spokojnego planowania przerwy świątecznej. Dla pracodawców – moment zastanowienia się, czy mogą wysłać pracownika na urlop „na siłę”. Prawo jasno określa granice, a ich znajomość pozwala uniknąć nieporozumień i stresu w tym wyjątkowym okresie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA